2020卒の九州大学大学院の先輩がシスメックス理系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒シスメックス株式会社のレポート
公開日:2020年2月12日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 理系総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- 座談会・懇親会
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/副部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではシスメックスに入ってどういうことがしたいか(中長期的なキャリアプラン)が大切だと伺っていたので、しっかりと考えをまとめて面接に臨めたから。また、その思いが相手に伝わったから。
面接の雰囲気
前回の面接より厳かな雰囲気で行われた。お二方いらっしゃったが、どちらの方も厳しい印象は受けませんでした。
最終面接で聞かれた質問と回答
・10年後、20年後にどんなことを成し遂げたい?
10年後は個別化医療普及のための医療検査プラットフォームの構築。(医療機器を通して、医療サービスを提供したい)ブロックチェーン技術を用いる
・そのためにはどうすればいい?
→まずは、個別化医療の技術を確立する。
その技術を医療機器に落とし込む。
その後、ブロックチェーン技術などを使って、プラットホームを構築する。
この10年で個別化医療は大きく進展すると思います。しかし、個別化医療に取り組んでいる企業は御社だけではないと思うので、競合を寄せ付けないために、プラットフォームを構築できればと思います。
20年後は検体検査といえばシスメックスと言われるために、プラットフォームの普及と価値向上させることで個別化医療や予防医療に大きく貢献したいと思います。
・どういう人材になりたいか
私は将来、広い視野、高い視座、深い思考を持ち合わせたリーダーになりたいと思います。
・なぜ?
→このような人材になることで、御社というプラットフォームを活かして世界の医療に貢献できると信じているからです。
・どうすればなれると思う?
→深い思考を手に入れるためには、自身の専門性を高める努力を継続すること
広い視野を手に入れるためには、自身の専門だけにとらわれず、幅広い職種を経験すること
高い視座を手に入れるためには、多様な価値観の人達と交流し、信頼関係を築き、その方達から知識や知恵を学ぶことが必要であると考えます。
そしてリーダーになるためには、自身の仕事に責任と使命感を持って、主体的に取り組むことが求められると考えています。
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シスメックスの 会社情報
会社名 | シスメックス株式会社 |
---|---|
フリガナ | シスメックス |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 128億7700万円 |
従業員数 | 10,252人 |
売上高 | 4615億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅野薫 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 874万円 |
電話番号 | 078-265-0500 |
URL | https://www.sysmex.co.jp/ |