この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東洋経済の年収企業ランキングでも、そこそこの位置にランクインしている通り、
年収は高い企業に入ると思います。
半期に一度、期のはじめに設定した目標に対...続きを読む(全158文字)
株式会社電通総研 報酬UP
株式会社電通総研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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東洋経済の年収企業ランキングでも、そこそこの位置にランクインしている通り、
年収は高い企業に入ると思います。
半期に一度、期のはじめに設定した目標に対...続きを読む(全158文字)
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わたしは、中途入社ですが、年収は約1.5倍になりました。前の会社が安すぎたというのもありますが、給与、賞与については、大変満足しました。また、毎年の定期昇...続きを読む(全159文字)
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基本給・ボーナスに関しては満足のいく待遇と思われますが
退職金制度や雇用形態の変更等、条件の悪化が進んでいるため
今後の見通しは非常に暗いです。今では...続きを読む(全182文字)
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中途入社の場合、ほとんどの方に裁量労働制が適用されると思いますので残業代はみなし30時間程度の固定となります。
長時間勤務、休日出勤が嫌だとか、サービス...続きを読む(全303文字)
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この業界にしては一般的かもしれないが、同期の間でも割りと差が付くようなところあり。
30台前半でも1000万を超える方もいて、要は、どれだけ大きなプロジ...続きを読む(全160文字)
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このご時世では非常に恵まれている方だと思います。電通という本体の会社と比べるとさすがに見劣りしますが、上を見ればきりがないのでそこは比較しないようにした方...続きを読む(全182文字)
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給与水準は同業種に比べて高く、そこそこの金額をもらえる。残業もあまり多くなく、有給休暇も比較的取得しやすい点は満足している。社員の印象については、頭の回転...続きを読む(全174文字)
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裁量労働制の場合は賞与が、フレックス制の場合は残業代が100%支給されます。
残業が多いプロジェクトに携わることが多い場合は、残業代のつく若手のほうが給...続きを読む(全288文字)
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基本的にはシステムインテグレーションの元請けプロジェクト中心なので、若手でもPM力が重視されます。リーダーシップ、仕切り能力、状況判断力、あとは積極性を見...続きを読む(全223文字)
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月あたりかなりの残業時間であるが、
現在の職位では残業代がでるので正当な対価をいただいている。
キャリアパスについては、目標面談が実施され、どうなりたい...続きを読む(全187文字)
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同年代サラリーマンと比較するとじゅうぶう満足な水準だと感じている
38歳で一般社員だが、この先マネジメント層に入ることができないと
昇給することも無い...続きを読む(全170文字)
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給与・賞与についてはおおむね満足です。業績不振によりボーナスカット等がありましたが、とはいえ業界水準からみれば遙かに高いレベルです。また、成果を出している...続きを読む(全172文字)
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評価はしっかりとして頂けた。
ただし、賞与での反映が中心で、役職、固定給という部分ではなかなか上がりづらい印象がある。社員の年齢層が高くなってきており、...続きを読む(全173文字)
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一般的に見れば、年収は悪くないかと思いますが、以前の年収を知っているため少し低いのかと思ってしまいます。
ISIDの場合、退職一時金がボーナスに含まれて...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与のどちらも業界の平均よりも高水準を保っていると思われます。一定年数経過後は裁量労働制となり残業手当が出なくなります。(裁量労働手当としてみなし残...続きを読む(全163文字)
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私は2000年以前の新卒入社でそれなりに貰っていたので個人的には満足していたが、年次によっては世間のイメージほどもらっていないみたい。特に中途入社の社員は...続きを読む(全160文字)
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IT業界では、給与は良い方ではないだろうか。賞与は評価が厳しい。会社の業績に合わせて上下するので良いときは良いし、悪ければ全体的に抑え気味になるのはどの会...続きを読む(全164文字)
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比較的他社と比べると金額は多い方だと思います。ただし退職金は前払いなので、その分を含む金額です。総額だと他のITベンダーと変わらないかも。
一時期IT業...続きを読む(全169文字)
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IT業界の中では高い。賞与も毎年出ていた。事業部制のため、配属した事業部や部門により昇進のタイミングがずれる。能力や実績に応じて正しく評価される。年に1回...続きを読む(全175文字)
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給与は、ほかに比べると、満足できるレベルにあり、人事制度も整っているといえます。以前はITバブル時期、電通ブランドの強さなどの背景から、新入社員プロパーの...続きを読む(全150文字)
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若いうちは高水準の給料をもらえますが、入社6年目あたりから裁量労働制となり年収が頭打ちになります。賞与については個人の業績によりかなり差が開くため同期でも...続きを読む(全159文字)
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賞与については事前に全体説明があり、その後、評価に対して個別のフィードバックがあります。そのため、比較的納得する形で賞与を受け取ることができます。
ただ、...続きを読む(全173文字)
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給与については同業他社に比べて現時点ではそれなりに高いと感じているが、退職金も給料に含まれているためすごい高いという程でもないと思う。
またいま30代か...続きを読む(全197文字)
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給料自体は悪くなく、福利厚生もよいので、他社と比べて年収は高いと感じる。新卒入社だと6年目で700万は普通にもらえる。ただし、残業代がつかなくなるので、も...続きを読む(全155文字)
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営業職の社員たちは、ある程度勤めると転職していく方もかなり多いようでしたが、事務系は定着率の良い会社のようでした。
総じて堅実で、仕事のできる方が多いた...続きを読む(全166文字)
仕事が好きな人が多いらしい。自身は働いていないのではっきりとは言えないが、企業研究を経て面白そうだと感じている。続きを読む(全56文字)
ITに強みがあり、今後も伸びるのではないか。社名変更に伴いコンサル会社を吸収し、コンサルやシンクタンクなどさらに事業を展開させているため、展望は明るいので...続きを読む(全82文字)
リモートワークがかなり浸透してる。副業も承認制であるが可能なため、個人の希望に合わせた働き方ができる印象。残業も強制ではないように感じた。続きを読む(全69文字)
リモートワークが選択できるようなので、ライフステージの変化にも対応できそう。うろ覚えだが、確か時短勤務制度もあったはず。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内にマッサージ施設があり、格安で受けられる。また、最近時間は限定されるがコーヒー無料提供が始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の興味ある領域は手を挙げれば基本的にやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事をやらせてもらえますが、基本自...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的に社内、社外に迷惑をかけなければいつでも休めます。また、最近は営業開発関係なく、育休を取得する方が増えています。期間は2〜6ヶ月程度です...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性割合はまだまだ少ないですが、男性女性で異なる点はまったくありません。同僚も性別を意識して働かなければいけない場面は特段ないと思います。続きを読む(全75文字)
電通グループということもあり、顧客に対して幅広いソリューションを提供することができるため仕事のやりがいはあると思います。続きを読む(全60文字)
IT、コンサル、マーケティングなど様々に展開しているので全社的にどの分野に特化したいのかがはっきりしていないことが課題であると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
20代で営業成績がよければ、同世代に比べてかなり給与は良いと思います。IT業界の中でも結構高給だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしているので、自分のキャリアとアンマッチしない状態で目標設定をできれば自然と給与アップはしていくと思う。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
昇給率が高いため基本給はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季賞与が少ないと感じる。
また、1年目は全く賞与が出ないところ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署(事業部)によるところが大きい。儲かっている事業部は年2回ある査定で右肩上がりだが、儲かっていない事業部はステイが横行している。
【気にな...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
新卒で入社して最初はかなりもらえる方だとは思うが年次が上がるにつれて上がりづらくなる印象があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与はある程度満足できる金額をもらうことができていた
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績によって賞与額が変わるのはもちろんだが、...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、資格を取得する以外に方法がない。配属されるプロジェクト次第で学習時間が取れない場合は多々あり、配...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業界のなかではそこそこくらいの給料体系だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が相対評価から絶対評価になりましたが、そ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇格は4級(主任レベル)までは年功序列で上がるようになっています。
しかし、5級(管理職層)に上がれるかどうかのハードルは高く、上司の推薦・人...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
これまでは毎年昇給できています。
評価のポイントや、次の目標などちゃんと話ができていると感じています。
技術力の向上のために、講師の方にもたく...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社電通総研 |
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フリガナ | デンツウソウケン |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 81億8050万円 |
従業員数 | 3,683人 |
売上高 | 1426億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩本浩久 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1133万円 |
電話番号 | 03-6713-6111 |
URL | https://www.dentsusoken.com/ |
採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
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