- Q. 志望動機
- A.
株式会社アクセル・モードの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アクセル・モードのレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターン、会社説明〜最終面接まで全てオンライン対応でした。
企業研究
IT業界の中でも様々な仕事があり、具体的に何を専門にしている仕事なのかをしっかり分析し説明できるようになることを前提として、この企業では何をやっている企業なのかを知らない人に説明できるくらい研究した。株式会社アクセル・モードの特徴や業務内容、売上などの詳細をチェックし自分がこの企業で入社後に何をしたいかを具体的に話せることが大事。アクセル・モードのホームページやインターンの参加経験からインパクトが強い企業だという印象を持ち、第一印象の判断だと入社前の段階でその企業の雰囲気や実際働いてみてどうなのか判断できないのでインターンなどで質問を通して直接社員に聞いてみるなど心がけた。もちろん企業のホームページを確認することも大事だがそこで働く社員から直接声を聞くことでより鮮明に雰囲気が伝わるので有効だと思います。
志望動機
私が株式会社アクセル・モードを志望する理由は、モノづくりを通して企業の成長や社会に貢献し、自分自身やチームで作成したシステムを身近に感じることが出来るという点が魅力的に感じ志望しました。
また、私はIT技術を活用して世の中を活性化させたいというビジョンがあります。様々なことにチャレンジできる環境が整っていることに魅力を感じ御社を志望しました。
インターンシップに参加させて頂いた際に、企業理念である「次代へ加速する」といった考えのもと、未来を豊かにするために「自分が何を成し遂げ未来のビジョンを描いていくか」という話をされた際にその理念が私にとって共感し、その中でも特に会社を誰でも動かせる「チーム活動」があることを知り、他の企業にはない企業を成長させる活動のメンバーの1人として参加できるところに魅力を感じました。
私は学生時代にWebアプリケーション開発、システム開発などモノを作ることを経験したことがあり、その際に感じた「アイデアを形にする面白さ」や、自分が作ったものを誰かに喜んでもらえるやりがいが、今でも忘れられません。これらの経験を活かして、入社した際にはWeb開発事業に携わり将来的には自身の成長や企業の成長、世の中を変えるエンジニアとして担えるように貢献していきたいです。
インターン
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
座談会・懇親会
- 形式
- 学生20 社員2
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
座談会・懇親会の内容
軽い企業説明と社員への質問がメインでした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己アピールシートを記入して下さい/志望理由/学生時代に力を入れたこと/長所と短所/特技/研究テーマなど
ESの提出方法
採用担当者へメールでファイル添付して提出
ESの形式
形式は自由でした。
ESと似たような自己アピールシートというものを提出。
ESを書くときに注意したこと
形式が自由なのでoffice系のツールを用いて自分のことを表現できるようプレゼンする感覚で作成しました。誰が見ても分かるようインパクトの残る見た目や言葉で書くように心がけた。
ES対策で行ったこと
インターネットに上がっているエントリーシート書き方講座を視聴して対策した。また就活会議の受けていない企業のエントリーシートを読んでみて書き方や文の構成をできるだけ参考した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 3年目以上の社員、プロジェクトマネージャ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので自宅から受けました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接で人間性を見ていると感じたので基本的な質問はもちろん質問の意図を理解し受け答えをしっかりしようと心がけました。
面接の雰囲気
面接官の印象は、堅苦しくなく受け答えがしっかりしてリアクションもしっかりしてる優しい人だと思いました。最初はアイスブレイクから始まり緊張をほぐしてくれました。
質問内容は基本的な質問はされましたが、どちらかというと、自分がどんな人間さを重視して見ていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜIT業界を志望しているのか、キッカケを教えてください。
私がIT業界に興味を持ったきっかけは、「IT技術を用いて、より便利な世界にしたい」という思いからIT業界を志望しています。
私が高校生の時に学校でIT業界についての講話会があり、IT技術の進歩が世の中を支えているということでとても興味を持ったキッカケだということを今でも鮮明に覚えています。それ以降身の回りにあるものでIT技術が用いられているものは何かを調べていくうちに数え切れないほどの技術が世の中を支えていることに驚きました。最近では主流となっている自動運転や家電製品、スマートフォンやスマートフォンアプリにも利用されているので将来的にはそういった技術を支えるエンジニアになりたいとその頃から感じていました。
あなたの強みを教えてください。それに至ったエピソードを含めて教えてください。
様々な状況でも自ら意見を述べたり周りを引っ張るような積極性が私の長所だと考えています。
私は大学時代に3年間全国チェーン店の飲食店でアルバイトを経験したことがありました、お客様にいち早く商品を作って届けることが大事なので全体的にチームワーク力が求められて、商品を提供する際に遅れが生じたりトラブルが発生した際に積極的にコミュニケーションを取ったり後輩のフォローや教育をしました。
大学の研究活動で複数人いる同じ研究内容のメンバーのリーダーとして活動方針を決め、他の人が分からない部分を教えサポートを積極的に行いチームとしてまとめています。
これらの出来事からこの積極性を活かして危機的状況にも対応できるところが長所だと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 5年目以上の役員/5年目以上の役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので自宅から受けました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、基本的な質問に対する受け答えはもちろん入社後に何をしたいのか、将来のキャリアパスを明確にし説明できるようにすることが大事だと思います。あとは学生時代の経験や身につけた知識が入社後にどう生かせるかを上手く伝えられるかが重要でこれらを踏まえて説明出来れば面接官からの評価は良くなると思います。
面接の雰囲気
少し堅苦しい雰囲気がありました。一次面接と比べアイスブレイクを行う時間が無くそのまま面接が始まり緊張しましたが、全ての質問に答え逆質問の時間では面接官の表情が柔らかくなり温厚な方だなと思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
沢山のIT企業があると思いますが、その中でなぜ弊社を選んだのか。
IT系の競合他社も調べて就活をする上での企業候補は幾つかあるんですけど、競合他社にはない強みや制度が御社にはあると考えているからです。
具体的に理由は2つあります。「一つ目がチーム活動について」、「二つ目が取り組んでいる事業について」です。
一つ目のチーム活動についてですが、御社では人事部がなく、その代わりにチーム活動といったものがある とのことですが、このチーム活動では上の階級の人でなくても新卒1年目から積極的に参加することができ、
チーム活動を経て企業を動かし成長させるといった点が他社と比べて無い取り組みでそこに魅力を感じたからです。
二つ目が取り組んでいる事業についてですが、御社ではシステム開発事業がメインでWeb開発事業やデザインプロモーション事業、自社開発サービスのクラウドサービス事業など
その他にも在宅ワークや珍しい制度など働き方にも注力しており、働きやすい環境が整っている点も御社の魅力だと感じたからです。
学生時代でどんな研究活動をしてきたのか教えてください。エピソードも含めて教えてください。
私が学生時代に力を注いだことは、大学3年生の時に配属された研究室での活動です。
研究内容は音声認識の家電制御システムをテーマにやっており、言葉を発することで電気の消灯やテレビを付けるためのリモコン操作などを実現するために、同じ研究テーマのメンバー同士で知識を得るための技術者資料動画を見て学び、実際にパソコンを使ってプログラムを打ち込んで動作確認をする活動を行なってきました。
なぜこのテーマをやろうとしたのかという理由は、私が大学1年生の時に教授達が取り扱っている研究テーマの話を聞く機会があって、その際に教授の1人がという方が家電制御を専門にやっている紹介がとても興味深く、難しい分野であるのですが世の中で当たり前になっている家電制御システムを身近に研究しチャレンジしてみたいと思い活動してきました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第1志望群に入っている企業で尚且つ希望勤務地が通り自分のやりたい職種に就けるから。
内定後の課題・研修・交流会等
今後内定者の交流会や社員との懇親会あり。
内定者について
内定者の人数
5人くらい
内定者の所属大学
分からないです
内定者の属性
分からないです
内定後の企業のスタンス
内定承諾の期間は2週間くらい設けられていました。内定承諾後に採用担当者との1体1での面談があり、そこでは今後の就活状況や気になっている企業はどこか聞かれました。
内定頂いたあとにも関わらず大学生活を楽しんで という言葉や、納得いくまで就活を続けていいよ という励ましの言葉を頂きました。
優しく接して頂き雰囲気がとても良かったと感じたので最終的に入社を決意した。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界を志望するのであれば、IT業界の中でもどんな仕事があるのか、仕事の流れをしっかり把握しておくことが大事だと思います。ネット上での情報(ホームページや就活アプリ等)の情報だけでは企業分析としては足りないのでインターンやメールを通して社員に直接話を聞くことが大事だと思います。
面接に関しては、どんなスキルを持っているのか/学生時代に何を身につけたのか、入社後にスキルを生かせる人材か を見極めているのでそういった部分を上手く伝えられれば大丈夫だと思います。特にシステムエンジニア職はコミュニケーション能力が必要な仕事なので、質問の受け答えの際に質問の意図をしっかり読み取り答えることが重要だと思います。笑顔で質問に答えるとより良いです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
将来のキャリアプランや、入社後に何をしたいのかを上手く伝えられず面接官側が学生の入社意欲を感じられないことが内定が取れない人のパターンだと感じています。内定を取れる人は、それらを上手く説明できており話し方にも自信があるから採用側は内定を出すのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
書類選考やエントリーシートで半分近く落としている印象がある。一次面接では人間性を確かめて最終面接では学生に内定を出すため、必要なスキルや入社意欲があるかどうか を確かめているので一次面接は簡単に通ったとしても最終面接では落ちる人が多いです。
本選考で受けるよりインターンからの早期選考の方が評価は高いように思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
採用担当者と面談を行って、学校での現在の状況を聞いたり、企業のこれまでのエピソードを語ってくれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社メイテックフィルダーズ
迷った会社と比較して株式会社アクセル・モードに入社を決めた理由
メイテックフィルダーズよりもアクセル・モードを選んだ理由は、自分のやりたい仕事に携われるといった点や配属先や希望勤務地などが通りやすい点です。メイテックフィルダーズでは技術派遣の企業なので全国に飛ばされ、自分のやりたい仕事以外のことをしなければならない場合がほとんどなので、やりがいを感じないと思ったからです。アクセル・モードでは小規模な企業ながら毎年業績を伸ばし実績を沢山残せる点も魅力の一つではないかと思います。
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アクセル・モードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アクセル・モード |
|---|---|
| フリガナ | アクセルモード |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 2740万円 |
| 従業員数 | 87人 |
| 代表者 | 戸村久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目20番5号NEOビル6階 |
| 電話番号 | 03-5643-8272 |
| URL | https://www.axcel-mode.co.jp/ |
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