【21卒】東京精密の技術職（半導体社）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10962（埼玉大学大学院/男性）（2020/10/29公開）

内定を頂いた後も、納得のいくまで就活を続けさせてくれた。1度メールで承諾確認をうながされた。結局他の会社から内定をもらい、入社を決意したが、気持ちよく応援してくださった。

ポイントと思う点を以下にまとめます。
・コミュニケーション能力。質問の意図に対して的確に答えることができるかどうか。技術系ではない社員の方には、研究内容に触れるときは特にわかりやすくすることが必要。
・ 研究紹介と質疑応答のわかりやすさ、的確さ。どこをどのように工夫したか、オリジナリティや凄さを感覚的にわかりやすく伝える方法を準備しておくことが大切
・研究紹介（ホワイトボード）のわかりやすさ（特にこの部分は面接中にとても褒められたので評価のポイントだと思います）

相手（企業）目線で、自分はどのように貢献できるのかのメリットを自信をもって示すことのできる学生が内定を頂けるのではないかと思う。
そのために、事前の準備をいかに万全にできたかが勝敗を左右すると感じた。

以下のことが特に重要と感じた。
・意識の無い方でもわかるような研究紹介の内容・レポートの体裁を考える
・特に志望度の高さをアピールする
・研究内容のマッチをアピールする
・キャリアプランや、会社にどのように貢献できるか、貢献していきたいかを明確にする。