- Q. 志望動機
- A.
パーソルクロステクノロジー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒パーソルクロステクノロジー株式会社のレポート
公開日:2023年5月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 三井不動産リアルティ
- イオン銀行
- KDDI
- ボードルア
- ブライザ
- オープンハウス・アーキテクト
- セブン銀行
- 日研トータルソーシング
- インターネットイニシアティブ
- イオンフィナンシャルサービス
- アサックス
- 楽天グループ
- auじぶん銀行
- NTTファイナンス
- auフィナンシャルサービス
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
パーソルクロステクノロジーズは3つの会社が合併して出来た会社なので自分のやりたいことがしっかりできるかを調べました。パーソルとしての強みを活かし今後どのような事業展開をしていくのかを説明会でしっかり聞き、自分の軸と合致しているかを確認しました。ウェブサイトには様々な職種やどのような仕事形態かを見ることが出来るため企業のサイトは必ず見ておくことをおすすめします。詳しく見ることで企業の強い分野や海外展開などもどのように行っているかがわかると思います。
志望動機
私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は強豪他社と比較して高い技術力を有していると感じているからです。御社では入社時からものづくりが必ずできる環境にあり、若い時から様々なものづくりの経験が積めると考えています。そのため会社全体で高い技術力を持ったエンジニアが多いと考えています。2つ目は社員の方々が将来のやりたいことを持っていることです。説明会に参加させていただいた時に社員の方々まだまだやりたいことが沢山あると話していたので、本当にものづくりが好きな人が多いと感じました。そのため、私もそのような環境で働きたいと考え御社を志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の仕事内容、業界理解など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
今の日本企業の技術について知っておくと業界説明がわかりやすい。そのためいくつか質問を用意しておくと説明会が理解しやすくなる。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会後選考の案内が来たため必要
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかり自分が今まで頑張ってきたことを伝えられるかどうかが要だったと感じた。逆質問ではしっかり御社の良さを話していただいたため入社イメージが鮮明になった。
面接の雰囲気
面接官の方がとても優しい雰囲気だった。自分の言葉を汲み取ってくれて明るいような感じで面接が進んで行った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことはなんですか?
私は携帯販売のアルバイトを頑張りました。
そこで困難だったこと、またそれを乗り越えたことを教えてください。
→はい、初めはお客様にプランを提案する時になかなかご理解頂けないことが多く、商談が流れてしまうことがありました。
そこで私の提案がしっかり伝わっているかを確認するため家族や友人に説明して練習を行いました。
その結果どうなりましたか?
→初めのお客様満足度𓏸𓏸パーセントから10パーセント向上させることが出来ました。
この経験を通して何を学びましたか?
→はい、営業はものを売り込むだけでなくお客様にご理解いただくことが最も大切でお客様視点で考えることの大切さを学びました。
なにか質問はありますか?
1点お願いします。御社で働いている方でどのような志しを持っている方が多いですか?
面接官
はい、様々な方が働いていますが、共通している事としてはものづくりに熱い思いがある人が多いです。当社ではメーカーと違い設計やものづくりに必ず携わることが出来るため技術力を磨いて、技術者としてのエキスパート、技術力を用いて外部講師、マネジメント力をつけて管理職など様々なキャリアが描けるため、入社後にやりたいことが出来た場合、働きやすいです。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
かなり難しい試験のため、分からない問題は素早く次の問題に移動した方が良い。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル、言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各設問ごとに制限時間が異なり問題数は大門5.6もんだったと記憶している。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
座談会・懇親会
- 形式
- 学生50 社員5
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
座談会・懇親会の内容
役職者面接対策付きエンジニア座談会
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
大学で学んだ基礎が多いためテストを行う前に復習しておくと良い
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル、製図や数学、物理など
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分ぐらいで大門5問程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 技術職の役職者の方、年次は不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で話したことが好印象だったのではないかと感じた。入社後の活躍しているイメージを伝えることによって面接官に良い印象が与えられたと考えている。
面接の雰囲気
面接官の第一印象はとても優しい方だと感じた。また、話をしっかり聞いてくれる方であったので面接の堅苦しい雰囲気はなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学の授業で得意科目、苦手科目はなんですか?
はい、私は制御工学が得意科目です。
それはなぜですか?
→はい、数学を用いて物体がどのような軌道をするのかを確認することができ、動きのイメージと数字が対応しており、想像しやすいからです。
逆に苦手な科目はなんですか?
→はい、流体力学です。
それはなぜですか?
→今まで取り扱ってきた物体ではなく、空気の流れや水滴などイメージがしにくいからです。
どのように克服しましたか?
→はい、問題演習を通し今起きている現象を想像しながら解き、絵を書いてみることです少しずつ理解できるようになりました。
当社に入ったらどのようなキャリアを歩んで行きたいか
はい、私はまず5年を目安にエンジニアとして高い技術力を身につけたいと考えています。その後10年を目安に私に聞けば解決できると言ったような周りから頼られるエンジニアになりたいです。そしてその後経営の方に携わっていきたいと考えています。
なぜ経営の方に携わっていきたいと考えているのか?
→はい、私は大学在学中に簿記試験に合格し会社の決算書について学習しました。そのため将来的には御社の経営陣としてより多くの技術課題に取り組んでいきたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定辞退、他に魅力的な企業があったため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者限定で座談会があった。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定いただいた後でも納得いくまで就活を続けさせていただけた。内定者座談会など社員さんと話す機会が多く自分のことをよく考えてくれていた。
内定に必要なことは何だと思うか
選考フローが多く、時間がかかるため面接ごとにより自分らしさをアピールすることが大切である。面接官が温厚な方が多いので、ゆっくりでもいいので堂々と自分の話をすることがこの企業に内定を得るために大切だと思う。面接自体はそんなに突飛な質問は飛んでこないが、オーソドックスな質問には必ず答えられるようにしておく方が良い。今の日本の技術課題など自分の分野で調べておくと話しやすいため自分の興味がある分野はニュースとかを調べておくと良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のやりたいことが決まっていてそれを言葉にできる人が内定すると考えている。そして「なぜメーカーではなく技術派遣なのか」このことを強くアピールできるかが鍵になると思う。そのためゼネラルな技術者としての将来像を堂々と語れる人は内定が出ると考えている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考が2時間と長丁場であった。そのため準備は念入りに行うこと。選考途中であったテストについては、大学の基礎工学が多かったため時間があるようであれば今まで学んできたことをもう一度復習すると良いと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者座談会に招待される、そこでは入社後の流れなどの説明を受ける。
パーソルクロステクノロジー株式会社の選考体験記
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パーソルクロステクノロジーの 会社情報
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
