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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本電信電話(NTT東日本)のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全345件) 12ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本電信電話(NTT東日本)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

東日本電信電話(NTT東日本)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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東日本電信電話(NTT東日本)の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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345件中276〜300件表示

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に良い。支店配属であれば定時に帰ることも可能。仕事はそこそこに、アフターファイブを楽しみたい人にはとても良い会社。産休は何度も取ることが...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはかなり良いと思います。
    地方支店に出向していましたが、担当する企業数もさほど多くなく、ほぼ毎日定時帰りしてました
    ただ...続きを読む(全158文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が取得しやすく、ワークライフバランスが取りやすいと感じました。
    年間で20日間の年休が支給され、保持の上限は40日間までとなります。40...続きを読む(全157文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    信じられないくらい働きづらい環境でした。ぬるさを求めて働くなら絶対にこない方がいいと思います。飛び交う罵倒の声...続きを読む(全150文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組合の力が強いため、残業は月あたり最大35時間、年間20日ある有給の消化は強制となっている。ワークライフバランスを優先させたい人には非常に魅...続きを読む(全183文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスをとる事に関しては、他社と比較しても秀でていると感じる。本社・各県の支店において時間外の管理は厳密に行われ、月35~45...続きを読む(全176文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生や研修制度の充実度は非常に高い。年休消化はほぼ100%。部署によるが残業時間の調整も自分次第で、比較的忙しい部署にいたが定時上がりや...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはかなり重視されているため、年給消化や定時上がりもストレスなくできる。上司や部署次第だが、比較的社員のメンタル重視の会社...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現状、販売スタッフは女性が大半を占めており、女性がはたらくという理解はたいへんにあるといえると感じる。そのため、休日もとりやすく、おそくまで...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よく取れている。残業代もほどよくでるので、趣味との兼ね合いに苦労しない。女性であっても待遇はさほど変わらないはず。
    【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業するしないも自分次第。
    早く帰る事を推奨する雰囲気があるので、20時にはほぼ人がいない。
    残業代はしっかり出る。
    【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は100%支給。有給もほとんど消化できます。性別や職種による賃金の差もなく、育児や介護にも理解があるため、女性にとっては特に働きやすい...続きを読む(全259文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスについては文句ないしにいいと思います。有給休暇は毎年20日付与され消化しなければなりません。ただし、3日はライフプラン休暇として次年...続きを読む(全112文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 コールセンター運営・管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が非常に取りやすい。逆に取らないと指導される。時間外に関しても厳しく管理されており、支店で30時間以上の時間外が発生する場合は、上長や...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年9月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 総務 正社員

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    【良い点】給料
    【気になること・改善した方がいい点】
    残業が多く、体調を崩す人が結構いました。仕事量が多く大変でしたがやりがいはありました。賞与も...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は充実している。
    制度は組合が大きいからか整っており、特に有給休暇は年間で消化することをほぼ義務のように求められているので、家族...続きを読む(全444文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化率がほぼ100%に近いこと。年間20日の支給があり、使い切らないと怒られる。本社組織になると業務量が多いためなかなか使えず、毎年苦...続きを読む(全215文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休が非常に取りやすい。取得率は100%。
    夏季休暇も5日間取れるので、年休と合わせて海外旅行に行く人も多い。
    また5年ごとにライフプ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】年間休日125日、さらに年次有給休暇が20日間支給される。有給は40日まで貯めることができるが、それ以上貯めることができず、さらに捨てることも...続きを読む(全262文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員に優しい会社。休みたいときに休める。
    【気になること・改善した方がいい点】
    部長や幹部をみながら仕事をするところ。新しい施策や取り...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全体的に見ればワーク・ライフ・バランスは整っている。 支店にもよるがほぼ定時帰宅であり、有給休暇は全消化に近い。労組の強さは世間からも知られているとおり...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年4月21日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 20年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    土日祝日出勤はほとんどなく、有給休暇も取りやすい環境で、職場としてめぐまれていました。従って自分のプライベートを仕事に邪魔されるようなことはなく、自分の...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・土日祝日の休みはしっかり取れる。また、夏季、年末年始、ライフプラン休暇制度もあり、プライベートと仕事のバランスにはかなり配慮されている。また、有給休暇...続きを読む(全152文字)

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    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは良いと思います。
    定時退社日は、社員だけでなくパートナー会社の方や非正規の社員も含めて
    本当に定時に帰らされます。
    仕事が残...続きを読む(全156文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・毎年年20日の有休をもらえ、かつ消費することが義務付けられているため、休みは他社に比べて多い。
    ・定期的にノー残業デーがあり、部署によっては17時半...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東日本電信電話(NTT東日本)の 他のカテゴリの口コミ

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    公共系の案件に強いらしく、その分野に携わりたい人にとってはやりがいのある環境だと感じた。続きを読む(全44文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    NTT系は通信のインフラ化によって、これからも事業のあ将来性は担保されるだろうと感じた。続きを読む(全44文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    リモートやフルフレックス、家賃補助などを代表して、福利厚生にはすごく助けられているとお聞きした。続きを読む(全48文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    大規模組織のために、業務が細分化されていて自分が何をしているかの達成感は感じづらいかもとお聞きした。ただ人間関係的な部分に対して不満に思ったことはないらしい。続きを読む(全79文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    社会的なインフラを支えるという大きな役割を持つため、特に災害時などは非常に重要な仕事となる。続きを読む(全46文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    日本全体のネット環境インフラを支えているため、事業の運営に危機が来ることはあまり考えられない。続きを読む(全47文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    グループ会社への移動も可能であるため、比較的個人がやりたい仕事を叶えやすいと思う。続きを読む(全41文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    コンプライアンスを順守しているイメージが強く、経営は常に安定している。続きを読む(全35文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    リモートワークが進んでいることに加え、時短勤務や産休育休がとりやすい環境にある。続きを読む(全40文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通信インフラに加えて地域の行政・医療・教育・企業のDX支援まで担っているので社会基盤つくりに携わることができる点はとても魅力です続きを読む(全64文字)

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    IT・通信(通信)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取れていたので特に不満はないですが、IT系は基本どこも忙しいと思います。特定の繁忙期というのはありませんが、、プロジェクト先によって定...続きを読む(全150文字)

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    株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスは、個人のライフスタイル次第で選択できるので良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。続きを読む(全78文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソフトバンクのワークライフバランスは、全体として非常に良いと感じています。部署や職種による違いはあると思いますが、少なくとも私の周囲では長時...続きを読む(全491文字)

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    株式会社オキセの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日は完全に休みですが、夏季休暇は交代制です。その代わりに代休を貰えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によるかもしれませ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが、全体的に残業は少なく、有給休暇も取得しやすいです。ライフワークバランスを重視する人には適した環境と感じました。続きを読む(全70文字)

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    テルウェル東日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 25年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は派遣社員や契約社員が多く在籍しており、人手は比較的充足していました。業務が一部の人に過度に集中しにくく、急な欠勤が出た際もカバーし合え...続きを読む(全244文字)

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    株式会社情通グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ずいぶん昔の話になりますが…
    契約を取れないと帰れませんでした。仕事のある日は予定が立てられませんでした。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。連休もいつでも取れるので、旅行に行く方がとても多いです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

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    株式会社プライムアシスタンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はとりやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    連休は有給を使わないとほぼできないと思っていいです。一日休みのため、休んだ気...続きを読む(全82文字)

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    楽天モバイル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忙しい時には少し残業があるけど、基本的にスケジュールベースで働いている。仕事が終われば定時より早く帰っても大丈夫。
    【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

    基本データ
    会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
    フリガナ エヌティティヒガシニホン
    設立日 1999年7月
    資本金 3350億円
    従業員数 4,950人
    ※2020年3月31日現在
    売上高 1兆7261億円
    ※2020年度
    決算月 3月
    代表者 代表取締役社長 井上 福造
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
    電話番号 03-5359-5111
    URL https://www.ntt-east.co.jp/
    採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
    NOKIZAL ID: 1130356

    東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。