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株式会社アイネス 報酬UP

【未来を拓く技術と社会貢献】【22卒】 アイネス システムエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.57181(北里大学大学院/男性)(2021/8/10公開)

株式会社アイネスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月10日

22卒 本選考ES

システムエンジニア
22卒 | 北里大学大学院 | 男性

Q.
アイネスへの志望動機

A.
貴社を志望する理由は2点あります。1点目は最新技術を初めとした高い技術力です。大量の情報を処理するためには最新技術を初めとした高い技術が必要だと思います。高い技術力を駆使してお客様に最適な提案ができる貴社では日本のDXを先導できると思いました。2点目は公共や金融など社会的に大事な基盤に強みを持つ点です。私は自分の力、仕事で多くの企業、そして社会をよりよくしたいと考えています。その中で貴社はまだ人の手で行っている定型作業の多い公共 や金融分野を支えており、貴社の事業を通じて社会に大きな貢献ができるという点に魅力を感じました。以上の2点から貴社を志望いたします。 続きを読む

Q.
アイネスでは、システムエンジニア職と研究職(AIエンジニア、データサイエンティスト)を募集しております。応募職種を明記した上、目指す理由について記載してください。

A.
私がシステムエンジニアを志望する理由は、お客様のニーズを適切にまとめながらチームとしてモノづくりに関わる事は自分のやりがいにつながるからです。私は社会や企業の生産性向上の為の働き、貢献がしたいと思っています。その為の過程としてお客様の為の問題解決としてシステム開発に関わり、それが良い結果を生み出せるのであればとてもやりがいを感じることができると思います。また、エンジニアというのは論理的な思考であったり、分析力が求められると思います。私は大学でのアルバイト経験や研究活動を通じて自分の分析力を強めてきました。これらの強みを生かして社会に役立つものを生み出していきたいです。 続きを読む

Q.
在学中に力を注いだこと

A.
アルバイトで働いていた塾で教室全体の問題解決に注力しました。 ある時期に、教室の生徒全体の成績が前回からどのくらい伸びたかという成績向上率が下がった時がありました。今までの教室全体の指導法として雑さを感じていた私は各生徒の成績とその担当講師の指導法を調べてみたところ、生徒の理解力と指導範囲や難易度が合っていない可能性があることに気づきました。私は教室として生徒の理解力に合わせた教材の使用指導をした方が良いのではないかと提案し、他講師の協力を得てそれらをまとめたマニュアルを作成しました。これらの活動では、現状の問題点の把握と分析、そしてそこからの解決策を創出する事に取り組めたと思います。 続きを読む

Q.
自分を変えた出来事

A.
研究室選択の経験が挑戦的な自分に変えたと思います。私は元々現在の研究室ではなく、シミュレーション解析を行う研究室を選択しようと思っていました。理由は、シミュレーション解析の興味もあったのですが、一番は現在の研究室がかなり大変そうだなという消極的な理由でした。しかし先輩の卒業研究発表会を見て、直感的に現在の研究室へ行きたいと思いました。どんなに大変でも後悔したくない、 挑戦したいという気持ちになりました。現在、研究室を変え、研究を続けてきてよかったと思います。この経験は挑戦することの大切さや学ぶことの楽しさを感じることができま した。これからも様々な事に挑戦し続けていきたいと思います。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
私は物事に対しての分析と、そこから新しい解決策を実行できる人です。私は塾講師をしていた時に、教室の生徒全体の成績が伸び率を示す成績向上率が低下した時がありました。私は生徒の成績とその担当講師の指導法を調べてみたところ、生徒の理解力と指導範囲や難易度が合っていない可能性がある事に気づきました。私は生徒の理解力に合わせた教材の選定、指導範目ページをまとめた指導法マニュアルを作成し、教室全体の指導法の共通化や意識の共有をはかりまし た。 これらの分析力は大学での研究活動で実験結果を考察する場面にも生かされています。このように、物事に対しての分析力と問題解決力を会社でも生かしていきたいと考えています。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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アイネスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイネス
フリガナ アイネス
設立日 1964年7月
資本金 150億円
従業員数 1,350人
売上高 405億5700万円
決算月 3月
代表者 服部修治
本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目38番11号
平均年齢 42.6歳
平均給与 701万円
電話番号 03-6775-4401
URL https://www.ines.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130548

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