【21卒】日本食研ホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合編1dayインターンシップ）No.11423（愛媛大学/男性）（2020/10/21公開）

およそ100～200人の学生が参加した大規模なインターンシップであったため、自分たちと同年代の多くの学生が実際に就職活動に本格的に取り組んでいることを身をもって知ることができた。参加前は緊張や面倒臭さからあまり乗り気にはなれなかったが、やはり似た境遇にある人が目標に向かって自分よりアグレッシブに就職活動をしている状況を体感すると、焦燥感とともに自分も頑張ろうという前向きな刺激を受けることができた。

観察力と雑談力は前もって鍛えておいたら良かったと感じた。大規模な参加人数のインターンだったため、もし万が一、社員の方からの参加学生評価チェックのような、内密な選考が行われていたとしても、この参加人数の多さではとても手が回らなかったと思う。では、何が大事だったかというと、インタ―ン後のES提出や面接で他学生と差別化を図るためにどれだけインターンに参加したからこその「ココダケ情報」を入手できるか、だと思う。そういう意味でインターン内でその場の様々な観点から成す観察力と、相手を気圧さない適度にリラックスした状態で質問に移れる雑談力は重要だと感じた。

インターン参加当時は2020年2月であったが、その時期はとにかく就職活動の律された空気感に慣れることが先決だと感じており、そのはるか先の『働いている自分を想像』するまでに至っていなかったため。また、あまりにもエンタメ色の強い大試食祭というイベントに参加した記憶が強く、営業職に関する仕事の情報やイメージがあまり得られなかった点もあると思う。

先述の点と重複するが、インターン参加当時は2020年2月時点ではとにかく就職活動の律されたふるまい方や言葉遣い、考え方といった空気感に慣れることが先決だと感じており、その先の『この企業の内定がもらえるか否か』という検討にまでに至っていなかったため。また、あまりにもエンタメ色の強い大試食祭というイベントに参加した記憶が強く、直接的な内定に関するイメージがあまり得られなかったため。

先述の点と重複するが、インターン参加当時の2020年2月時点ではとにかく就職活動の律されたふるまい方や言葉遣い、考え方といった空気感に慣れることが先決だと感じており、その先の『この企業に行きたくなったか否か』という検討にまでに至っていなかったため。

インターンの参加によって選考スキップといった優遇は特になかったが、インタ―ン後のES提出や面接でインターンに参加したからこその具体的な情報や考えを盛り込める点では他学生と差別化を図ることができるので本選考に有利になると言っても良いと思う。

工場見学で機械のことについて質問した際、の場にいる社員では正確な回答が難しいものであったため、「後日メールで回答する」との誠実な対応をして頂いた。しかし実際の回答はもっと早く、工場見学から約2時間後のインターン振り返りの時間にて、回答をいただくことができた。

文系学部の大学生であるため、必然的に営業職の仕事に携わる可能性がかなり高いということをまず踏まえて、そのうえでどんな営業は自分に向いていないかを検討した。その結果、新規顧客獲得を主体にするBtoCよりも既存顧客と長期的な信頼関係を築くBtoB営業のほうが向いていると考えた。そしてその中でも、モノづくりに関連する製造業を当時はなんとなく志望していた。

インターンシップ参加前は「製造業の営業」という広い範囲で漠然とした志望をしていたため、特にインターンシップ参加後にその製造業の営業という志望が変化することはなかった。しかし、多くの参加学生が自分よりアグレッシブに就職活動をしている状況を体感できたため、焦自分が仕事を通じて成したいことの深堀りや志望企業の絞り込みなど、行動を前進させることができた。