2024卒の先輩がノエビア総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ノエビアのレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ジャパネットホールディングス
- ジャパネットたかた
- くら寿司
- ニトリ
- コジマ
- エー・アール・シー
- オービックビジネスコンサルタント
- TKP
- 東京青果
- 新教育総合研究会
- ZEALS
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室から案内されます「
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ノエビアのことについて企業研究を深く行っているのかどうか、を一つの軸として見ていると思います。ですので、パーソナル面よりは、ノエビアへの熱意を見ていると思います。
面接の雰囲気
面接官の方は圧迫感などなく話しやすいですが、一次面接と同様、社長の名前や売上高など、時折鋭い質問をされます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜノエビアでないといけないのか、その理由を教えてください
肌に優しく、値段が高いからこその付加価値を高めた商品によって人の美しさを深く支えられるからです。実際、人の肌はセンシティブなので、肌荒れによって自分に自信を持てないことなどに繋がると思います。だからこそ、肌に優しくて安全な商品を安心して使っていただくことは重要になると思います。他社と比較しても御社の商品であれば、植物にこだわり、人の美しさを安心安全で支えるノエビアだからこそ、お客様に提供できる付加価値を高めて商品を届けたいと思います。
強みを活かして、どうやってサロンへの価値を還元できるのか、あなたの意見を聞かせてください
テレアポのアルバイトで培った、潜在ニーズを引き出す傾聴力を活かし、各代理店での課題解決に力を入れたいと思います。具体的には、働く人がどういった課題を抱えているのかということや、店舗全体の課題を解決するために、一人一人にヒアリングを行い、それぞれの店舗に合った提案をすることで美容サロンでの商品の売上、ひいては化粧品業界全体に貢献します。そうすることによって、最終的にお客様一人一人が安心して化粧品を使うことに繋がり、一人一人の美しさを支えられることに繋がると思います。
辞退理由
他者から内定を頂いたため。
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ノエビアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ノエビア |
|---|---|
| フリガナ | ノエビア |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 73億1900万円 |
| 従業員数 | 559人 |
| 売上高 | 353億5900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 毛鎗晶宏 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13番地の1 |
| 電話番号 | 078-303-5111 |
| URL | https://www.noevir.co.jp/index.htm |
