【オンライン議論を活性化】【22卒】 ＳＭＢＣ信託銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.58273（立命館大学/男性）（2021/8/21公開）

それは、ゼミ活動の事業提案において、「提案した商品を開発してもらう」という目標のもと、コロナ禍に伴うオンライン参加者の意識を向上させたことです。ゼミ活動で、中小企業にヒアリングを行い、事業提案をする中で、オンライン参加者の当事者意識が低くなる傾向があり、議論が活性化されないという問題がありました。そこで、私は議論を活性化させ、より説得力のある提案を行いたいと考えたため、二つの施策を行いました。一つ目は、メンバーの理解力の底上げをするために、議事録の共有を徹底しました。二つ目は、オンライン参加者の発言を汲み取るために、チャット機能でのアイデア出しの促進を行いました。その結果、オンライン参加者に当事者意識が芽生え、メンバー間での議論が活性化され、我々が提案した商品開発案が採用される状況に至りました。この経験を通じて、相手の立場に考えることの大切さを学びました。 続きを読む

私は、高い目標に対してもやり切ることのできる負けず嫌いな性格です。この性格に起因する行動として、高校のバスケットボール部で、ベンチ外からレギュラーでの出場という目標を達成したことがあります。背景として、中学校の頃はエースで活躍していたため、ベンチ外になった際に挫折を味わいました。しかし、私は逆境に立たされるとワクワクする性格のため、「レギュラーの定着」という目標を設置しました。そして、目標達成のため、二つのことに貪欲に取り組みました。一つ目は、毎日の部活動の練習に加え、週三回は自主練習を行うようにしたことです。二つ目は、レギュラーの人たちから、自分のプレーのアドバイスを毎試合もらうようにし、すぐに練習に反映させるということです。その結果、レギュラーで出場することができました。このように高い目標を自ら設定し、やり切ることができる性格を活かし、現在も長期インターンで登録促進に邁進しています。 続きを読む