【イーピーエスで挑戦！】【22卒】ＥＰＳホールディングスのCRAの最終面接詳細 体験記No.17440（東京理科大学/女性）（2021/8/14公開）

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一次面接、最終面接ともにエントリーシートに記載したイーピーエスで挑戦したいことが一番に質問されます。やはり自分のペースを作るためにも事前準備は行った方が良いかと思います。

人事の方、CRA職の方全員穏やかそうで優しそうな印象で、非常にリラックスして面接を受けることが出来ました。

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チームではどういったリーダーシップが発揮できると思いますか？

調整型のリーダーとして、個人の多様性を最大限に生かせるように心がけています。
アルバイト先ではアルバイトリーダーでした。スタッフと積極的にコミュニケーションをとり、スタッフが意見を言いやすいような環境づくりをして、業務が円滑に進むよう日々努力しています。業務改善のためのミーティングをすることもあるのですが、その時はリーダーである私が中心となってスタッフ全員を話し合いに巻き込むようにして、スタッフ間の架け橋のような存在になれるように意識しています。
御社に入社した後ゆくゆくはチームリーダーになりたいと考えています。個人の多様性を受け入れて互いに師となるような関係性を築いて、メンバーの個性を最大限引き出せるようなリーダーを目指したいです。

CRAという職は時期によっては忙しいときもあります。期限の近い業務がいっぱいたまった時はどうしますか？

業務がたくさんたまってしまったときは、まずやるべきタスクをすべてリスト化して現状を客観的に把握を行います。
その中から期限が近いものを優先的に行っていきますが、どうしてもすべてをこなしていると期限に間に合わない業務が出てきてしまう場合には、期限が間に合わなかったときに生じるリスクが大きいものから優先するようにします。

リスクが大きい業務とはどういったものを想像しているか深堀されました。

やはり被験者の命が懸かっている業務が最優先事項だと思います。臨床試験の場合、有害事象が出てしまうことも多々あると思います。有害事象は被験者の命が懸かっていて迅速な対応が必要となってくるため、一番の優先事項だと思います。