【20卒】ＪＴＢの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6192（2019/6/25公開）

旅行業と一言に言っても、様々な職種があることを改めて知ることができました。それぞれの職種についても座談会で詳しく話していただき、旅行業界で実際にどのような仕事をしているのかを詳しく知ることができました。また、販売、営業、企画、人事と幅広い社員さんが参加していたことで、社員の雰囲気を知ることができました。

社員さんに質問したいことをいくつか準備していくのが良いと思いました。社員座談会では、販売、企画、営業、人事の社員さんがおり、各グループ全ての社員さんをローテーションしていました。そのため、聞くことが少なくなり困っている学生が多かったです。

若手社員の方から、実際に働く上でどのようなことが大変か、何が大切なのか、嬉しかったことややりがいなどを本音で聞くことができました。そのため、どの職種で働くことになっても自分がどのような働き方をしているのかを想像することができました。福利厚生についてもお話していただき、プライベートとの両立についても想像しやすかったです。

業界最大手ということもあり、インターンシップに参加する学生がとても多かったです。その中でもやはり留学経験の有無や英語力のある学生は有利になるのではないかと感じました。その経験のない学生が面接でどこまで自分を発揮できるかが肝心だと思いますが、面談や早期選考に呼ばれない時点で多くの学生の中の一人として埋もれてしまうのではないかと思いました。

福利厚生や職種について、良いところも悪いところも本音で話してくれているという印象でした。そのため、将来この会社で働いた自分がとても想像しやすかったです。また、旅行業の中でも自分のやりたい仕事ができ、また、その職に力を入れていることで、やりがいがあるのではと感じたことが志望度が上がった理由です。

インターンシップにはとても多くの学生が参加します。そのため、ただインターンシップに参加しただけでは本選考で有利にならないと感じました。説明会やインターンシップに何度も足を運び、人事の方に名前を覚えてもらい、初めて本選考で有利になるのではないでしょうか。

社員座談会の際に、名前と大学名、志望する業界や質問内容を書いて社員さんにわたす用紙が配られます。その用紙で会社に名前が残り、後に面談や早期選考に呼んでもらえる学生がいるのではないかと思います。

旅行業界を中心に見ており、その中でも業界大手を志望していました。営業職に興味があったため、旅行業の中でも営業ができることや、ジョブローテーションが可能かどうかということを軸に企業選びをしていました。また、カウンター業には興味がなかったため、やりたい仕事を選べるのか、希望が通るのかということも説明会では気にしてみていました。

この会社のインターンシップに参加し、旅行業界に対する志望度はより大きくなりました。仕事のことをしっかりと理解することができ、旅行業の悪い面も多く聞くことができました。それでも旅行業に興味を持つことができ、自分の旅行業界への志望度の高さが明確なものとなりました。形のないものを売るという点では、損害保険業界の営業にも興味を持ちました。