東芝の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全703件） 13ページ目

【良い点】
不正会計騒動の前の年収は850万。40時間相当のみなし残業手当がついていた。当時は恵まれ過ぎていたと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同じく職場のみなさんは上司も含めて派遣社員にもわけへだてなく接してくれました。無理やり飲み会に誘われたり、パワハラのようなことはありませんで...続きを読む(全241文字)

【良い点】
大企業である。
就職して将来が安泰とおもっていたが、一瞬にして不安定になった。
今後の将来が気になるが、これだけの規模の会社なので、何とかな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は良くも悪くも旧来からの年功序列であり、業績に関わらず一定の割合で上がって行きます。また、各種手当はそれなりに充実しており、残業代もしっ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
主務になれば、700万前後はもらえる。主務は32歳ぜんごからなれる。残業代も100パーセントでる。会社の状況により、ボーナスはカットされてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大企業なだけあって福利厚生はしっかりしているようです。住宅手当や通勤手当などきちんとでていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
所得は４０代超えてから、２０代、３０代の分を取り戻せる。毎年の考課でＳクラスを続けてとるころが要。その為には、実直に能力を鍛え上げていかなけ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
そもそもの給与水準は同一業種の中では高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年どんなに良い評価を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
また何といっても100社以上会社を回った中で、説明会・面接を通し一番に自分の事を見てくれている会社であった。社員の方の雰囲気が良く、働く上で...続きを読む(全219文字)

【良い点】
賞与額は、個人評価とカンパニー評価で決まる。個人評価は、期初に目標を立て、その達成度で評価される。達成度の点数は部署内での相対評価になるよう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
組織が大きく、全く働かない人がいても実質黙認されていた。当時は安定しており、不要人材でも主任まで上がれるようになっており、主任クラスで適当な...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とても風通しのいい会社です。問題が発生した時にスムーズに上まで情報が伝わります。また、上にいる人には指導力があります。
みんなでどうすれば最...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司にもよりますが、毎期に上司との面談があります。そこで目標を立て管理や上司が私に望むこと、私が実施していきたいことのすり合わせが可能です。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
電機大手企業の中に良いほうだと思います。博士修了の場合、入社して半年後裁量労働になり、月に10万の手当てが支給される。もちろん残業代がなくな...続きを読む(全296文字)

【良い点】
大企業である事もあり、残業代は満額支給されます。
他の総合電機メーカーと基本給は概ね変わり無い事もあり
給与の額は残業代に依存する部分が大き...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与体系はわるくない、福利厚生も充実、直接金額として現れない部分も多い、家電を安くかえる、保険に安く入れるなど
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
給与水準は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な会社である故に全体の風通しは悪い。上層部の思想、理念は下には伝わらず、また...続きを読む(全190文字)

【良い点】
賞与基準は下がっているものの、同業他社と比べて年収は高い部類に入る。転職エージェントの話では同業他社に内定が出たものの、年収や勤務地を考える...続きを読む(全193文字)

【良い点】
東芝メディカルに出向しているため賃金カットとは無縁だった。現在はキャノン社員である。
自社を売却するというなかなかできない経験をした。
雰囲...続きを読む(全205文字)

【良い点】
不正会計問題が発覚する前は、給与面では電気業界では良い方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不正会計問題から原発の減...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他メーカーと比較するとたくさんもらっていたと感じる。今後どうなるかはわからないが給料が減るといううわさはない。1年目で500万近くもらえるの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実力を客観評価するしくみがある。
職位により360度評価。
上場同業種と比較し年収ベースは中位だが世の中の平均より200-300万円程度高い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価に沿った賞与が支給される。評価制度、給与については概ね満足している。若手にも発言の機会、提案のチャンスが多く与えられ、早くから大きな仕事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は残業時間で変わる。残業はシステムでカウントされていれば無条件で支給され、比較的高い方だと思われる。

評価：若手は比較的高めの評価とな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
主務クラスまでは誰でも入社後10年程度で昇格する。特に試験などはなく年収700万程度が保証される。（今は緊急対策でミニマム600万程度か）...続きを読む(全167文字)