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株式会社アシックス 報酬UP

【18卒】 アシックス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.14549(滋賀大学/男性)(2017/9/15公開)

株式会社アシックスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2017年9月15日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 学生生活の経験の中で達成した目標などについて以下の項目を記載してください。(達成目標)
A.
フットサルサークルの指揮を執り、「過去10年突破できていない支部リーグ予選の通過」という目標を達成した。一度、支部リーグ予選で0勝5敗という悲惨な成績を残してしまったことが、この目標を設定した原動力だ。支部リーグで勝てないのは、選手層が薄いため過密な日程に対応できていないからだと分析した。選手層を厚くする為に、レギュラー争いを激しくさせることに尽力し目標を達成した。 続きを読む
Q. 学生生活の経験の中で達成した目標などについて以下の項目を記載してください。(役割)
A.
入部した当初はプレーヤーだったが、怪我を頻繁にしてしまい、サポートの立場に回ろうと考え、学生コーチに転向した。学生コーチとして、練習メニュー・戦術の考案、試合中のタイムアウト・選手交代の指示を行った。 続きを読む
Q. 学生生活の経験の中で達成した目標などについて以下の項目を記載してください。(概要)
A.
学外の体育館で週5日で練習を行った。50人以上のプレーヤーが所属していた。 続きを読む
Q. 学生生活の経験の中で達成した目標などについて以下の項目を記載してください。(目標達成の行動)
A.
レギュラー争いを起こす為に、控え選手のモチベーションを向上させることが必要だと判断し、以下の2点に尽力した。1.「控え選手とコミュニケーションを取る」控え選手の自主練に付き合ったり食事に行き相談に乗ったりした。彼らに自分を見てくれている人がいるという意識を持たせることができた。2.「控え選手主体の試合を増やす」控え選手主体のチームでの練習試合や紅白戦を以前よりも増やし、控え選手だけのチームを組んで大会にエントリーすることも実践した。実戦の経験だけでなくアピールの機会を与えた。2点に尽力した結果、控え選手とレギュラーの部活動への熱量の差が埋まり、レギュラー争いに加わる選手が増えた。 続きを読む
Q. 一番の強み
A.
とにかくアクションを起こす点 続きを読む
Q. (一番の強みの)エピソード
A.
ゼミ活動において、自ら中食品メーカーに足を運んでヒアリングを行い一次データを収集してきた。その結果、文献を渉猟するだけでは得られない知見を得られ、研究を充実させた。また、短期間で文献を読めるレベルまで中国語を上達させたいと思い、中国へ留学した。危険で不便な生活を強いられる環境へ恐れずに飛び込んだこと、また、現地で消極的にならずに買い物や観光の際にコミュニケーションを徹底したことにより中国語を上達させた。 続きを読む
Q. 短所
A.
一人で抱え込んでしまう点 続きを読む
Q. (短所の)改善の行動
A.
サークルおいて、コーチは頼られる存在でなければならないと感じ、周囲に頼らず一人で課題を解決しようとすることが度々あった。他のメンバーから声をかけてもらったことを機に相談し、課題が解決した際に、「もっと早く相談すればよかった」、「結果として迷惑をかけてしまった」と後悔してきた。この短所を克服する為に、最近は一人で解決しようとするだけでなく、自ら周囲に相談していくという柔軟な対応を心がけている。 続きを読む
Q. 入社後に実現したい事
A.
中国へ留学した際、現地で貴社の製品を身に付けている人々を目の当たりにし、それらが世界の人々の生活を豊かにしているということを実感した。この体験から、貴社の製品を世界中に広め人々を支えたいという想いを持った。ゼミ活動を通じ、モノが人の手に届くまでの仕組みがモノの性能・価格と並んで重要だということを学んだ。トレードマーケティングに携わり、貴社の製品を世界中に広める仕組みを作りたい。 続きを読む
Q. 入社後の貢献
A.
私はゼミ活動で自ら企業に足を運んでヒアリングを行い一次データを収集してきた。足を運び始めて得られる気付きを得ることができ、ゼミ活動を充実させてきた。貴社のマーケティング職として、研究活動で培ってきたこの情報収集能力を活かしニーズを敏感に察知できると考える。社内外様々なところに足を運び、「世界で何が必要とされているか」、「それに対しアシックスは何ができるか」ということを貴社が捉えることに貢献したい。 続きを読む
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株式会社アシックスのES

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21卒 | 香川大学大学院 | 男性
通過
Q. 志望理由(240)
A.
私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は貴社の主力製品の多くが化学製品である点です。私が専攻している化学の知識を活かせる事に加え、貴社の製品は生活の中で頻繁に目にする物であり、仕事の成果を生活の中で実感できる事に魅力を感じました。2点目は貴社の社風です。私は学生団体の活動を通じて集団として成果を出す際に必要なのは先輩-後輩の適切な距離間だと実感しました。私は貴社の「働く人の声」を拝見し上司-部下間での風通しの良い貴社でなら有意義な議論を交わし、仕事の成果へ繋げる事ができると考えました。以上の点より私は貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2020年11月11日

アシックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アシックス
フリガナ アシックス
設立日 1943年5月
資本金 239億7200万円
従業員数 8,927人
売上高 5704億6300万円
決算月 12月
代表者 廣田康人
本社所在地 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目1番1
平均年齢 41.0歳
平均給与 864万円
電話番号 050-17452248
URL https://www.asics.com/jp/ja-jp/
採用URL https://corp.asics.com/jp/career
NOKIZAL ID: 1137422

アシックスの 選考対策

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