ＪＦＥエンジニアリングのインターンシップの体験記一覧（全153件） 4ページ目

まず人事によるエンジニアリングビジネス及びJFEの特徴理解を促す説明、続いて新規顧客を仮想してプロジェクトを提案するグループワーク、最後に総評と質疑応答

最初は講義で、それぞれの部がどのようなことをしているのかを学び、会社内を見学する。その後部署ごとに仕事理解、体験が行われる。担当社員がつき、お昼はいつも社員と食べる。工場見学を行う。最終日はインターンシップで学んだことを部長クラスの社員の前で発表する。高いクオリティが求められるが、準備する時間は当日の午前中しか設けられないので注意。

前半はRPAの演習を中心に行いました。担当の方が一人ついてくださり、課題の進行などを行っていました。基本はその演習がメインでしたが、実際の職場で演習を行ったのもあり社員の方ともコミュニケーションをとりました。機械学習についての演習とデータ解析の基礎的な演習を行いました。基本的に担当の方とのコミュニケーションが主でしたが、部署の他の社員の方とも話しました。また、施設見学を行いました。

エンジニアの基礎となる知識を入社10年目くらいの社員の人から教わる講義があり、さまざまな人と話す機会があった。いろいろな人がいたのでとての学びの機会になりました。

簡単な企業説明を受けた後、グループに分かれ、カードを用いたエンジニアリング業務の上流工程（営業・計画も見積もり～提案）に関するワークを行いました。ワーク終了後は全体ルームに戻り、人事部社員とQ＆Aを行いました。

会社説明会がまずは行われる。その後、グループに分かれてワークを実施。グループ内で、営業や設計、調達といった役割に分かれて、下水処理場の設計計画を全員で考える。その後、簡単に発表を行う。

初日は昼に集合ということもありアイスブレイクと一日の流れ説明で終わりました。昼食を各自購入してきてランチ会をして、班内で自己紹介を行いました。その後各班ごとに飲み会などしていました。アイスブレイクを兼ねてのワークを行いました。一人ずつ違った写真を渡されてそこから一枚の地図を作り上げるというワークでした。順位ごとに点数が振り分けられていて翌日のEPCワークの有利になったり不利になったりします。EPC体感ワークを行いました。レゴのモデルを見て設計図を作りそれを基に調達して実際に作るというものでした。また午後からは社員の方との座談会を行い選考に分かれて話を聞きました。

会社説明、業界説明の後、グループワークを実施した。グループ内で調達や設計、営業といった役職に分かれ、下水処理場の設計および提案をするというワークであった。このワークを通して、プラント製造におけるEPCや各役職の仕事内容などを学ぶことができた。

EPC事業に関する役割分担を行って、それぞれが社員になりきってプラントの入札を実施した。顧客からの要望に合わたコンセプト作成、購入先ベンダーの選択、図面に設計を落とし込む作業などがあって、最後に入札に臨んだ。