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株式会社NTTドコモ

【未来を拓く通信リーダー】【23卒】 NTTドコモ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.87731(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

株式会社NTTドコモのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月23日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。

A.
現代社会を担い、牽引する通信業界へ関心が強く、中でも貴社の強みや業務を掴みたいと考え、応募した。私が通信へ興味を抱く理由は2点ある。まず、インフラとしての側面だ。今や通信は生活に不可欠な存在である。私は、人々の幸せを支える社会貢献性の高い仕事へ携わりたいと考えており、志を達成できると考える、次に、発展性と成長性だ。今後より成長を続け、様々な業界と繋がり、発展する未来へ自分も携わりたいと考える。 続きを読む

Q.
学生の期間にチャレンジしたエピソードを記載してください。ただし、文頭は「私はただものではない、なぜならば~」で始めてください。

A.
私はただものではない、なぜならば予備校にて、リーダーとしてコロナ禍における学習量低下という危機にチャレンジし、乗り越えたからである。私は昨年3月、生徒◯名が在籍する校舎のスタッフ◯名を統括し、指導方針を定めるリーダーに名乗り上げた。しかし、直後の4月、コロナの影響で校舎が閉館、対面指導が不可能となった。この危機において、「生徒が不安な時こそできることをやろう」、とスタッフに伝え、行動した。具体的には、生徒の学習予定・進捗が見えづらいことを課題と分析。スタッフ主導で、新たな学習管理表を作成、2次元コードを添付し、生徒が読み取ることで随時スタッフへ共有できる仕組みを構築した。さらに電話指導をマニュアル化し、ロープレを積み重ねた。結果、週間の講座受講数が2倍に跳ね上がり、学習における危機を乗り越えた。この経験から、困難な状況下における統率力や課題に対する行動力を培った。 続きを読む
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通過

Q.
ご希望のインターンシップについて、ご自身の活かすことのできる専門性(研究・開発等の実務経験/資格等)や強みを記載してください

A.
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公開日:2026年1月9日

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

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