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プログレス・テクノロジーズ株式会社

【未来を切り拓くエンジニア】【24卒】プログレス・テクノロジーズの技術職の本選考体験記 No.42404(非公開/男性)(2023/6/9公開)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒プログレス・テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2023年6月9日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接は対面かオンラインが選べて、他はオンライン

企業研究

就活会議や会社のホームページを参照してアウトソーシング業界の中での差別化を見出すことが重要だと思った。そのため説明会や面接時の逆質問で入社して思った御社の強みを聞くと具体的な仕事イメージや働いている人の目線で考えることが出来るので良いと感じた。また、アウトソーシングのみではなく企業コンサルやマネージャーなど様々なキャリアプランが描けるためその点についても説明会でもう少し深堀して聞くことが出来れば志望動機にも繋げやすい。

志望動機

私が御社を志望した理由は二つあります。1つ目は上流工程に必ず携わることが出来るからです。メーカーでは必ずしも設計開発に携わることができません。そのため御社に入社して私のやりたいものづくりを行って行きたいと考えています。2点目はアウトソーシング以外に企業コンサルやマネージャーなど様々なキャリアプランを選べるからです。もちろん生涯エンジニアでも良いと思いますが、御社での仕事を通して今後自分のやりたいことが変化して言った時に御社であれば転職することなく目指せるため御社を志望しました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
私服
実施時期
2023年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

企業説明会

セミナーの内容

業務内容やアウトソーシングの魅力

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特別事前準備を行わなかった。説明会の感想はとてもアットホームな職場なのだろうと思った。人事の方がとても気さくだった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加したあと選考の案内が来る

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

学業で頑張ったこと、自己PR

ESの提出方法

紙に書きメールのリンクから提出

ESの形式

大学指定の履歴書

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストを意識した。一目見て内容が伝わるような言葉で書くよう努めた。

ES対策で行ったこと

分かりやすく結論ファーストで書くように意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この面接ではネガティブチェックの意味合いが強いと感じた。そのため聞かれたことに対してしっかり堂々と答えることが重要だと思います。

面接の雰囲気

とても気さくな方であった。自分にすごい興味関心を持ってくれたため、話しやすくかった。おそらく人間性を見ていたのだと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことについて

私が学生生活で頑張ったのは個別指導学習塾で担当の受験生を全員第2志望までの高校に合格させたことです。

それを行うにあたって困難だったことまたそれを乗り越えた経験があれば教えて頂けますか?

→はい、困難だったことは生徒が勉強に対して強い苦手意識を持っていたことです。私の務めている塾ではあまり勉強が得意ではない生徒が多い塾のため勉強に興味を持たせるのを意識しました。

具体的にお願いします。

→はい、例えばいきなり専門用語を覚えさせるのではなく、短く簡潔に意味を伝えてから覚えさせることにより生徒の苦手意識を克服していきました。

周りからなんと言われるか

はい、私は周りの人から行動力のある人だと言われます。

それは自分の中でどう言ったことが当てはまると思いますか?

→はい、私は学費を全て自分で捻出しております。そのため個別指導塾以外にも家電量販店や引越しなど様々なアルバイトをおこなっております。また、学業面では成績を上げるために課題を溜めずに決まった時間に行うなど計画して勉強を行っているからだと考えています。

学業とアルバイトを両立するにあたって気をつけていることはありますか?

→はい、時間を作ることを心がけています。大学の課題や資格の勉強などはアルバイトの休憩時間や通学時間に行って時間を有効活用しています。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

市販の参考書を解き分からなかった問題を繰り返し解いた。

WEBテストの内容・科目

SPIのWebテスト

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

30分くらい

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの参考書

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

二つ目の質問は自分で何かしらの考えを立ててそこから自分だったらどうなっていくかを伝えることが大事だったと思われる。

面接の雰囲気

優しそうな方であった。面接時には深堀や論理的な質問が多かったため、全体的には厳しめな雰囲気で面接が行われた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

苦手な科目について得意な科目について

私の苦手な科目は流体力学です。理由は目に見えない流れが多いため想像をするのが難しいと感じたからです。

この苦手科目に対してどのように克服していきましたか?

→はい、できるだけイメージを持つためにパソコンでシュミレーションを確認して自分が行っていることを可視化することにより式と流体のイメージを関連付けることで克服しました。

得意科目はなんですか?

→はい、制御工学が得意です。理由はイメージしやすいからです。数値が複雑なため計算はとても大変ですがロボットの動きなどが想像しやすいため得意科目だと思っています。

今興味のある分野、ものづくり業界の今後について

私は自動車業界に興味があります。その中でもエンジン開発を行ってみたいと考えています。

今後ガソリンエンジンがなくなり電気自動車にシフトしていくとしたら機械工学を学んだ人達は自動車に携わることが出来なくなると思いますがどうお考えですか?

→はい、確かにおっしゃる通りだと思います。未来のことなので具体的には分かりませんが、ガソリンに変わる今よりクリーンな燃料が開発されそれを用いたエンジン構造になると考えます。そのため機械工学を用いた設計に携われるのではないかと思っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定辞退、他に魅力的な企業があったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定承諾期限はかなり長いと感じた。他の企業の選考状況に応じて柔軟に対応してくれた。そのため納得いくまで就活は続けられると感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業は選考フローが長く一つ一つの面接の連絡が長い傾向にある。そのため根気よく取り組む必要があり、連絡が遅くても心配しない方がメンタル維持になると感じました。また、上流工程、コンサルなどアウトソーシング以外の部分を面接時に差別化として答えると企業理解に繋がるため自分の将来プランとすり合わせしながら準備を行った方が良いと思います。大学で学んだ授業を振り返り、自分の学んでいる分野について改めて分析してみてください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接時に堂々と自分のやりたいことについて話せる人が通過すると思います。オンライン選考ではいつも以上にゆっくり話すことを心がけて面接官がメモを取りやすいような速度で会話をしました。また、突飛な質問でも自分の意見を持ってはっきりと答え切ることが重要だと感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は大学入学から就職活動に至るまでの過程を深く聞かれた。そのため、自分が今までどのような考えを持って取り組んでいたかをしっかり自己分析を行っておかないと回答に詰まる場面があるため準備を入念におこなって面接に臨んだ方が良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、内定者のみの説明会の案内が参加を強く進められた。

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プログレス・テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 プログレス・テクノロジーズ株式会社
フリガナ プログレステクノロジーズ
設立日 2005年6月
資本金 2億6000万円
従業員数 465人
※2018年10月現在
売上高 39億5000万円
※2018年3月
決算月 2月
代表者 小西 祐一
本社所在地 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号
平均年齢 30.6歳
電話番号 050-3816-8594
URL https://progresstech.jp/
NOKIZAL ID: 1577395

プログレス・テクノロジーズの 選考対策

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