【世界を舞台に活躍】【18卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー職の本選考体験記 No.3917（日本大学/男性）（2017/12/14公開）

ファーストリテイリングが世界一になるためには？

発言の量だと思います。ファーストリテイリングは学歴問わず様々な学生が受験する企業なので、まずはしっかりと目立つことが大切です。その中でも、自分の立ち位置、意見を明確にし、しっかり立ち振る舞うことが大切だと思います。

ファーストインプレッション。ユニクロの店舗で接客をした時に、クレームを言われないような万人ウケするような印象を与えるように意識をしていました。

非常に和やかで、かなり良い人柄の面接官でした。同じように学生も人柄や印象を大切にしていると感じました。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

「体育会に所属して取り組んでいたバスケットボールで全国大会入賞を目指したことです」 私は、学生時代の膨大な時間をバスケットボールに注ぎ込んできました。私が所属していたチームはいわゆる強豪校と呼ばれるチームで、レギュラー争いも非常に過酷でした。入部当初はなかなかレギュラーの座を獲得できませんでした。心が折れそうになり、部活を止めようと退部届を書いたこともありましたが、そこで折れることなく、私の、特徴である周囲の選手を活かしたプレーに磨きをかけるため毎日朝一番に体育館に行き、そして体育館の消灯時間まで残って練習を続けました。その結果、最終学年ではゲームキャプテンに選出され、全国大会に出場することができました。

ゲームキャプテンとしてチームをまとめるときに気をつけていたことは？

私は、「全体を俯瞰してバランスを取ること」を気をつけて活動してきました。バスケットボールは、個人での活躍はもちろんですが、組織として戦術に基づいて連動することが求められるスポーツです。 その中で私は、チームとしてパフォーマンスを最大化するために、オフザピッチを含めて言動に意識してきました。練習メニューの考案や選手交代のタイミング、役割分担など常にチームのことを最優先して活動してきて、この全体を気にして行動し続けるというのは、私のくせになっていると感じます。スローガンとして、one for all, all for one を掲げていたこともあり、チームみんなで努力し勝利の喜びを分かち合うことが好きな性格です。

購入した参考書などを何度も繰り返して解いて練習しました。

言語、非言語、性格

1日店舗研修

一日実際に店舗に行き、そこでの店長としての仕事の紹介を受けたり、自身が考えた改善点の提案などを行う。（選考ではなく、最終面接前に働くイメージを高める趣旨）

人事セッション

最終面接の直前に人事の方に、少人数座談会形式でお話を聞くことができる。選考の評価とは関係ないとのことだった。

言葉使い、振る舞いには細心の注意を払った点だと思います。 普段からキチンとした受け答えをすることを意識していて良かったです。

少し厳し目な印象を受けました。直前に人事セッションがあったり、面接官の表情からクライマックスだということを感じました。

将来的にやりたいことは？

私は、将来的に企業経営を行えるような人材になりたいと思っています。そのためにはファーストキャリアでしっかりと成長できる、視座を上げてくれるような企業で訓練をすることが必要だと思います。ファーストリテイリングでは、まずは店舗スタッフとして現場の最前線に立ちながら働きます。私はそこで最速で店長となりその店舗の、ヒト・モノ・カネ・情報といった経営資源をどのように使うのがベストなのかを考えながら実践できる機会があることに非常に魅力を感じています。 さらに、事業内容として人の生活に欠かせない洋服を取り扱っていることや、圧倒的なブランドの知名度があることも私がファーストリテイリングさんで仕事をしたいと感じた大きな要因です。

自分の性格について周りから何と言われる？

私は、よく言われる性格が２つあります。一つ目は、かなりの負けず嫌いだということです。学生生活のほぼ全ての時間をバスケットボール部での活動に費やしてきて、中学以降は競争が激しい強豪チームに所属していたため、競争心がかなり強い性格になったのだと思います。
二つ目は、よく冷静に周りのことを見ているということです。これは、バスケットボールという競技の特性上、組織として動くことが必要になるため、チームではバランサーの役割をすることも多々あったためだと思います。チームキャプテンとしてやるべきことを考えるのが癖になっているので、周囲のことはよく見るようになったのではないかと思います。私は、思い立ったことを実現する行動力と、全体のバランスを冷静に見るバランスが半分ずつあると思っています。