2022卒の兵庫県立大学の先輩がデンソーテン技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社デンソーテンのレポート
公開日:2021年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
当初は最終面接のみ対面予定でしたが、コロナ感染が拡大し、最終面接もオンラインとなりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1人、AE技術部長1人、コネクティッド事業部長1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきたZoomのURLから接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・元気の良さと笑顔だと思う。実際に面接中に褒められました。
・深堀された質問に対して、すべて根拠をちゃんと述べたうえで、しっかりとした回答ができたこと。事前準備が実を結んだと感じた。
面接の雰囲気
一次選考よりも、硬い雰囲気はあった。だが話の折々で笑いが起こるなどの和やかな場面もあった。深堀質問の後には「いじわる質問してごめんね~」と言ってくださったり、根は和やかな人ではないかと思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
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最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトについて、なぜ役職を任されたのか。自分で思い当たる評価ポイントはあるか
はい。私は勤務中常に「当たり前のことは当たり前にやる」といった姿勢で働いていました。主に挨拶、笑顔です。そのうえでさらにプラスアルファのことも心掛けようと、困っているお客様に積極的にお声かけするなどの行動はしてきました。そうした日々の積み重ねが評価されたのだと思います。
以下深堀
ーーでは実際に他に新人教育係を指名されていた人はおられるのですか?
いえ、アルバイトでは私だけでした。新人教育は私と社員さんの2人で回していました。新人教育に力を入れている店舗だったので、学生アルバイトに教育を任せることはほとんどないそうです。そんな中で、私を指名していただけたのはとても光栄なことだと思い、全身全霊で取り組みました。
ゴム業界も視野に入れているのはどうして?
はい。ゴム業界は確かに自動車とはかけ離れていますが、非常に似ている部分があります。それはチャレンジ精神が求められるところです。ゴム業界の主力製品は車のエンジンベルトでした。ですが電気自動車への移行もあり、その需要は年々減っています。2030年以降は完全になくなってしまいます。よって、現在は新規事業を考え、新たな主力製品を作ろうと業界全体でチャレンジしている状況です。一方自動車業界も100年に一度の変革期を迎えるとのことで、今までの固定概念を捨てた開発が求められています。きっとこの業界でもチャレンジ精神は求められると思います。私は就活の軸として、チャレンジできる業界を挙げているので、自動車業界とゴム業界を併願するに至りました。以上です。
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デンソーテンの 会社情報
会社名 | 株式会社デンソーテン |
---|---|
フリガナ | デンソーテン |
設立日 | 1972年10月 |
資本金 | 53億円 |
従業員数 | 3,557人 |
売上高 | 2785億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤之啓 |
本社所在地 | 〒652-0885 兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 |
電話番号 | 078-671-5081 |
URL | https://www.denso-ten.com/jp/ |
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