【22卒】三菱ＨＣキャピタルの事務系総合職の2次面接詳細 体験記No.12561（大阪市立大学/女性）（2021/5/21公開）

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私はとにかくゼミでの研究内容に関して質問され続けました。１次でもGPAについて触れていたので学業をおろそかにしない姿勢が見られているのだと思います。
逆質問の時間が無く質問攻めでやりにくい雰囲気でしたが、オープンチャットで他の方の意見を見ると穏やかで逆質問ありの方もいたようです。面接官の相性は運と縁です。

にこやかな雰囲気ではなく、年次があがってやや厳しく感じました。システムが弱く一度面接官側が落ちてしまったのはびっくりしましたがすぐに戻って再開しました。

なし

ワンキャリア、就活会議

学業、アルバイト、サークル、マックス１０だとするとその比率はどのくらいか

学業４割、サークル４割、アルバイト２割

質問：ゼミの論文テーマを選んだ理由
回答：近年SNSマーケティングが盛んであること、そしてSNSは大学生にとっても身近で自分たちの意見を交えつつ作成できると考えたから。

質問：実際に中小企業経営者側の課題はあるか、広がらない原因はなにか
回答：人材、資金のリソースがないことが根本の原因となっていると考えている。なかなかふみきれていない現状がある。

質問：SNS活用はBtoCのイメージだと思うがBtoBの企業をとりあげたのはなぜか
回答：主にBtoBだが一部商品はBtoCの販売をしている企業をとりあげることで、企業・消費者の両者にメリットがあることが示せると考えたから。

ゼミでの取り組みはどのようなものか

中小企業経営ゼミに所属し、フィールドワークと論文作成に力を入れました。二か月に一度、中小企業家同友会の中小企業経営者の方が交流し経営について学び合う支部例会に参加しました。代表者発表、グループディスカッションを通じて、経営者の方がどんな思いで仕事に向き合っているのかを学びました。また「中小企業の広報活動～製造業におけるSNSの活用～」をテーマに３人で共同論文を作成しました。内容としては、十分な資源のない中小企業は広報活動に限界があり、そこでホームページに繋げる第一歩としてSNSの利用を提案。中でも中小製造業に注目し、拡散力が高く気軽に投稿できるTwitterでのユーザーとの双方向なコミュニケーション、単なる自社製品のPR紹介だけでない投稿内容がフォロワー獲得、売上増加に繋がることを示しました。そして、支部例会と三商大討論会でプレゼン発表を行い、学生と経営者という異なる視点から活発に議論を行いました。