- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. もともと銀行でのグローバル業務に興味があったためである。以前グローバルマーケッツのインターンシップを応募したが残念な結果となってしまったため、トレードビジネスで再挑戦してみようと思い、今回のインターンシップに参加した。続きを読む(全109文字)
【銀行業務の魅力を体感】【24卒】横浜銀行の夏インターン体験記(文系/夏季オープンカンパニー)No.42626(非公開/非公開)(2023/8/29公開)
株式会社横浜銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 横浜銀行のレポート
公開日:2023年8月29日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 上旬
- コース
-
- 夏季オープンカンパニー
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
金融機関、特に銀行に興味があり、銀行業務についての理解を深めたかったため。横浜銀行は生まれ育った地元を営業基盤とする慣れ親しんだ金融機関であり、地方銀行ではトップクラスの規模を誇る点から、学べるものが多くあると考えていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
OBの方にアポを取り、インターンの選考の流れについてお伺いするとともに、ES添削、面接練習を行なった。サマーインターンの選考であり、面接経験が殆どなかったため、面接の練習には力を入れた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接にて「最近の気になるニュース」について聞かれた。そのため、金融機関への興味を持っているか否かは重視していると思われる。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
横浜銀行のオープンカンパニーに応募する理由をご記入下さい/学生時代に注力したこと、またその経緯によって学んだことをご記入下さい
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
オーソドックスな質問のため、他の学生と差別化を図れるよう意識した。志望動機では、メガバンクや政府系、他の地銀ではなく、なぜ横浜銀行のオープンカンパニーに参加したいのかを明確にして記入した。
ES対策で行ったこと
銀行業界は業務内容が似通ってているため、他の銀行のインターンではなく、なぜ横浜銀行のインターンに参加したいかを明確にした。そのため、事前に他行の説明会に参加し、差別化を図った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから接続→終了次第、各自退出
面接の雰囲気
年次が高かったため、面接開始直後は緊張感があった。ただ、面接が進むにつれて、こちらの話を真摯に聞いてくださり、疑問に思った点を丁寧に深掘ってくださったので、徐々にリラックスすることができた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜ他行ではなく、横浜銀行のオープンカンパニーに参加したいのかを明確にしていた点だと考える。実体験を交えて、熱意を持って話すことで、本当にオープンカンパニーに参加したいという気持ちを伝えることができたのではないだろうか。
面接で聞かれた質問と回答
最近気になるニュースについて教えてください
私が最近気になっているニュースは物価の上昇についてです。ゼミで労働法を専攻していることから、労働者の実態に触れる機会が多く、日本の労働者の賃金は主要先進国と比較するとかなり低く推移し、私が生まれた年から殆ど変わらないという現状があります。それにも関わらず、近年、物価の上昇が進み続け、今年に入り円安の影響で物価高に拍車がかかっている、この状況を疑問に思い、興味を持ちました。この状況下では、購買力の低下を促し、商品が売れなくなり、賃金も上がらないという負のスパイラルに陥っていると考えています。そこで、地域の企業、特に中小企業とも密接な関係を築く地方銀行だからこそ、この問題に対し、資金繰りの支援や的確なソリューションの提供によって、何か良い方向へと進めることができるのではないかと考えました。御行のオープンカンパニーに参加し、地方銀行についての理解を深め、また御行のノウハウなどを学ぶことで、これらの問題を考える上での、ヒントを得ることができればと存じます。
横浜銀行のオープンカンパニーを志望する理由、オープンカンパニーを通して学びたいことを教えてください
私が御行のオープンカンパニーを志望した理由は、横浜を中心に神奈川県の活性化に大きく寄与している御行の理解を深めるためです。中学生の時に私が所属していたサッカー部では、顧問の先生が未経験だったため、地元の少年サッカー団のコーチがボランティアで、部の指導をしてくださるなど、幼少期から地域の方々に多くの場面で自身の成長を支えていただきました。この経験から、成長を地域に還元したいと強く思い、融資を通し、様々な業種の方と関り、地域の生産性の向上に貢献できる地方銀行を魅力に感じました。その中で、御行は、地方創生とはまぎん10年後プロジェクトを推進し、カナコレやはまpayといった多くの取り組みから、特に地域に根付いた銀行であると認識しています。県内のメインバンクシェアで首位に位置している御行の行員の方々から、広く深い知識や現場で用いるスキルを学び、御行及び地方銀行全体の理解を深め、実際に働くイメージをつかみたいです。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 関東の国公立、早慶、MARCHが殆どだった。ただ、成成明学獨國武や日東駒専の学生もいた。
- 参加学生の特徴
- サマーインターンということもあり、金融業界に絞っている学生は殆ど居なかった。幅広く業界を見ている学生や横浜が地元だからという理由で参加している学生も多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
個人渉外業務体験グループワーク/法人渉外業務体験グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
地方銀行・横浜銀行についての講義・ワーク→個人渉外業務体験グループワーク→法人渉外業務体験グループワーク→座談会
このインターンで学べた業務内容
渉外業務における顧客のニーズを引き出す質問の仕方
テーマ・課題
法人業務体験/個人業務体験
1日目にやったこと
銀行業界全体や横浜銀行についての講義、横浜銀行のSWOT分析のグループワークを行なった後、個人渉外業務を体験するグループワークを行なった。その後、発表を行い、終了。
2日目にやったこと
法人渉外業務を体験するグループワークを行い、発表した。その後、人事行員や現場の行員が登壇する座談会が行われた。支店長や人事部長なども登壇し、様々なことを質問することができた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの際は、各グループを巡回しながら、議論が詰まっていそうなら少しアドバイスやヒントを教えてくれた。発表の際のフィードバックはあまりなかった。他に、座談会で質疑の機会があった。他のインターンシップと比較すると、行員の方と関わる機会は多くはなかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
上記で記載したが、6人グループのうち、半数の学生はワークに消極的だった点。意見交換が活発に行われず、なにか意見がないか話を振っても回答がないこともあった。そのため、他のグループの発表と比較して、クオリティーが低い発表になってしまい、悔しい思いをした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5〜6名のグループで2日間、ワークを行なった。ただ、サマーインターンということもあり、グループワークに慣れていないと思われる学生も多く、主体的に取り組んでいた学生は半数だった。
インターンシップで学んだこと
融資業務において、最も困難を極めることは顧客や関係者との交渉であり、そこが一番の腕の見せ所であると仰っていた。現代では、AIや様々な機械の発達によって、人間の仕事が奪われつつあるが、交渉においてはそれらの技術にはできず、人間にしかできないことである。そのため、交渉においては、「お客様が真に役に立つ正しい情報を提供すること」や「お客様の情報を把握・想像し、寄り添った対応をする」の2点を重視して取り組まれていることを体感した。
参加前に準備しておくべきだったこと
1日目の前半に、銀行の業務について、横浜銀行の概要や強み弱みについて等の講義があったため、あまり準備をする必要はないと感じた。ただ、銀行がどのような業務をしているかについては多少知っておくと良いと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
第一に、横浜銀行で働かれている皆さんは地元愛が非常に強いなと感じた。私も横浜で生まれ育ち、地元横浜に貢献したいという思いが強いため、私にマッチしている企業だと感じた。また、個人渉外業務体験や法人渉外業務体験を通じて、コミュニケーションが非常に重要な仕事であると実感した。私はデスクワークよりは、顧客と密にコミュニケーションを取る仕事をしたいと考えていたため、実際に働くイメージが浮かんだ。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
私自身、サマーインターンの時点で金融業界、特に銀行を強く志望していたため、他業界も並行して見ている他の学生と比較して、業界や業務内容等についての理解が進んでいると感じたため。また、グループワークの際には、アイデアが多く浮かび、自身が働いているイメージを掴むことができたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、行員の方の横浜への思いに直に触れたからだ。私自身も地元横浜に貢献したいと強く考えているため、同じ想いを抱いている行員が多くいる横浜銀行で働きたいと強く感じた。また、銀行は少し体育会系のイメージがあったが、オープンカンパニーに登壇していただいた行員の方の印象が非常に柔らかかったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後、月に1回程度、オンライン・対面の座談会やイベントがあり、行員の方の生の声を聞く機会を頂けた。そのため、業務内容やキャリアについての理解を深めることができたと考える。また、本選考では志望度を重視している印象を受けた。そのため、上記のイベントに参加していることで、志望度の高さを示すことができるという点から有利になると考える。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
オープンカンパニー後、定期的に座談会やイベントが開催されたが、行員の方と個別的に連絡を取る機会は無かった。学生によってはリクルーターが付いているそうなので、オープンカンパニーや座談会には積極的に参加すると良い。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
金融業界、特に銀行を志望しながらも、IT業界や通信業界等も志望していた。転勤の有無の観点かららメガバンクは志望していなく、地方銀行や信用金庫を志望していた。特に地元の横浜銀行や横浜信用金庫をはじめ、りそな銀行、川崎信用金庫等を志望していた。その他、金融業界ではクレジットやキャッシュレス、リース等を志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
自分には銀行が合っているなと実感して、より銀行の志望度が上がった。特に参加以前は第一志望といったものは特に決めてなく、なんとなくここら辺の銀行がいいなと考えていたが、参加後は横浜銀行を第一志望として、就職活動を進めていこうと考えるようになった。銀行員の方は硬い印象があったが、オープンカンパニーに参加された行員の皆さんはどの方も、お話ししやすく、柔らかい印象だった。
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横浜銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社横浜銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマギンコウ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 2156億2800万円 |
| 従業員数 | 4,127人 |
| 売上高 | 3186億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片岡達也 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 045-225-1111 |
| URL | https://www.boy.co.jp/ |
| 採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |
