【未来の健康を共有】【21卒】ＮＴＴドコモの技術総合職の本選考体験記 No.9460（奈良先端科学技術大学院大学大学院/女性）（2020/7/16公開）

選考開始前に四季報の出している業界研究の本を購入し、まずはNTTドコモがどの業界でどのような立ち位置と資金力を持っているのかを調べた上、同規模のライバル会社がどこであるかを把握しました。それにより、NTTドコモが他社とどう違うのか？を自分で答えられるように企業研究しました。また就職四季報も購入しましたが、会社の掲げるモットーやどういう人物を求めているのかが書かれているため、ライバル会社との違いやなぜ自分がこの会社を志望するのか？を固められたと思います。また、志望動機には会社の求める人物像に近いようなエピドソードの選択もできました。また、説明会に参加することで、会社にはどのような部署が存在しどのような業務があるかを知れたので、自分が10年後にはどのようなポジションで業務をこなしていたいか？といったキャリアプランを構想することができた。

私が御社で叶えたい夢は、誰もが自分の健康データを持って当たり前の社会をつくることです。御社は通信回線のトップシェアを誇り、日本人の誰もが携帯端末を持って当たり前の社会を作り上げました。そこで御社の強みである通信技術を生かし、病院と人々の関係性をネットワークでより身近に繋ぎたいと考えております。具体的には、これまで病院機関が持っていた健康診断や検査結果のデータを人々に還元することで、誰もが自身の健康データを持つ社会を作り上げたいと考えております。この夢は、これまで通信業のみならず、東北大学メディカルメガバンク機構と共同研究を行い、ヘルスケア事業に積極的な御社でしか叶えられない夢だと確信します。よって御社を志望しました。

他の選考中の企業があれば選考を辞退するように言われました。第一志望であり、もとからそのつもりだったので特に気になりませんでした。

大手競合会社が存在するので、それらの会社との違いは何か？自分のやりたいことは何か？を自分の中で明らかにすることが大事だと思います。社員の方も会社の雰囲気もかなり良いと感じたので会社説明会等で現地に赴いたり、人事の方と接触する機会があればその機会を有効に活用していただきたいと思います。面接では変わった質問はされず、「自分はどういう人間で何がしたい」という軸を元に進みます。その軸に矛盾点やブレがないか準備さえきちんとすれば問題ないかと思います。

会社として行動力がある人を求めており、社員や内定者の方もそれに通ずるものを持っているようにうかがえます。自分がこれまでの人生でどんな挑戦をし、そのエピソードをいかに納得できる形で話せるかが重要だと思います。最終面接では行動力について、というよりかは会話ができるか、話に一貫性があるかを見られているように感じたので、質問とは違った回答をしまう、または話に一貫性がない場合には内定をもらえなかったのではないかと思います。

インターン参加者には選考においてかなりのメリットがあると思います。しかしインターン以外にも人事の方と接触する機会が比較的多い企業に見えるので、イベントには目を光らせた方がいいと思います。また面接中には特別変わったことは質問されませんが、研究のことなどかなり深掘りされるので自分の研究をしっかり話せるように学会など話す場を多く作った方がいいと思います。

自分の居住地に近い社員の方の連絡先を紹介してくださった。