【転職を支援する革新的な体験】【21卒】クイックの夏インターン体験記（文系/総合職）No.10965（関西大学/女性）（2020/7/16公開）

はっきりと業界をしぼってはいなかったものの、コンサルティングに興味をもっていたため。
また、インターンシップに参加することが自己ブームであったため。
そして本社が大阪であるため。
深い理由はない。

とくにない。
選考はグループワークだったので、協調性を大切に、全員で受かろうという気持ちで臨んだ。

クライアントにどの企業に転職するかを決める

1日目にやったこと

会社の説明（成り立ちから目指す姿、業務内容まで様々）
アイスブレイク
グループワークの課題発表
グループワーク開始
ヒアリング調査を重ねていく形式であった。

2日目にやったこと

1日目のグループワークの続き。
ひたすらヒアリング調査をする。
そのうえでクライアントにどの企業に転職するのかを提案する。
最後に発表がある。
そこで詰められる。

不明

なし

かなり細かいフィードバックを個人個人にいただける。
またそれは複数の社員からのフィードバックであり、参考になることが多かった。
表彰状のような形でもらうことができる。

協調性はあるとはいったものの、実力的な部分なのか受動的な学生が多かったからなのか、やりやすくはなかった。
作業効率が悪かったので歯がゆく感じることがあった。
それ以外には、特筆するような大変だったことや苦労したことはない。
社員も温かい。

別項目と同様であるがかなり細かいフィードバックを個人個人にいただける。
またそれは複数の社員からのフィードバックであり、参考になることが多かった。
これは参加してよかったと思える価値の中の重要なことのひとつではないか。
友達を作ることもできた。

特にない。
協調性が大切であると思われる。
事前に参考資料がメールで送られてくるが、見落としていた。

コンサルティングに興味をもっているが、人材紹介がやりたいかといわれればそうは思わなかったため。
また、実力主義のUP or OUT　という感じもなく、刺激的ではなかった。
客観的にみて、いい会社なんだろうな、とは思った。
これらが理由である。

単純に考えれば企業がなぜインターンシップを開催するか、これこそが答えであろう。
どれだけの費用がかかっているか。どれだけの時間をかけて開催準備をしているか。
求められている人材ならば有利に働くだろうし、逆もしかりである。
自身には向いていないと感じた。

志望度が下がったという表現は適切ではない。
そもそもそこまでの興味があったわけではないからである。
そして、インターンシップに参加して、その印象が変わることがなかったから、
プラスマイナスでいえば、ゼロである。
いい会社だとは思う。

別項目と同様である。
単純に考えれば企業がなぜインターンシップを開催するか、これこそが答えであろう。
どれだけの費用がかかっているか。どれだけの時間をかけて開催準備をしているか。
求められている人材ならば有利に働くだろうし、逆もしかりである。
自身には向いていないと感じた。

コンサルティング業界や金融業界である。
自身は人材業界に興味はなかった。
また、人材業界のなかでのコンサルティングにも興味はなかった。
とりあえず、自身の目標が達成できてかつ、やりがいを感じることができる企業なら業界や企業という絞り方は適切でないように考えている。
終身雇用のつもりで働きたくはないというのは大きな意志だった。

特にこのインターンシップへの参加が志望企業・志望業界の変化など、その後の就職活動に影響したことはない。
とりあえず、自身の目標が達成できてかつ、やりがいを感じることができる企業なら業界や企業という絞り方は適切でないように考えている。
終身雇用のつもりで働きたくはないというのは大きな意志だった。これだけである。