【芯と柔軟性、内定後も成長】【21卒】ＮＴＴドコモの事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11507（中央大学/男性）（2021/3/16公開）

内定後も就活を続けさせてくれた。内定後もオンラインでの社員訪問などの機会を設けていただき、しっかりと考えたうえでの判断を促してくれた。

入社したら何をしたいか、自分には何ができるのかをしっかりとイメージし、確実に言語化できているかが重要。自分の頭の中にあることは自分では理解できていても相手にはあまり伝わらないものであるため、不要な情報をそぎ落として重要な部分だけ拾い上げる能力が必要だと思う。これは面接やESだけではなく、入社後も重要なスキルであるため、なるべく多くの人と話して「言葉だけで相手に伝えられているか」を確認するとよいのではないか。

自分の芯を持ちつつも、柔軟な対応力のある人。芯がなければ継続して取り組むことができないし、IT業界のという特性上日々技術が進化するため、それには対応しなければならない。幹の部分はしっかりと根を張り、枝葉の部分は場合によって変化できる人が多い印象。

面接官の反応などで結果の良し悪しがわかりづらい。「ダメかも」と思っていても実は好印象だった、ということもあるため、最後まで真剣な姿勢を崩さないことが大切。また、情熱的に話すよりは冷静に話す人の方が好まれる模様。

オンラインや電話で社員の人と話す機会をとってくれた。推薦図書なども紹介してくれたが、基本的には学生時代を楽しむようにと促してくれた。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社日立製作所

通信を用いたビジネスを展開していること、BtoBでの仕事ができることが就活の軸であったが、通信において強い主導権を持っているドコモに魅力を感じ入社を決めた。SIer企業や電機メーカーにも内定を頂いていたが、事業内容・雰囲気ともに最も合致していたのがドコモだった。また、コロナの影響で春以降に会社訪問ができない中、インターンに参加していたので数少ない社員の方と交流していた企業であり、雰囲気をわかっていたことも大きかった。