【未知への挑戦、知識と成長】【24卒】Ｗｏｒｋｓ　Ｈｕｍａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの夏インターン体験記（文系/Internship 2nd stage）No.32911（非公開/男性）（2023/6/2公開）

就活を始めて間もなく、業種にとらわれず参加できそうなインターンシップを探していた最中に見つけたのがこのインターンシップだった。選考ありだったが、そこまで知名度が高くなさそうだし、挑戦してみようと思ったのがきっかけ。

事前に会社がどういった事業を展開しているのか、どういったソリューションを提供しているのかは確認してから選考に臨んだ。

人柄の良さと自頭の良さ。ジョブ選考では、限られた時間で頭がキレるかどうかを判断していると思った。対して面接は、思考力というより、どういう人なのかを見ていた気がする。

顧客の課題解決に向け、新たなシステム開発を行うためのグループワーク

１日目は個人ワーク。２日目はアイスブレイクとグループワーク。３日目はグループワークと発表、そして最後に懇親会。

エンジニアとして、この会社独特の考え方を、実際に想定される業務を通じて学ぶことができる。

「総合病院で働く人の『働くを楽しく』を実現するために」というテーマのもと、エンジニアの視点でシステムを開発する

1日目にやったこと

総合病院で発生しうる業務を可能な限り想定し、どういった業務においてどういった現状があり、課題があるかを個人で考える。その間、他のグループメンバーとの意見交換は禁止となっている。

2日目にやったこと

まず、人事側で考えたゲームを通じてアイスブレイクを行う。その後、１日目で考えた個人の案をグループで持ち寄り、グループとしての意見をまとめる。その後、人事から配られたシートに必要情報を書いていく。

3日目にやったこと

朝から昼まで資料作成に時間を使った。午後は、ブレイクアウトセッションに分かれて最終発表を行う。最優秀のチームのみが発表された後、インターンのまとめが入り、最後に懇親会が開催される。

エンジニア社員

なし

グループワーク中は適宜人事社員が見回りに来て、グループワークの様子を見られる。なにか質問があるときには、エンジニアの社員に質問をすることができるが、「自分たちで考えて」とよく言われ、答えられる質問は少ないようだった。

調べものが一切禁止というルールがあったため、答えに直結しない、かつワークを進めるうえでほしい情報すら確実に正しい情報を得られないことはかなりきつかった。また、適宜資料に関するフィードバックをいただけるが、評価のコメントがかなり厳しく、学生によっては辛くなると思った。

同じグループにいる学生とは２日間、密にコミュニケーションを取れる。特に連絡先の交換は禁止されていないため、自ら働きかければインターンが終わった後も関係を持つことは出来ると感じた。

「この会社のエンジニアとして働くのは、こういうことだ」という姿がはっきりとイメージできた。評価のコメントが厳しかったのも、実際に仕事をする場合のイメージがつきやすいよう設定されたものだったと思うし、会社独特のシステム開発の手法を学べたのも、会社の「リアル」を知る上では非常に良かったと思う。

特にないと思う。というのも、事前にこの企業が提供しているサービスについて理解を深めてから望んだものの、それに関する知識は少しもいらなかったから。強いて言うなら、３日間心身共に疲弊するので体調万全で望むのが好ましいと思う。

上述の通り、会社の具体的な業務内容まで把握することができたため。また、休憩を多くとることが推奨されており、そういった文化が会社内にも根付いているのだろうなということが想像できた。社員同士が空き時間によく雑談をしており、社員間の風通しが良いというところまでわかって良かった。

インターンを通じて、自分がグループワークを進めていけたから。自分自身、人柄の良さには自信があったが、自頭の良さという観点で見ると自身が無かったが、そんな自分でも積極的にワークを進行することができ、その点は人事の方からも高く評価をしていただいた。

関わる社員のどの人も本当に人柄がよく、「よく働き、よく遊ぶ」という言葉を体現しながら働いていると思ったから。自分もそういった想いを大切にしながら働きたいと考えているため、マッチはすると思った。また、会社が提供しているサービスも自分の興味があった分野だったため、その点についても良かった。

このインターンを通じて合否がつけられ、合格となると内々定、不合格となると本選考の選考フロー一部免除という優遇措置が与えられる。不合格となっても面接から本選考を開始できるため、一般コースよりかなり有利になると思う。

参加前は漠然と大手SIer志望だった。そのなかでみていたのは野村総合研究所などだったが、インターンに参加して、まだまだ名前があまり知られていない企業もたくさんあるんだろうな、という企業しらべのきっかけになったインターンだった。このインターンに参加してからは、中堅中小企業を含め企業を調べるようになった。

参加前は、優秀で良い人が多そうなイメージがあったが、そのイメージがより明確になった。インターンを通じて社員が気さくに相談に乗ってくれたり、個々に対するフィードバックが非常に細かかったりと、一人ひとりの学生に対して真摯に向き合い、入社してほしいという想いを持っているのはどの社員にも共通して見られる点だったと思う。