【個性光る即戦力、内定の鍵】【20卒】東京精密のソフトウェアエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6867（山形大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

自分が入社を希望していたのですんなりと手続きは済んだ。
面接中にも他社選考の状況は聞かれたが、断る旨をきちんと話した。

四季報などを見ればわかると思うが、学歴はとても高い、という訳ではなく、中堅の大学がボリューム層になっているのはなんとなくわかると思う。ということは、単純は学力だけではなく、人間の部分が評価されているのではないかと感じました。
特に自分はアルバイト、部活動、学業とそれなりに光る個性を以て就職活動に臨んだので、あとはそれを伝えられる能力を面接やESの作成の中で訓練していくことが必要であると感じました。

地方国立大学の人間は大変ですが…まずはきちんと会社を受けること。周りの内定が無い人間は3月～5月にかけて3社ほどしか受けてないらしいが、それでは受かるものも受からない。
スケジュールの管理、行動力が必要だと思います。

ポテンシャルを全面に出すか、即戦力感を全面に出すかで迷った部分はあった。
入社した後頑張ります！のスタンスだと大学で学んだことを活かそうという感じがしないかもしれないし、即戦力というには自分は力不足であったので。

内定者懇談会を定期的に開いてくれた。
工場見学などもあるらしい。