2023卒の先輩がフリー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒フリー株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインで選考完結
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- マネージャークラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ウェブ会議ツールへの接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接では、(現在)に視点を置き、就職活動とどう向き合っているのかという点や、それに付随して、未来についてどのような考えを持っているのかを問われた。
面接の雰囲気
前回と同様、非常に和やかかつ、圧迫などの要素は感じられない。至ってシンプルでベーシックな面接だと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どのようなことを大切に企業を選んでいますか?(就活の軸)
ミッションと、それを体現する事業に共感でき、それらが、お客様ファーストに向いていて、かつ、社会の変革に本気か、社会をエンパワーメントしていけるのかを重視していています。また、自分自身の目標、ミッション「ITの活用によって、日本のプレゼンスを向上させたい」これに共感するか、通ずるところがあるかも大切。
ーQ:ミッションへの共感を大切にしたいと思ったのはなぜ?
これは、アルバイト経験の中で、自社の利益ファーストで、価値提供に重きを置いていない組織では働きたくないと思った経験があるからです。
ーQ:なぜ、ITなのか?
ITの活用の部分は、アメリカに来て、日本のDXの遅れや、人的リソースが適切に活用されていない現状に気づいて、このギャップを解消していきたいと思ったから。
なぜ、ITかと言われれば、やはり21世紀を作り上げてきたのITで、今後社会を変えていくのはIT産業だと思うから。
ーQ:共感するミッションはどんなもの?どういう基準で?
ミッションが、お客様ファーストに向いていて、かつ、社会の変革に本気か、社会をエンパワーメントしていけるのか、そして、事業でそれを体現しているか。自分のミッションとの共感度の高さこれらの軸の上で、SaaS業界を見ている。
なぜ、SaaS業界なのか?
IT業界の中でもSaaS型の事業をしている企業を見ている。
私は、SaaSというビジネスモデルだからこそ、お客様に、社会に本質的な価値を提供できると思うから。
ーQ:SaaSだと思ったきっかけは?
ピンポイントでSaaSを意識させる出来事があった訳ではないが、きっかけは大きく2つの側面がある。1つ目が、アメリカに来て、私自身の今後の人生のミッション・ビジョンがクリアになったこと。それは「ITの活用で、日本のプレゼンスを向上させていきたい。」この思いが明確になり、この実現に向かうにあたって、社会や顧客に対して本質的な価値を提供できるビジネスモデルが必要だと思った。それと同時に、直接的なきっかけとして、大学1年生の頃からの知識をインプットする習慣、ニュースピックスというビジネスメディアを見続けてきて、得てきた知識の「SaaS」というビジネスモデルが私の中で繋がった。
次第に、SaaSというビジネスモデルの持つ本質的な価値に魅力を感じて、私自身の価値観と通じるなと思った。
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フリーの 会社情報
| 会社名 | フリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フリー |
| 設立日 | 2012年7月 |
| 資本金 | 263億4820万円 |
| 従業員数 | 1,901人 |
| 売上高 | 332億7000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐々木 大輔 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 平均給与 | 678万円 |
| 電話番号 | 03-6630-3231 |
| URL | https://corp.freee.co.jp/ |
