2024卒の先輩が東日本電信電話(NTT東日本)総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のレポート
公開日:2024年3月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
-
- りそな銀行
- クイック
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 三井住友ファイナンス&リース
- 三菱UFJ信託銀行
- ジェーシービー(JCB)
- 三井住友信託銀行
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインであった
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の偉い人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
全体集合→部屋に分かれてアイスブレイク→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に物事を説明する力があるかどうか見極められている気がした。予想できない質問もいくつか飛んできたので即興力も必要となる
面接の雰囲気
厳かであった。画面越しであるが緊張感が伝わってきた。面接官の年代も高く、笑顔もないため手ごたえがいまいちつかめなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どのような基準で最終的に企業を選びますか
「会った中で一緒に働きたいと思える人の割合」で判断すると思います。自分自身15年以上のサッカー人生の中で、チームメイトの存在や指導者との関係性が良いほど、自分の能力が高く発揮されてきた経験があります。この感覚は絶対的なものであると自分自身信じているので、身を置く環境、その環境を構成する要素である「人」にフォーカスし、最終判断を下します。特に御社の人と話すと自分自身と似たようなものを感じることがあり、強く入社したいと考えます。
学生と社会人の違いは何ですか
学生は勉学を中心に様々な価値を吸収して成長することが多い。一方で社会人はクライアントに寄り添って解決策を提示したり、暮らしやすい環境を整備したりと価値を提供する側のことが多い。そのため今までは自分の好奇心や楽しさを原動力に様々な場所から提供される価値を享受していたが、社会人になったら「今自分が提供している価値は何なのか、価値を提供するには何が必要なのか」といったことを常に頭において動く必要があると考えている。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
