東日本電信電話（NTT東日本）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全345件） 13ページ目

シフトがしっかり組まれており、人数も確保されているので、残業は殆どありません。
少しの残業が生じても、しっかり収入が保証されるので安心です。
無茶な残業...続きを読む(全168文字)

年休消化率もほぼ100%で、産休や育児休暇、短時間勤務制度が整っているため、ワークライフバランスが取りやすい。
しかし、本社の部署によっては朝まで勤務...続きを読む(全154文字)

有給休暇を20日/年もらうことができ、使い切らなければならないため(最大40日間繰り越すことはできる)、気兼ねなく休むことができる。在宅勤務制度や育児休...続きを読む(全153文字)

これは、どこの企業にもまして、ワークライフバランスはしっかりしておるかと思います。労働組合が強いため、休みをとらなければ、おこられ、残業していると、
...続きを読む(全179文字)

年休は年に20日与えられて最大40日分貯められる。年休消化率はほぼ100%。1日年休、半日年休、時間休が取得可能。
残業時間は45時間までしかできない...続きを読む(全172文字)

研究開発職という役職上,4年目以降は裁量労働制という勤務制度となり,勤務時間は非常に柔軟であり,実際に,社員も非常に自由な時間に勤務している.更に,月8...続きを読む(全158文字)

研究所の皆さんは職場でプロフェッショナルとして研究開発に従事されていましたが、それと同じくらいにプライベートも重視されていたような印象を受けました。研究...続きを読む(全156文字)

有給消化率はほぼ100%。
勤務時間も長時間になることは少なく、ワークライフバランスは非常に優れた会社だと思う。勤務時間も自由が利きやすいので、出産・...続きを読む(全162文字)

福利厚生が良い。体調不良の際は、時短などを始め、心置きなく有給がとれるようになっている。また20日の有給は全て消化しなければ、自分の上司が労働組合からお...続きを読む(全157文字)

定時退社日が水金で設定されている部署が多い。
その場合はきっちり定時帰宅を強制される。残っていると上司の査定にかなり悪い影響を与えるらしく、上司は必死...続きを読む(全161文字)

・法令以上の制度が充実しているため、育児・介護・出産等に対応しやすい
・休暇・休職に対する社員の理解もあり、フォロー体制や復職体制が充実している
・...続きを読む(全180文字)

・本社勤務と支店勤務において大きな乖離があり、本社激務高給、支店は仕事も少ないが薄給となっている。というのも基本給に関しては実は少なく、残業代で稼ぐ形の...続きを読む(全160文字)

始業時間30分前にはかなりの割合で既に出勤していました。
終業時間も定刻に終わり、仕事とプライベートをしっかり持てたと思います。
休日もしっかり取れ...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスは支店では非常に取りやすく、本社組織では非常に取りづらい。基本的に組合が強いので、有給は消化させられるが、総務、人事、労働など非組組...続きを読む(全155文字)

他のIT企業に比べ、年休消化率が非常に高いと感じる。結果的に、プライベートとのバランスが取りやすく、ワークライフバランスを重視している会社であると考えら...続きを読む(全153文字)

有給休暇の取得については割りと普通。仕事があればなんとなく取り難い感じがしないでもないが、申請すれば特に誰かに何か言われることはない。そもそも中年の管理...続きを読む(全229文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は,
自分自身で居残りをしたいと思わなければいつでも帰ることができる点である.
帰りやすい雰囲気...続きを読む(全174文字)

出産育児をしてもしっかり休みをとれる環境だと思います。出産後は子供が小学校3年生になるまで時短勤務が可能で、部内だけでも3名くらい利用されていました。ま...続きを読む(全162文字)

基本的に、ワークライフバランスはきちんとしています。
仕事は仕事!遊びは遊び!でちゃんと区別して、仕事が出来ます。
いわゆる「ホワイト企業」というカテ...続きを読む(全204文字)

水曜と金曜はノー残業日として、業務が終わった者は早く帰るようにアナウンスが流れる。多くの社員は早めにあがっている。ワークライフバランスの取り組みとして、...続きを読む(全161文字)

研究職は裁量労働制であり、時間は比較的自由。形骸化していることもなく、早期退社が必要な場合は遠慮無く帰れる雰囲気がある。育児期間等はとても助かる。しかし...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスは、年20日年休がとれるので保ちやすいかと思います。但し部署によるところもあります。こちらの会社で出世コースとよばれる総務人事労務系...続きを読む(全160文字)

部署や本社、支店で違いはありますが、組合が強いこともあり、原則現場は時間外労働なしです。ただ、ユーザーとの折衝などがあれば、もちろん時間外労働もあります...続きを読む(全159文字)

時間休が1時間から1時間単位で取得できるので、子供の送り迎え等がある社員やその他家庭の事情で休む時などとても便利。いろいろな種類の休暇があり、9月末には...続きを読む(全159文字)

水曜・金曜はノー残業デーで、これは形式的なものではなくきちんと帰らせますので仕事後に習い事や、友人との時間を過ごすことは可能となっています。また年休が非...続きを読む(全165文字)