東日本電信電話（NTT東日本）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全345件） 14ページ目

水曜金曜はノー残業デーに設定されていますし、残業も基本的に30時間以上はしないようになっていますのでその点では非常にワークライフバランスは保ちやすい会社...続きを読む(全155文字)

職場の雰囲気は、年配の方が多く、のんびりしています。休憩も好きな時にとれます。(部署によって違うかもしれないですが・・・)活気がある職場で仕事を頑張りた...続きを読む(全159文字)

管理職以外は、有休年間17日間を必ず消化する必要があるため否が応でも休暇はとれる。
しかし、自分の取りたい時期に合わせることができるかは個人の仕事の進...続きを読む(全156文字)

恵まれている。
確か9歳まで時短勤務が出来る。
時間も色んなバリエーションがあり、制度を活用している人がかなりいる。
都心には珍しいかも。
ただ...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスについては部署によってかなりの偏りがある。
支店では残業時間は月10～50時間(これも配属の部署によってかなり差が出る)だが、本社...続きを読む(全178文字)

残業を含め、プライベートとのバランスを調整しやすく満足しています。
出産・育児・介護制度は充実していて、満足しています。
企業は、ワークライフバラン...続きを読む(全156文字)

部署によって仕事量は大きく異なる。企画職に就いた場合、残業はあたりまえ、ところによっては残業が常に100時間を超える場合もある。一方、現場に近づけば近づ...続きを読む(全155文字)

・地方勤務時はほとんど残業がなかった。全体的にのんびりした雰囲気。労組が強い。
従業員も余っている感じだった。
・東京に転勤し、システム開発に携わる...続きを読む(全210文字)

本社はほとんどの部署で激務だが、支店は基本的に統括部署以外は適度な仕事量で残業も極端に少ない部署が多い。本社であっても労組が力をもっていることもあり、ノ...続きを読む(全184文字)

年休が年20日付与され、一年間でかならず消化しないといけないため比較的休みは取りやすい。またこれ以外にも夏季休暇と年末年始休暇、創立記念日、ライフプラン...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスに関しても文句無し。有給消化率100%はNTTグループの強み。育児休暇も気兼ねなく取れる。むしろ決算が迫り、後半の有給消化が悪いとか...続きを読む(全161文字)

年休が年20日・5年に一度のライフプラン休暇が5日、夏季休暇と年末年始休暇が5日と非常に休みを取ることが容易なためワークライフバランスをとるには最適な企...続きを読む(全169文字)

部署によるのかもしれませんが、私の配属先は自分の好きなタイミングで年休を取れる等、非常に仕事がしやすい雰囲気があります。残業については、私の場合少ないと...続きを読む(全152文字)

入社4年目ぐらいにライフワークバランスについて考える研修が組合主導でありました。結婚・出産・育児にかかる費用だとか、年金がどうとか。
受けた当時は20...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスはそこそことりやすいです。夜10時には蛍の光が流れて帰らされます。休日出勤もまずありません。何かプロジェクトの終わり前にはあるかもで...続きを読む(全172文字)

・部署にもよるが、基本的に土日はちゃんと休める。
・水曜金曜がノー残業デーになっている部署が多く、夕方五時半以降には帰るように上司から言われる。
・...続きを読む(全180文字)

・職場による所は大きいが、世の中の多くの企業と比べると、柔軟に休みをとりやすい会社といえるのではないだろうか。
・出産・育児についても、他の企業と比べ...続きを読む(全208文字)

「お役所体質」が抜けていない部分もあり、のんびりした雰囲気もあって良かった部分もありますが、上司の確認が取れないとアホみたいに業務が進まないこともある。...続きを読む(全164文字)

部署によると思いますが、残業時間もほどほどで休みも取り易く、ワークライフバーランスは上場企業の中でもよいほうだと思います。これも公社のなごりなのか、当時...続きを読む(全173文字)

社員は育児休暇などを当然取れるし復職しやすい
有給はほぼ100%取得できるし、取らなければいけない風潮
ノー残業デイなどがあり、早く帰れる日がきまっ...続きを読む(全154文字)