【21卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（文系/ビジネス創造）No.7313（慶應義塾大学/男性）（2019/10/1公開）

夏から就活をスタートさせようと考えており、業界を絞りきれてはいないがITという大きなくくりの中で通信にも興味があったので、申し込んだ。日本屈指の大手企業かつ、選考フローもやや独特で、優秀な人が集まると聞いていたので、参加を決めた。

とりわけ対策らしいことはしていないが、ドコモで働いていた経験のある方や、本選考などを受けたことある方の話を聞いて、どういう人物像がフィットするかは考えた。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

自己PRのお題にもあったが、自分という人間をいかに分かりやすく、魅力的に伝えられるかを意識して、しっかりプレゼンを作った。自分の経験をただ語るだけでなく、どんな理由が持って始め、何を学ぶことができたなど、一つの事柄を深く話せた点が評価されたよう思う。また、プレゼン後に一人10分ほど質疑応答があるが、ここも重要だと感じる。

「私はただものではない、なぜならば…」から始まる自己PRをしてください。PR形式は自由です。

私はただものではありません。なぜなら、結果を出せる人間だからです。私は大学1年時から、ベンチャー企業で長期のインターンシップに参加しており、学生という立場ではありますが、実際のビジネスでも結果を残してきました。私はマーケティング会社で企業のSNS施策を担当していたのですが、あるアカウントのフォロワーを1年で0から1万以上に増やしました。当然最初は、勝手がわからず苦労しましたが、その道の詳しい方にお話を聞きに行ったり、実際にどうやったら伸びるのかを他の事例から分析し、自分なりに落とし込みを行いました。その結果、少しずつですがファンの獲得に成功し、担当した企業の方からも「よくやってくれた」と嬉しい言葉を頂きました。

インターン以外に学生時代、とくに集団として頑張ってきたことはありますか？

大学のサークル活動に力を入れて取り組みました。イベント系のサークルに所属し、その中で代表として個性のあるメンバーをまとめていました。私たちは通年で定期的にイベントを開催していますが、企画を考えたり、ゲストを呼んだり、場所の調整をしたりと、一つのイベントを実施するにしてもとても労力を伴います。だれか一人のモチベーションが下がっても行けない中、メンバー個人の適正を考えた人員配置であったり、積極的なコミュニケーションを通して、全体の運営が滞りなく行えるよう、時には嫌われ役になりながら、一年間代表を務めました。

5年後の当たり前となるビジネスを創造せよ

1日目にやったこと

ドコモの企業説明とマーケティングの基礎について講義。ショートワークとして、飲料メーカーの立場で新しい飲料をペルソナなどを立てて考え、プレゼンした。終盤は、3日目の本プレゼンの説明があり、各々準備。

2日目にやったこと

この日から社員さんが1グループ1人付いてくださり、一緒に考えてくださる。午前中と午後に1回ずつ審査員を相手に途中経過をプレゼンする。競合との差異や実際にビジネスとしてスケールするのかなど、かなり細かな部分まで突っ込まれる。

3日目にやったこと

午前中は、最後の追い込みを行った。午後に審査員と他のドコモの社員、他グループの学生を前に発表と質疑応答。その後、審査員から講評と優勝チーム発表。終わりには、班員同士でお互いの良かった点・悪かった点をフィードバックし、終了。別会場で懇親会が開かれた。

人事と他部署の部長・課長クラスの方

賞品

will(実現したい世界)から事業を考えなさいと言われたのは、非常に印象的だった。どうしても自社の強みを活かせるcan思考になりがちだが、それではドコモの目指す「いつか、あたりまえになることを。」は作れない、とおっしゃていて、非常に学びになった。

結局のところ時間が足りないに尽きる。毎年変わらないようだが、結局どの班も1日目2日目のプログラム終了後に近くのファミレスで作業を行っていた。（プレゼン当日に朝帰りの班もあったと聞いた）2日目終了後、ファミレスで作業していたところ、有志の社員さんが数人来て、アドバイスしてくださったのは優しさを感じた。