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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく教育は充実している。本人が積極的に希望すれば、中小・中堅企業では考えられない研修の機会に恵まれる。特に、課長以上は、年40時間自分の希望する社内...続きを読む(全185文字)
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株式会社東芝
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく教育は充実している。本人が積極的に希望すれば、中小・中堅企業では考えられない研修の機会に恵まれる。特に、課長以上は、年40時間自分の希望する社内...続きを読む(全185文字)
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キャリア向けの研修はあるが、基本的にはOJTがメインとなる。
業務は多忙かつ内容が濃いため、業務の中でスキルアップは充分に図れる。
IT関連業界であ...続きを読む(全150文字)
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新人にはマナー教育も含めたビジネスマンとして基礎教育の他、現場を知ることを重視して工場実習や販売店実習などが長期間組み込まれています。又、入社後数年間は...続きを読む(全169文字)
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・新入社員から勤務年数に合わせ、教育計画が作成されていた。
教育内容自体、業務に直接必要な電気・電子の専門技術だけでは無く、特許に関する
教育と...続きを読む(全197文字)
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当時自分はシステム構築とネットワーク系の業務に携わっていました。もう定かではありませんが体系的な教育システムが整っていた記憶があります。ただ思うに一番の...続きを読む(全150文字)
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入社時の社員研修が充実していて、それはもう朝から晩まで。
寝ている人もいたけれど、それはそれ。
新入社員はグループ分けされて、同期の絆が深まる。
...続きを読む(全177文字)
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キャリアアップのための教育体制は独自の体制を構築済みで、教育センター等は充実している。数々のメニューからそのときに必要となる項目を選択可能で、受講のため...続きを読む(全152文字)
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その半導体に関連する設計・デザイン・配置などの業務を行います。
コンピュータに搭載された装置や、コンピュータに接続される周辺機器(デバイス)に用いられ...続きを読む(全404文字)
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研修は非常にたくさんあり、イーラーニングや社内研修制度を利用して様々な知識を得ることができるようです。
すべての業界に通ずるようなものも、同業他社での...続きを読む(全154文字)
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自分で参加したいセミナーには、原則、自由に参加させてもらえた。裏をかえすと、自らで、参加したいセミナー情報を入手して、参加理由をロジカルに組み立てて、上...続きを読む(全161文字)
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研修は非常に充実している。しかし、自発的に応募し受けに行かなければならない為、本社勤務でなければ受けにくい場合がある。まずは、10年で一人前にしようとし...続きを読む(全190文字)
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社内の教育制度は、全社的にはかなりしっかりしていると思います。
新入社員教育や、昇格者教育は一通り整備されており、希望者用に随時色々な教育プログラムも...続きを読む(全152文字)
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研修は簡単に受けられます
スキルアップは内部向けかなぁ
外部に通用する資格は取りやすいですが取ったら取ったで使い田尾サラます
資格をとったからと言...続きを読む(全169文字)
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社内での教育は階層別にあったものの、不要な教育システムもあったように思われる。
また、新人にはメンターという制度があり、入社10数年目の中堅社員が、業...続きを読む(全150文字)
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新人は新横浜での全体研修が1ヶ月、その後は配属先でさらに研修があります。
リーダーコースの研修なども随時行われているので、将来管理者になろうと思われて...続きを読む(全154文字)
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自分の場合に限定されるが、メーカーで働くに必要なスキルは普通に仕事をしていれば、それなりつくと思う。どの業界・業種で役立つかはおそらくその人が何の職種だ...続きを読む(全160文字)
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入社年次別教育体系が基本的に出来上がっており、概ね10年目まではこれに沿った教育が着実に実行される。そのあとは東芝型シックスシグマ教育(MI教育)、管理...続きを読む(全164文字)
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入社後、3ヶ月間はトレーニングセンターでのトレーニング、
その後3年間はOJTと平行して何度かトレーニングをし、トレーニング終了のレポートを提出して終...続きを読む(全192文字)
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これもまた部署によるが、自由に受講できる講座がいくつかある。グループ会社や外部のも合わせるといろいろな種類があって活用すれば意外と役に立つ。(もちろん、...続きを読む(全165文字)
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もうこの歳になると、研修もなかなかないですよ。
役職に向けた研修ならありますけど。
スキル向上のためというよりかは、日々の業務をこなすのでいっぱいな...続きを読む(全161文字)
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会社の制度としていろいろな研修が節目節目でありますし、それ以外にも社内でいろいろな講座が開かれているようですが、役に立つかはよくわかりません。
スキル...続きを読む(全165文字)
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東芝の社員教育所が新横浜にあり、様々な講座を受けることが出来る。実際に教える人も有名大学の先生だったりするので、内容は非常に面白い。人材教育に、会社とし...続きを読む(全160文字)
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ジョブローテーションが頻繁にあるような印象、いろいろな業務を体験できるように思う
比較てきどの業界でも役だつスキルが身に付くと思う。パソコン作業、ビジ...続きを読む(全155文字)
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資格手当てがかなりしっかり付いてくる、また、資格試験日の30日前からは最大30日の有給消化ができるので、安心して確実に受験することが可能である。周りに自...続きを読む(全151文字)
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◆ スキルアップ・キャリア開発
― 熱意、他人に認められる実力があるなら、個人の意見は聞いてくれる会社だと思う。
海外留学、海外研修も毎年派遣してい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
東芝は社会インフラ(電力・鉄道・医療機器など)や機器系の技術に強く、BtoBビジネスでの信頼性は高いという評価があります(家電だけでなく大規...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当社の年収体系は、職位や等級、勤続年数を基準とした年功序列型を基本としており、同年代・同等級間で大きな差が生じにくい制度となっています。評価...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っているため、特に不満に思うようなことはなかった。ただし、あるもの全てを教えてもらえるわけではないため、自分で調べないと損...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
規模が大きい仕事が大きく、入社してすぐそれなりの裁量で動けるのはやはり大企業であるとは思う。自分の業務内容だけを見ればやりがいはとても大きく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
大企業なだけに周りはみな優秀、キャリアアップも狙え、福利厚生なども充実している。が、根回しや業務で周りについていけないと早々に干される為、そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。スキルはその分野については覚えられるけど社会で役立つかは部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
OJTが3ヶ月間つき、隣で教育してもらえるため、未経験者でも安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味を見出せない研修がちら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
知識や技術は、研修や実務を通じて後から習得できますが、客先に行くと程よく緊張感もあるので、人間性の強化とコミュニケーション力もつけられます。...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
本人の入社経路にもよるが基本的に必要になる事に関しては、研修はしてもらえて、質問する事も可能です。
働く中で自ら新しい発見をしたり改良したり...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社内研修などが充実しており、さまざまな資格を取得することができる。自己啓発扱いになるので休日返上して勉強会などへの参加が肝となる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後から1人立ちできる状態までの教育体制は充実している印象。
入社後から営業をすぐ開始するが、同時並行で本社で用意している1年程度の研修が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
到底スキルアップできるような会社ではない。何も仕事面において学べることがない、働き始めたら、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今までの経験を生かせるので良いと思う。多少浅い経験でも経験者であれば社内選考は通過できると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のスキルアップはそんなに見込めないと感じました。販売営業が主で、販売営業スキルは身につきますが、それ以上の...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば色々な仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が増えても給料はほとんど変わらない。年功序列なので、頑張る方が...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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