- Q. 志望動機
- A.
株式会社テクノプロの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社テクノプロのレポート
公開日:2023年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア職 (開発エンジニア・インフラエンジニア)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 三井不動産リアルティ
- イオン銀行
- KDDI
- ボードルア
- ブライザ
- オープンハウス・アーキテクト
- セブン銀行
- 日研トータルソーシング
- インターネットイニシアティブ
- イオンフィナンシャルサービス
- アサックス
- 楽天グループ
- auじぶん銀行
- NTTファイナンス
- auフィナンシャルサービス
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、面談はオンライン。最終選考はオンライン対面選べました
企業研究
今後のアウトソーシング業界のことについての重要性はしっかり調べておくと良いと思いました。例えば大手メーカーで携われる製品数とアウトソーシング会社で携われる製品数は圧倒的に違うため、ものづくり(設計開発)がしたいという思いがとても大事になっていくことが分かった。また、面談を通して技術派遣の業務取り扱い領域やマイナスイメージなどの不安は解消できるため、ホームページや就活会議を参考に疑問点を洗い出しておくと良い。
志望動機
私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は、私の就職活動の軸である「ものづくり」にかならず携われると考えたからです。メーカーの場合品質管理やライン作業など様々な職種があるため機械設計ができる確証がないためアウトソーシング業界を志望しています。2つ目は御社はどの業界でも最先端の技術力を身につけられるからです。ものづくりの幅広い分野で多種多様な技術力を身につけ、生涯エンジニアとして日本のものづくりに貢献していきたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
企業の業務内容やアウトソーシング業界の今後など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
数あるアウトソーシング業界の中で御社がどのような強みを持っているのかを理解する必要がある。そのためいくつか譜読みをきける質問を考えた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会後に選考があったため参加は必要
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生30 面接官4
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→グループディスカッション→→今後の流れ→終了
グループディスカッションの流れ
まず、会社の説明を受ける。その後に会社の強みを聞き、それを上手く汲み取りながら4人ぐらいの班に別れて作業を行う。
雰囲気
学生同士で雑談したり和やかな雰囲気であった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
新しい技術を用いて車のコストと性能を上げるためには?
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
議論が白熱してきた時に今出ている案を一旦整理し、進んでいる共通認識を取ることを意識した。また、短い時間なので時間配分も気にした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代頑張ったこと(授業もしくは研究内容)、自己PR
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
大学指定の履歴書に記入
ESを書くときに注意したこと
何度か添削をしてもらい、わかりやすい文章を心がけた。
ES対策で行ったこと
受けたい企業のesを元に面接時にさらに話を聞きたくなるような文章構成を意識して書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接のため、ネガティブチェックの意味合いが強いと感じた。そのためハキハキと端的に答えるように意識した。
面接の雰囲気
面接官の方はとても優しい方だった。緊張していたが、自分の言葉で話してくれれば良いなど優しい言葉を頂いた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代チャレンジしたこと
私が最もチャレンジしたのは通学用自転車で𓏸𓏸から𓏸𓏸まで走破した経験です。
だいたい何日ぐらいかかりましたか?また、困難を乗り越えたことはありますか?
➞はい、日数はだいたい14日間になります。困難だったことは旅の途中で資金が残り少なくなり、寝床の確保が大変でした。
その困難をどのように乗り越えましたか?
➞はい、ご飯屋さんに行った時に相席になった人に今チャレンジしていることの話をして気に入っていただけたので家に泊めてもらいました。
学業で頑張ったことについて
私が学業で頑張ったのはプロジェクトマネジメントという授業です。この授業はひとつのプロジェクトを遂行するにあたってヒトモノカネをどのように動かしていくかの授業になります。
この授業でなにか印象に残っていることはありますか?
➞はい、5人グループでこの授業で学んだことをまとめて発表した経験です。私が発表役を務めたのですが、発表の仕方やパワポの作成などみんなで意見を出し合ってより良いものをつくりあげて行くことができたため印象に残っています。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
一次面接合格後電話がくる、
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面談→終了
面接の雰囲気
一次面接の時と同じ方であった。そのため、一次面接のフィードバックを頂いて最終面接のための準備をした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社の業務内容が自分のやりたいことなのか確認を行った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→案内→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接出会ったが穏やかだったそのためしっかりと自分が今まで学んできたものをしっかりと伝えることが出来たため、評価されたと考えている。
面接の雰囲気
面接官の方はとても優しい方だった。雑談から入り、緊張をほぐしてくれた。また、雑談のような雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ簿記やFPの資格を取ったのか
はい、理由は2点あります。1点目は大学の学費を全て自分で捻出しているからです。私は大学の学費を全て自分で払っているためお金に関する知識をつけて少しでも支払いが楽になれば良いなと思ったからです。2つ目は将来的に簿記の知識があれば経営の方にも携われる可能性があると考えたからです。今の時点ではものづくりが1番やりたいことですが、将来マネジメントなどに興味が湧いた時に、物事を多角的に見られるように取得しました。
予備校などに行って学びましたか?独学ですか?
➞はい、独学で学びました。
大学で何を学びましたか?
はい、私は大学で機械設計に必要な四力学、機会をデザインする3DCAD、紙面で書く作図などを学びました。
CADはなんのソフトを使いましたか?
➞はい、𓏸𓏸というソフトを使いました。
研究内容についても教えてください。
➞はい、私の大学では4年生時に研究室が決まります。そのため、まだ研究室が決まっておりません。しかし、私はロボットに関係した研究がしたいと考えていますのでロボットを取り扱っている研究に希望を出しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定辞退、他に魅力がある企業があったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定いただいた後に今後の流れについて話す機会があるため、そこで話せば承諾期間は多少延長すると感じました。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業は他のアウトソーシング企業やメーカーに比べて、若いエンジニアにとても多額の教育費を投資しています。そのため全員が質の高いエンジニアになるために教育体制が強いため、そこを他社との差別化にすることで面接時に話しやすいと思います。また、メーカーよりも時代の流行りに乗った技術をみにつけることが出来るため、様々な技術をみにつけたエンジニアになりたいという思いを伝えると面接官にも良い印象を与えることができると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は自分の軸をぶらさずに堂々としている人だと思いました。様々なものづくりを通して自分自身の技術力をみにつけたいという思いを熱く語れるかどうかで内定が決まると思います。そのため人の心に訴えるような話し方をすれば内定が出ると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他のアウトソーシング企業、メーカーと何で差別化を図っているのかをしっかりと調べておく必要がある。直接は聞かれなくてもそれを踏まえて受け答えすることで業界、会社調べができている人だと思われるため必ずやっておいた方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定が決まった後人事の方と今後について話す機会がある。
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- A.
テクノプロの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロ |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 25,697人 |
| 売上高 | 1856億1900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 嶋岡学 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5410-1010 |
| URL | https://www.technopro.com/ |
