【半導体ビジネスの笑顔戦略】【23卒】東芝デバイス＆ストレージの技術系職種の内定者のアドバイス詳細 体験記No.35789（琉球大学/男性）（2022/7/21公開）

より志望道の高い国内の大手IT企業から内定を頂いたため辞退します。

なし

内定後はすぐ就活をやめるように言われた。内定承諾など選考の後のステップがかなりスピーディなイメージがあった。

やはり、グループ企業間における位置づけや歯車としてどのように機能しているかを俯瞰的に把握する必要があるという風に感じた。そうすれば、「半導体」という側面からビジネスに加担することにどのように感じるかを自身の言葉で説明できるようになるため、企業からしても理解度の高い学生であるかのように思われると考える。また、少し専門的な内容にはなるので半導体の大まかな勉強や商品なども把握しておいた方が尚良いのではないかと思う。

やはり、「半導体」の特徴と日本人の国民性を掛け合わせ、海外に対してのビジネスを推進するという論理的な主張がかなり反応がよかったので、ITだけでなく製造やモノづくりという観点が他のIT企業より求められていて、そこを上手く把握していたのが良かったと思う。また、具体的なビジネス構想を行っていることに魅力を感じてくれていたので、特に細かい部分にまで気を配って面接対策を行うと良いと感じている。あと、終始笑顔だったのも理由の一つだと思う。

グループ企業間で面接の際のやり取り内容の共有を行っていたので、嚙み合わない主張を行うことは避けた方が良いと思う。「どちらが志望度が高いか」という質問には特に気を付けた方が良いと思う。本来は別々の企業にはなるので、学生に関する情報の共有はタブーであり、油断してこのようなことにはなったが、上手く切り返しが出来たためなんとか選考は通貨できた。しかし運に恵まれた結果に過ぎないと感じているので、皆様も選考の際に是非参考にしてみてください。

内定後ではないが、一次面接の終了後にどうしても採用したいので、二次面接対策に対する不安はないかなどのお電話を直接頂いた。