【即日設計に即答！組織設計のプロ】【23卒】日総建の意匠職の最終面接詳細 体験記No.35729（千葉大学大学院/女性）（2022/7/21公開）

会場到着したら、人事の方が面接の順番が教えてくれます。時間になったら呼びにきます。

最終面接も同じく、ポートフォリオの発表がありました。即日設計に関する質問もあります。事前に質問されそうなところの答えを用意した方がいいと思います。なぜ組織設計事務所なのか、その中なぜ日総建なのかをしっかり説明できるようにするといいです。

一次面接より厳しくなりました。真ん中に座っている設計の部長が質問して、最後に社長さんが質問していた感じでした。

なし

なし

気になる会社の作品はありますか、なぜそう思いましたか

御社が設計した「邑楽町中央公民館」が特に印象を残りました。「木のホール」には可動観客席、可動式壁が取り入れられています。さらに隣の緑のホール、空のホールと屋内から屋外まで、空間を連結すること実現できることによって、市民の様々な活動に柔軟に対応することが実現されました。また、設計者選定プロポーザルから町民参加が図られてたことによって、建築の計画やデザインに市民の思いを入れ込み、最終的に市民の信頼に応える公共施設が実現できたと思いました。これはまさに私が目指している設計者、利用者、自然の思いを取り入れる設計者の役割を果たした実例だと思いました。もし入社することができましたら、このような建築を作りたいと思います。

グループ制作の経験を教えてください。

修士１年の夏休みに日本造園学会が開催した学生デザインワークショップに参加しました。専門が違う学生が設計をどう考えているのかを知りたく、ランドスケープ設計に挑戦しました、始めてだったため、とても不安でしたが、他校のランドスケープや土木分野の学生と調査や議論を重ね、協力して作業を行いました。その中、他の分野の学生が同じ問題を考える時に重視するところが違い、意見が合わないところがありました。私は、他のメンバーの立場に立って、その意見を理解し、考えの共通点を見つけ、お互いが納得できるように提案を統合しました。その結果、私たちは埼玉県飯能市の自然環境と地域住民が共存する新たな暮らし方を提案し、ワークショップのなかで最優秀賞をいただくことができました。この経験から、様々な視点から設計を考えることや、自分の考えに固執せず、柔軟性を持ってメンバーと協力することの大切さを学びました。