【20卒】シスメックスの事務職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7234 （2019/6/25公開）

シスメックスで成し遂げたいこと、達成したいことはなんですか？・将来目指す人物像と、それに向けて今後取り組むことを教えて下さい

質問内容が２つだったので、完結にわかりやすく答えるようにしました。また、できるだけ字数をいっぱいに使いました。

今後の医療の発展のために必要な人材とはどのような人材か

自分の意見をしっかりと述べられているかどうかが評価のポイントだったと思います。司会者は特に、みんなの意見を引き出し、まとめる役割がしっかりとできているかが問われていました。また、発表者は直前に人事によって指名される制度だったため誰が当てられてもプレゼンできるようにチームワークも見ていたように感じます。

それぞれの質問内容に具体例を入れ、話をわかりやすくしたことが評価のポイントだったのではないかと思います。

少し堅い雰囲気でした。最初は笑顔があまりなく、とても緊張した面接でしたが、徐々に笑顔で質問してくれるようになり、リラックスできました。

事務職のなかでどのような職に就きたいか

私は人事職に興味があり、御社で人事の職に就きたいと考えています。人事のイメージとしては、新卒採用の説明会やインターンシップで学生のために力を貸してくれたり、入社後のキャリア教育の担当をしている、というイメージがあります。会社で働く全ての人のことを考え、人と会社をつなぐとてもやりがいのある仕事なのではないか、と考えています。私はマネージャーとしての活動を通して、チームを支え、人とチーム、人と人をつなぐことへのやりがいを感じています。また、マネージャー業を通し、人を支えるという力が身についたと思っています。そのため、御社の人事職員として、会社と人とをつなぐことに従事し、御社で働く全ての人が良い環境で働くことができるようにしたいと思っています。

なぜマネージャー業をしようとおもったのか

私は中学、高校時代、ダンスやバンド活動などの自らが舞台に立つ活動をしてきました。ダンスやバンド活動で表舞台に立つたびに舞台は成功し、仲間との絆を作ることができました。しかし、私たちが表舞台で活躍できたのは、いつも裏でチームを支えてくれた顧問の先生や、支えてくれる友人、音響や証明を担当してくれる裏方のみんなのおかげだと気づきました。大学生になってからは、今まで支えてもらった分、私もなにかチームの役に立つ仕事がしたいと思ったことがきっかけで、マネージャー業に就こうと思いました。マネージャーになってからは、チームを支えることの大変さや、人を支えることの重要さを再認識することができました。いまではそのスキルが自分の力になっていると感じます。