2019卒の大阪大学の先輩が伊藤忠エネクス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒伊藤忠エネクス株式会社のレポート
公開日:2018年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 20年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
理路整然と話したこと。個人面接で長い面接で回答も長くなってしまいがちだが、端的に返答する事を心がければ評価につながる。
面接の雰囲気
面接官の見た目は厳しそうだが、和やかな雰囲気。緊張していると雑談を挟んでくれて、緊張をほぐそうとしてくださる。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張った事はなんですか
ルワンダでの営業インターンシップの経験である。私は漠然と抱いていた海外勤務のイメージを具現化するために参加を決めた。当インターンシップでは日用品宅配サービスの会員数を増加させ、売上を伸ばす事に取り組んだ。当初私は可能な限り多くの人に声をかける、数を重視した営業戦略をとっていたが、結果が出ない状態が続いた。そこで原因究明のためにルワンダ人に対して購買時に重要視する事についてヒアリングを行ったところ、彼らは口コミなどを重要視する保守的な国民性を持つ事が判明した。しかし1ヶ月という短期間で信頼関係を構築する事は困難だと考え、新サービスに抵抗を持たないと考えられるIT企業に勤める層に営業対象を絞った。結果、1週間で10件の契約獲得に成功し、25人中2位の成績を収める事に成功した。
なぜ専門商社を選んだのか。
1点目に規模感。総合商社は会社自体の規模は大きいが、個人単位の取り扱い額などは小さく、チームで動く。しかし専門商社であればほぼ全てのことを個人で行うので、自分1人でできることの幅が大きく、自身の考えを仕事に反映させやすいと考えたから。2点目に顧客との距離。総合商社は政府相手やチームごとでの取引が多く、また川上を担当することが多いため、顧客との距離が遠い。専門商社は川下を担当することがほとんどのため人と近い距離で仕事をすることができる。
今までの経験から個人の意見が反映させやすく、また結果が見えやすい。人と密接な関係を構築していく時にモチベーションが上がったため、専門商社の方が自分に合っていると考えた。
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伊藤忠エネクスの 会社情報
会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウエネクス |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 198億7770万円 |
従業員数 | 5,359人 |
売上高 | 9633億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田朋史 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 993万円 |
電話番号 | 03-4233-8000 |
URL | https://www.itcenex.com/ja/ |