この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比較してもかなり年収は高いと思う。
特に会社の業績が良い時のボーナスはかなりの支給額となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
株式会社電通総研 報酬UP
株式会社電通総研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
同業他社と比較してもかなり年収は高いと思う。
特に会社の業績が良い時のボーナスはかなりの支給額となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については同業他社などと比較をしても高水準にあると感じる。その一方で、高いパフォーマンスを発揮してもそれが業績評価や期末評価に反映される部...続きを読む(全319文字)
【社員から聞いた】年収は同業他社よりかなり高い。30代前半で1000万円には行くらしい。しかし、退職金はない。続きを読む(全55文字)
【本・サイトで調べた】退職金前払い制度のため、他者に比べて平均年収は非常に高い。ただ、今の時代終身雇用の企業に期待感は無いため、自分としては今方がありがた...続きを読む(全85文字)
【本・サイトで調べた】ここ5年で平均年収が飛躍的に増加している。ランキングを見てもNRIに匹敵するほど平均年収の高いITベンダーである。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】業績が好調のため、40歳で1000万円に乗る人も一定いる模様。
成果を残せれば飛び級で年収が上がる人もいるらしい。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】給与水準をSIer最高レベルにしようと考えている
【本・サイトで調べた】現状30歳で700万程度?続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は採用サイトに記載されているとおりであるが、2年目以降は賞与によって大きく上がるらしい(100万円くらいは上がるとのこと)。...続きを読む(全240文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は,院卒で28万円・家賃補助4万とそこまで高くはない
しかし,入社後の給料の上がり幅が大きい
【本・サイトで調べた】...続きを読む(全281文字)
【社員から聞いた】30代で年収1000万円を達成できるらしい。
【本・サイトで調べた】近年の平均年収は1100慢円程度と非常に高水準。
【イベ...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】退職金がなく、高いことやボーナスについて知りました。聞いた話だと非常に良い印象です。
【本・サイトで調べた】年収のボーナスの割合が...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】3年目で年収700万に達する場合もあるとのこと。
【本・サイトで調べた】退職金はないが、平均年収が1000万を超える。続きを読む(全71文字)
【本・サイトで調べた】平均年収は1000万越えとSIer業界の中ではかなり高い方続きを読む(全40文字)
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【良い点】
入社時から高い年収で働くことができる。
会社の業績が良いとそれがボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の上がり方...続きを読む(全151文字)
【社員から聞いた】3年目には600万くらいになると、社員の方から聞きました。また、評価については、内定後の懇親会の中で、人事の方が「絶対評価で行っていて、...続きを読む(全181文字)
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年収は業界平均と比べても高いです。ボーナスは年2回あります。退職金前払い制度により、退職金がない代わりにボーナスに上乗せされて支給されます。評価も年2回で...続きを読む(全117文字)
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1年目:400万
2-3年目:500-600万円
4年目:700-800万円
5年目:800-950万円
ボーナス査定によって大きくことなるので
同年代...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
数字で明確なゴールが共有されないため、責任を免れることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくなあなあな評価制度はあらためた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リーマンショックの後しばらく平均年収が低い状態が続いたが、これは子会社を合併したなどであり、大きな変化はなかった所感。昨今、また年収1,000...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度が建前上は自己評価で定量化されていること。
数値をある程度上げて、自分がいなければダメな状態を作り、上司に気に入られれば、最高評価も得...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は低い部類だと感じる。昔の企業のように評価基準もあいまいで、はたらきたいと思っている人にとってはつらいかもしれない。だが安定はあるので、そ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点は多くあります。まず一つはみんなとても良い人です。たくさんの良い出会いが有るため初めて働く人でもすぐに馴染める環境があります。なのでとて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年2回目標設定を行い、自分の役割について話し合える点はよい。
ただし所属してる組織(部長)による。
組織によって上は何も考えておらず、自発的に...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、個人に対しては目標管理制度を適用し、業績により事業部ごとに基礎となる率に差をつけるなど、会社として運用にも気を使っ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
Sierとしては非常に高い水準と感じる。評価に関しては自己評価した後マネージャーと面談し相評価した後、本部全体での評価調整となる。結果のフィー...続きを読む(全193文字)
仕事が好きな人が多いらしい。自身は働いていないのではっきりとは言えないが、企業研究を経て面白そうだと感じている。続きを読む(全56文字)
ITに強みがあり、今後も伸びるのではないか。社名変更に伴いコンサル会社を吸収し、コンサルやシンクタンクなどさらに事業を展開させているため、展望は明るいので...続きを読む(全82文字)
リモートワークがかなり浸透してる。副業も承認制であるが可能なため、個人の希望に合わせた働き方ができる印象。残業も強制ではないように感じた。続きを読む(全69文字)
リモートワークが選択できるようなので、ライフステージの変化にも対応できそう。うろ覚えだが、確か時短勤務制度もあったはず。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内にマッサージ施設があり、格安で受けられる。また、最近時間は限定されるがコーヒー無料提供が始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の興味ある領域は手を挙げれば基本的にやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事をやらせてもらえますが、基本自...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的に社内、社外に迷惑をかけなければいつでも休めます。また、最近は営業開発関係なく、育休を取得する方が増えています。期間は2〜6ヶ月程度です...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性割合はまだまだ少ないですが、男性女性で異なる点はまったくありません。同僚も性別を意識して働かなければいけない場面は特段ないと思います。続きを読む(全75文字)
電通グループということもあり、顧客に対して幅広いソリューションを提供することができるため仕事のやりがいはあると思います。続きを読む(全60文字)
IT、コンサル、マーケティングなど様々に展開しているので全社的にどの分野に特化したいのかがはっきりしていないことが課題であると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
20代で営業成績がよければ、同世代に比べてかなり給与は良いと思います。IT業界の中でも結構高給だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしているので、自分のキャリアとアンマッチしない状態で目標設定をできれば自然と給与アップはしていくと思う。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
昇給率が高いため基本給はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季賞与が少ないと感じる。
また、1年目は全く賞与が出ないところ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署(事業部)によるところが大きい。儲かっている事業部は年2回ある査定で右肩上がりだが、儲かっていない事業部はステイが横行している。
【気にな...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
新卒で入社して最初はかなりもらえる方だとは思うが年次が上がるにつれて上がりづらくなる印象があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与はある程度満足できる金額をもらうことができていた
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績によって賞与額が変わるのはもちろんだが、...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、資格を取得する以外に方法がない。配属されるプロジェクト次第で学習時間が取れない場合は多々あり、配...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業界のなかではそこそこくらいの給料体系だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が相対評価から絶対評価になりましたが、そ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇格は4級(主任レベル)までは年功序列で上がるようになっています。
しかし、5級(管理職層)に上がれるかどうかのハードルは高く、上司の推薦・人...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
これまでは毎年昇給できています。
評価のポイントや、次の目標などちゃんと話ができていると感じています。
技術力の向上のために、講師の方にもたく...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社電通総研 |
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フリガナ | デンツウソウケン |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 81億8050万円 |
従業員数 | 3,683人 |
売上高 | 1426億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩本浩久 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1133万円 |
電話番号 | 03-6713-6111 |
URL | https://www.dentsusoken.com/ |
採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
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