【社員から聞いた】最初に選べるキャリアの幅は広いが、そこから先の伸びはあくまで所属するカンパニー内での話。他のカンパニーに移るのは転職するのと同じくらい心...続きを読む(全225文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
川崎重工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全120件) 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
川崎重工業の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
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川崎重工業の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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川崎重工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定の資格を取得した際は資格一時金が払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり製造業だけあって毎日が同じことの繰り返しの作業がほ...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人を迎えた時に何年後にどれくらいのスキルを持っていて欲しいというピジョンがある程度考えられており、折に触れて共有もされる。続きを読む(全68文字)
【本・サイトで調べた】研修は充実している。特に若手は3年目まで研修が組まれており、OJTもついて若手のサポートが手厚いと思っているとのこと。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】手をあげれば任せてもらえる環境にある。関西圏の会社の為東京に行きたい人は多くはないため希望を出せば通りやすいらしい。ただ職種とカンパニー...続きを読む(全237文字)
【社員から聞いた】海外に進出を積極的に進めており、新卒入社10年目以降にその機会が与えられるイメージらしい。入社数年で海外に行くことはまずないらしく、最初...続きを読む(全102文字)
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人事制度が完全に形骸化している。
入社後3年間のOJT期間が設けられているが、人事からのフォローアップも一切なかった。
また、担当製品の変更のみで、業務...続きを読む(全172文字)
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スキルアップは全く見込めない。
日系の大手製造業にありがちだろうが、会社として若手社員を教育するシステムは実質的に全く無く、配属された部署の上長次第である...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員として働いていたので自身に関しては大した参考にならないが、高卒の新卒の子らが研修で現場をローテーションしているのを毎年の風物詩として見ていた。適正...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
新卒は研修期間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく成長を感じない
仕事を全く教えてもらえない
放置される
資格も取れない
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
多種多様な機械や図面などの知識が増えていきました。またさまざまな部署の方と会話をする機会も増え、人と話す能力、所謂コミュニケーション能力が上が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は充実している。特に入社3年目までは、毎年多数の研修を受講することになる。
その他にも、工学分野からビジネススキルまで幅広い研修が用意され...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
取付や配線、溶接と様々な職種があるのでそのどれかで手に職は付けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により教え方も全...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修の内容は豊富。所属する部門によるが、年に三回程度研修を受講する人が多い。技術関連の研修、語学に関する研修、管理に関する研修など。課長レベル...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】入社1年目でチームのリーダーを任せられる仕組みになっており,仕事のやり方,リーダーシップの取り方を学べると言っていた.社内募集で新規事業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内の教育制度は比較的整っているのではないかと感じる。多数の社内研修や丁寧なOJT研修が存在するからである。人・部署によって異なると思うが、私...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は割としっかりしている。業務に必要な知識を学べる研修が一通りあり、一度受けるだけで理解度が上がる。また、普段関わることのできないカンパ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主事になるために研修は存在するが、それ以外は英語研修以外は管理職になるまでは特に教育はない。中途で入社した場合、部署にもよると思うが基本的に誰...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修の種類が豊富で、ヒューマンスキルや技術的なものまで様々な研修が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の種類、制度は整...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定常的な勤務時間が終了した後、自分のやりたい職場で勉強することが出来た。とても有意義で良い形と思う。その部署は特定のことをやる部署ではなく、工...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
高卒で入社しましたが
川崎重工業明石工場の正門近くにある研修センターで約半年の間新人教育がありました。
機械工学、電子工学、その他の座学と
溶...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修が充実しており、内容も工学関連、財務等の業務に直結することから異文化理解や英語のスキルアップまで多種多様である。内容も濃く、明日から使える...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事務・技術職は、入社から3年目までの新人期に指導員制度に基づく体系的なOJT(On the Job Training)と各種研修を組み合わせて...続きを読む(全181文字)
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川崎重工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
航空機を携わりたかったから入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦を掲げているがあまりそういった空気感はない。保守的。やりたいこ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取りやすい。生理休暇もある。ワークライフのライフを大切にしたいなら、とても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は労...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お国の仕事をしてるので潰れる心配はない。安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
お人よし経営で、他社に勝てない。数字へのこだわ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
前提として、所属するカンパニー、ディビジョンや部署によって大きく異なることはご留意頂きたい。
私が所属する部署は上下下達が厳しいわけでもなく...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
同年代の中では良いと思う。基本給が上がっている。1年に複数回上司と面談する機会があり、自分の仕事の方針などを相談できる。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
希望の勤務地でないため。また、希望した製品に関わることができないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で関西に行きたい人の異動が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
独自技術がある。水素など力を入れて取り組んでおり、順調に進み、ニーズに合えばうまくいくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くない。有給は基本的に自分の取りたい日に取ることができる。上司からその日はダメと断られたことはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはかなり取りやすい。部署にもよるが、前日申請でも有給取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の仕事が出来る人に仕事が集まり...続きを読む(全128文字)
メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは自分次第です。裁量がかなり多く持てるので、仕事調節しながら勉強もできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英会話の受講料を会社が負担してくれ無料で受講できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが教育資料が...続きを読む(全170文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
川崎重工業の 会社情報
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 38,254人 |
売上高 | 1兆7256億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 736万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |