【自己ペースで挑戦】【22卒】ＥＰＳホールディングスのCRAの1次面接詳細 体験記No.17440（東京理科大学/女性）（2021/8/14公開）

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エントリーシートのイーピーエスで挑戦したいことについての発表は毎年行われているようでした。最初に聞かれるため、自分のペースを作ることが出来るようにプレゼンの練習は徹底的に行いました。

人事の方は非常に優しそうな女性でアイスブレイクなどをしてくれて緊張をほぐしてくださいました。CRAの方は少し気難しそうな人と穏やかそうな人でした。

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交渉事をしたことはありますか？

アルバイト先でタイムレコーダーの15分刻みを1分刻みにしてもらえるようにオーナーや店長、エリアマネージャーに掛け合って交渉しました。14分で退勤をするとその14分は無給扱いになってしまうため、スタッフがすでに終わらせている仕事をもう一度行ったり、今している仕事のスピードをわざと遅くして15分になるまで待っていて非効率でしたが気持ちもわかるためあまり注意できませんでした。これらを解消するために社員に掛け合って交渉を行いました

交渉にコツがあるか深堀されました。

準備を徹底しました。タイムレコーダーを1分毎に変えたときのメリットデメリットを考えデメリットに関しても数字を使ってデメリットを上回るような利点があるということの説得力を持たせました。
また、味方を作っておくようにしました。アルバイトスタッフは全員賛成してくれましたし、社員3人と話し合う前に店長に事前に話をしておいて味方にして社員3人とアルバイト1人という不利な状況で少しでも自分が有利となれるようにしました。

国際共同治験に携わってドラッグラグを解消したいようですが、どのように携わればドラッグラグは解消できると思いますか？

国際共同治験に対して質の高いサービスと治験の効率化を図り、今まで以上に実績を作って受託件数を増やすことが重要になってくると思います。
そのための具体的な案として、まずAIのさらなる導入を推進することを提案します。AIを導入することで社員がより専門性が求められる業務に集中でき、効率化と質の高いサービスの提供が可能になります。
また、バーチャル治験の普及化も提案します。今まで被験者と病院との予約の都合が合わず、予定が先延ばしにされていたこともあったと思いますが、現在コロナの影響で推進され始めているバーチャル治験の事業への拡大をすることで被験者の通院の負担も格段と減り効率よくデータが収集することが期待できると思います。