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【21卒】三菱UFJリサーチ&コンサルティングの夏インターン体験記(文系/コンサルタント)No.10942(関西大学/女性)(2020/7/15公開)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 三菱UFJリサーチ&コンサルティングのレポート
公開日:2020年7月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年9月
- コース
-
- コンサルタント
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 関西大学
- 参加先
-
- 住友生命保険相互会社
- クイック
- SMBC日興証券
- アクセンチュア
- 東京短資
- 明治安田生命保険相互会社
- ヤナセ
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- みずほ証券
- 三井住友信託銀行
- KPMG税理士法人
- NTTファイナンス
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
当時は外資系コンサルティング企業を第一志望としていたが、何となくこちらの企業もたまたま目に入ったので応募した。
日系と外資系の違いを知りたかった程度である。
また、三菱UFJのグループで、シンクタンクを兼ねていたことも興味を持った理由である。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
選考はESのみであった。しかし、後ほど知ったことだが学歴フィルターがあるらしい。
自身の参加したインターンシップは落選者用のインターンシップであった。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 様々であった。聞いた限りでは関関同立が多かったように思われるが、具体的には聞いていなのでわからない。
- 参加学生の特徴
- 特にこれといった特徴をもつ学生はいなかったように思われる。 しかし、留学生もいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
とある企業に対するコンサルティング
1日目にやったこと
企業説明、ひとチーム6人のグループワーク。
そんなに難しい内容ではなかった。ワークの終わりに大きな紙にまとめ、社員にグループごとに見てもらう機会はあった。逆質問の時間もある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
特にない。完成したワークの内容について褒めてくれる程度である。
社員との交流があるわけでもなく、大きな印象が残るようなフィードバックはなかった。
コンサルとシンクタンクの違いを説明された。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
自分自身がインターンシップに参加して得たかったことが得られたかと訊かれれば、そうでもない。
実務的な部分や職場のリアルな実態を知ることも特段できなかったので、友達作りができた程度であった。
しかし、インターンシップの時間の中で、企業紹介(企業説明)はあった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
特にない。
ただし、この会社はコンサルティング企業としてもシンクタンク企業としても機能している面白い会社だなあとは思った。その程度である。
日系のコンサルティング企業も外資系のコンサルティング企業も、評価制度は置いといて、あまり変わらないと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
まったくない。
企業の説明をされ、ワークに取り組む流れだが、MECEを詰められたりすることもなく、普通である。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
日系企業の評価制度には魅力を感じられないことが大きな理由であり、建前上の理由である。
本音というか、事実的観点から述べて、学歴フィルターのある企業には門前払いされるので、そもそも想像できるわけがない。どこかでキャリアを積めば可能かもしれないが。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
別項目と同様である。
日系企業の評価制度には魅力を感じられないことが大きな理由であり、建前上の理由である。
本音というか、事実的観点から述べて、学歴フィルターのある企業には門前払いされるので、そもそも想像できるわけがない。どこかでキャリアを積めば可能かもしれないが。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
別項目と同様である。
日系企業の評価制度には魅力を感じられないことが大きな理由であり、建前上の理由である。
本音というか、事実的観点から述べて、学歴フィルターのある企業には門前払いされるので、そもそも想像できるわけがない。時間の無駄である。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
しつこいようだが、別項目と同様である。
日系企業の評価制度には魅力を感じられないことが大きな理由であり、建前上の理由である。
本音というか、事実的観点から述べて、学歴フィルターのある企業には門前払いされるので、そもそも想像できるわけがない。時間の無駄である。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
たびたびイベントの案内のメールがくる。
しつこさも特に感じることはないが、メールなので読み飛ばしているだけかもしれない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は、ある程度複数業界に興味を持っている程度であった。
・お金が好きなので金融業界を見てみよう
・お金が好きなので高給取りのコンサルティング業界を見てみよう
・興味のない業界や働き方形態の企業を敢えて見てみよう
このような感じでインターンシップは選んでいた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
特にこのインターンシップへの参加が志望企業・志望業界の変化など、その後の就職活動に影響したことはない。ワンデイのインターンシップなど、正直言ってまったく印象にも残らないレベル出る。(これは単純に自身が多数の企業のインターンシップに参加していたことも理由にあるかもしれない。)
そして、学歴フィルターで門前払いされる企業に時間を割くことはやめた。
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 会社情報
会社名 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 20億6000万円 |
従業員数 | 1,010人 |
売上高 | 182億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田雅一 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 |
電話番号 | 03-6733-1000 |
URL | https://www.murc.jp/ |