【挑戦と貢献の融合】【24卒】ＮＴＴ・ＴＣリースの総合職（全国勤務型）の本選考体験記 No.50824（非公開/男性）（2023/7/21公開）

スカウト選考（他就活サイト開催の、参加者の一部に選考優遇措置が与えられるセミナー）

会社説明、質疑応答、簡単な集団面接（希望者のみ）

リースのビジネスモデルを詳しく知れて参考になった。希望者は人事と面談が可能であるため、質疑応答の時点から積極的に発言するよう心掛けた。

参加必須ではないが、選考は有利に進められる。自分はグループディスカッション免除と、
インターンシップ参加者限定の早期選考ルートで選考をしてもらえた。

自己PR

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

とにかく文字数が少ないため、簡潔に、言いたいことだけ伝わるようにした。

自己PR200文字の設問１つのみであったため、友人に添削をしてもらって提出した。

なし

録画面接であるため、接続後開始。随時終了。

上述の通り、はつらつさ（言葉のスピードや表情も含めて）と話の論理性を意識して話ができたことは良かったと思う。

録画面接のためカメラを見続けて話さなければいけないという独特の雰囲気。確か何度でも取り直し可能だった記憶がある。

なし

なし

チームで活躍した経験について

３０名からなるバドミントン部の部長として、技術力の向上と部員の士気向上に貢献して「１部昇格」を部で達成しました。東京都で戦績上位32校からなる１部に所属していた先輩が引退し、私が部長を務めることになりました。当初は士気高く練習に臨んでいましたが、代が変わった最初の大会で１回戦敗退をし、２部に降格してしまいました。部として「１部昇格」を目標に掲げましたが、２部降格のショックから、複数の部員が練習に集中して参加できなくなりました。私は、目標達成に向けて技術力の向上と部員の士気向上が必要と考え、週に１回、２時間のミーティングの機会を設けました。そこで、今まで部長である自分のみが練習メニューを作っていた方針を変更し、部員全員で練習法を提案しあい、メニューを作り直すようにしました。すると、技術力向上とともに、部員発案の練習メニューを実際に導入したことで、部員一人一人に「部の一員」としての当事者意識が生まれ、集中して練習に取り組むようになりました。
こうして、２か月後の２部団体戦において東京都ベスト４の成績を残し、１部昇格を達成した。この経験から、チームで物事に取り組む際には、メンバーの想いをくみ取り、皆で同じ方向を向いて努力できる環境が必要と感じました。

動画選考では質問は1つでした。

基本的に動画選考では内容はそこまで見られていないと感じていたので（深堀質問などができないため）、ハキハキと早すぎないスピードで、笑顔で話すことを心掛けていました。それができたうえで、当時の状況、課題、実際にとった行動、結果、学んだことを順序だてて話せれば通過は難しくないように思います。もし仮に取り直しが不可の場合は、途中で言葉が詰まってしまっても、いったん気持ちを落ち着かせて話せば大丈夫だと思います。

接続開始後、随時開始。質問があったのち、逆質問。随時終了。

難しい質問や深堀はなかったため、話の簡潔さや論理性、はつらつさや笑顔があれば十分に合格できると感じた。

詰めてくる印象はないが、年次が高めの社員ということもあり特段柔らかい印象も受けなかった。相手も緊張しているのが分かった。

なし

なし

就職活動の軸や志望業界などを定めていれば、教えてください。

就職活動の軸は２つあります。
まず「社会全体に影響を残し、貢献できること」です。公共政策をゼミで学んだ経験から、特定領域ではなく、幅広い分野に向けて自身の価値を提供したいと考えます。２点目に「自身の強みを活かし、挑戦できること」です。強みを活かし、挑戦できればやりがいを持って働くことに繋がり、仕事の質を向上することにもつながると考えます。その２つの軸と自身の想いや興味関心を考えたうえで業界選びを行い、現在はリース業界とIT業界を志望しています。

将来的にはどんな職種で働きたいですか。

私は将来御社の企画に携わりたいと考えます。
そのうえで、入社後企画や営業企画に配属となればうれしいですが、経験を積む、今までのスキルや経験を活かすという観点で営業職として貢献できればとも考えています。
そこで顧客ニーズに見合う提案ができる力を養い、自治体向けの提案を行いたいです。その後は、例えばグローバル営業部に携わり、自身の英語力なども生かしながら営業スキルを高めたいです。その後、企画に携わることができればと考えます。

現場社員に対する質疑応答

接続開始後、随時開始。質問があったのち、逆質問。随時終了。

しっかりと「御社が第一希望であり、内々定をいただければ入社する」と自信をもって言い切れた部分が大きいと思う。

厳か。相手に笑みはあるが質問が鋭い。会話ベースでスピーディーに質問が来るため、思考力を見られていると感じた。

合格していた場合、結果通知の時点でフィードバックされる。

なし

ゼミ内容について教えてください。

行政と民間企業双方の視点から政策研究を行い、現状分析、課題設定、施策提案を論理的に行う手法を会得することを目的としたゼミです。２年次には地方創生研究を行い、過疎化が進む町を取り上げ、オンライン上でのリサーチや地域住民へのヒアリングを行い、「子育て世帯の減少」と「地域住民の愛着の無さ」との課題を見つけ、観光客と住民の触れ合いが多く生まれる観光プランを策定した。３、４年次には某民間企業の経営戦略を立案し、「選択と集中」をかけて施策を提案する手法を会得した。

もし仮に内々定を出した場合、どうしますか。理由も併せて教えてください。

御社に入社いたします。その理由といたしまして、自身が目標を達成できる環境、かつ就職活動の軸の２つと最も強く合致するのが御社だと確信するためです。私は「社会全体に価値を提供する」「強みを活かし、挑戦できる」という２つの軸を掲げております。前者については、貴社はNTTグループ会社の知見を活かした提案を行うなど、他社ではできないソリューションの提供を通じて社会に広く貢献する点に合致すると感じました。後者は、御社の営業や企画で求められる力は、顧客や自社、また市場の現状を客観的に分析して課題を見つける力だと考え、自身の強みと通ずるものを感じました。以上の理由より、自分の夢をぜひ御社で実現したいと考えますので、御社に入社を決めたいと思います。