伊藤忠商事の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全78件） 4ページ目

生活消費分野を中心に、若手でも事業収益に直結する意思決定を任され成長実感が大きい。続きを読む(全41文字)

非資源分野の利益比率が約6割と安定しており、景気変動に強い事業構造を持つ。続きを読む(全37文字)

初任給30万円超、30代で年収1000万円台も視野に入る成果重視の評価制度。続きを読む(全38文字)

住宅補助や手厚い研修制度が整い、商社の中でも働きやすさを重視する社風。続きを読む(全35文字)

残業時間は全社平均で抑制されており、高水準の生産性を重視した働き方が可能。続きを読む(全37文字)

インターンを通じて、事業規模をの大きさを実感した。続きを読む(全25文字)

新たな事業も随時展開しており将来的にも安泰であると感じた。続きを読む(全29文字)

年収に関しては国内トップクラス。言うまでもない。続きを読む(全24文字)

海外駐在もあるため、激務そうなイメージを持った。続きを読む(全24文字)

海外駐在がほぼ必須なので、結婚等のタイミングは難しそうである。続きを読む(全31文字)

人の三井と言われるほど、人を尊重しチームで成果を出す文化。続きを読む(全29文字)

商社の中では比較的穏やかな人が多い印象、ガツガツしてない。続きを読む(全29文字)

水産業を起源とする誠実さと現場重視の文化が根付き、堅実に積み重ねながら挑戦する社風である。続きを読む(全45文字)

「人の三井」と言われるだけあって、人間関係の良さを強調する声が多かったです。穏やかで誠実な方が多く、面倒見のよい先輩が多い印象でした。チームで協力しながら...続きを読む(全94文字)

総合商社の中でも個人の裁量が大きく、自由にのびのびと働いている印象を受けた。続きを読む(全38文字)

落ち着いた雰囲気で、誠実さを重んじる文化。大局的に物事を捉え、粘り強く事業を育てる気風が強く、協調と責任感が根付いている。続きを読む(全61文字)

：「スポーツで人生を変える」という理念のもと、多様性重視、チーム協働と革新性を尊ぶ文化。続きを読む(全44文字)

住友グループの「信用を重んじる」文化を基盤としつつ、若手社員にも早くから裁量を与える挑戦的な風土がある。特定の分野に対するプロフェッショナル意識が高く、社...続きを読む(全107文字)

「人の三井」と呼ばれるように人材を大切にする社風。社員それぞれがそれぞれを尊重してチームで働いているらしい。チームワークで大きなプロジェクトを運営する。続きを読む(全76文字)

多角的事業を持つ分、安定性がありその上で挑戦を許容してもらえる企業文化がある続きを読む(全38文字)