就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社アシックスのロゴ写真

株式会社アシックス

【リーダーシップと協力の魅力】【24卒】 アシックス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.118129(非公開/非公開)(2023/8/2公開)

株式会社アシックスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年8月2日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
成果について あなたが学生生活の中で最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。 ※高校生時代の経験は含みません。 上記の取り組みの中で、あなたが掲げた目標を教えてください。(50文字以内)

A.
〇〇のために、クラウドファンディングから〇〇を集めるという目標を立てた。 続きを読む

Q.
その目標を達成しようと思った理由を教えてください。(150文字以内)

A.
「大きなプロジェクトに挑戦してみたい」「グラウンド劣化の影響による怪我人を少しでも減らしたい」という2つの大きな思いから、この目標に挑戦した。 特に、私自身、高校・大学で大きな怪我を経験しており、部員を1人でも怪我から守りたいという強い思いがあり、この目標に取り組むきっかけとなった。 続きを読む

Q.
目標達成のためにあなたが行ったことを教えてください。(300文字以内)

A.
〇〇として部員を巻き込み、プロジェクト全体のマネジメントを行った。 はじめは私を含めた〇〇で、広報活動など、様々なタスクを行っていたが、アイデアの限界やプロジェクトに取り組む部員の主体性を引き出せない等の課題があり、うまく進行しなくなった。 そこで、部員に熱く働きかけ、新たに20人程招集した。加えて、プロジェクトに関わる部員全員でのアイデア出しやタスクの振り分けなどを行うミーティングを週1回行うようにした所、部員が主体性を持って行動するようになり、効率的なタスクの履行管理も可能になった。 続きを読む

Q.
d. 上記の経験を振り返って、どんな教訓を得たのか教えてください。(100文字以内)

A.
「リーダーの組織におけるマネジメントとの重要性」と「仲間を信頼し、協力して物事を進めていく面白さ」を学んだ。 個人の力だけでなく、チーム全体で目標達成のために成果を出すことが成功につながると感じた。 続きを読む

Q.
あなたの一番の強みを教えてください。(50文字以内)

A.
高い向上心を持って、目標に向かって努力し続けられる継続力 続きを読む

Q.
志望理由について教えてください。(400文字以内)

A.
私は、「世界中の人々にスポーツの持つ価値を届け、さらなる発展に貢献したい」という思いがあり、貴社でこの思いを実現したい。 私は幼い頃から現在まで〇〇を続けてきた。これまで〇〇を通じて、多くの仲間と出会い支え合いながら、競技力だけでなく人間力を高めてきた経験がある。 このようなスポーツの持つ価値を世界中の人々が享受できる社会の実現のため、国内外で高い評価を受け、技術力・ブランド力がある貴社で、トップアスリートだけでなく、幅広いお客様に製品を届けたい。 また、私が小学生の時には、スパイクでよく靴擦れをしており、その頃から貴社のスパイクのお世話になってきた。さらに少年サッカーでの指導経験からも、シューズの性能がプレーの質や怪我の予防に極めて重要であると感じた。 そのため、将来的には貴社の優れたジュニア向けのシューズの開発・普及に携わる事で、足元からスポーツ活動を支えていきたい。 続きを読む

Q.
入社後どうやって仕事を覚えたいか教えてください。(200文字以内)

A.
まずは自分で何事もチャレンジしてみて、その上で先輩社員の方々から指導をいただいて、仕事を覚えていきたい。また、これまでスポーツに取り組む上で、自分より上手い選手をよく観察し、その技術を学んできた。 この経験を生かして、研修を通して学ぶ内容だけでなく、先輩社員の働く姿を見て、仕事における考え方や、営業スキルなども含めて、盗める部分は盗んで自身の成長に生かしていきたいと考えている。 続きを読む

Q.
あなたの短所を教えてください。(50文字以内)

A.
好奇心がゆえに様々な事に手を出して、自分のできる範囲を超えて仕事を抱えすぎてしまう点 続きを読む

Q.
短所を改善するために行っていることを記載してください。(150文字以内)

A.
仕事を抱えてしまった時は、自分自身が現在取り組んでいることについて書き出し、優先順位を明確にするようにしている。 その上でまずは自分で取り組み、うまくいかなかったり、問題が起こった場合には、周囲の人に意見を求めたり、仕事を任せたりするように意識している。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社アシックスの本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

メーカー・製造業 (化学・石油)の他のESを見る

東ソー株式会社

冬期1day仕事体験 / 総合職技術系
通過

Q.
当社では「私たちの東ソーは、化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」という理念を体現するために、社員の信念・価値観として、判断行動の基本となる「TOSOH SPIRIT」を掲げています。 このうち、あなたが最も共感できるものを1つ選択してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年5月7日

問題を報告する

アシックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アシックス
フリガナ アシックス
設立日 1943年5月
資本金 239億7200万円
従業員数 9,376人
売上高 8109億1600万円
決算月 12月
代表者 富永 満之
本社所在地 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目2番4号
平均年齢 40.8歳
平均給与 998万円
電話番号 050-17452248
URL https://www.asics.com/jp/ja-jp/
採用URL https://corp.asics.com/jp/career
NOKIZAL ID: 1137422

アシックスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。