- Q. 志望動機
- A.
株式会社デンソーテンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社デンソーテンのレポート
公開日:2021年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
当初は最終面接のみ対面予定でしたが、コロナ感染が拡大し、最終面接もオンラインとなりました。
企業研究
・なぜデンソーテンが良いのかしっかり言語化できるようにしておくこと。なぜ親会社のデンソーではないのか。なぜ取引先のTOYOTAではないのか、なぜデンソーウェーブなどのデンソー他グループ会社ではないのか、なぜ同業他社ではいけないのか。あらゆる方面から見た志望動機を作ると積極性が増す。・デンソーテンは福利厚生もよく、地元の人からの支持も厚いので、志望者は多い。だからこそ他の人との差別化をできるように対策することが大切だと思った。私の場合はインターンの参加はもちろん、就活生向けではないデンソーテンの講演会にも出席し、質疑応答もした。一般的な就活生が行う企業研究の幅を超えた対策を行ったおかげで、面接でそれをアピールすることもできた。・HPは隅から隅まで見ること。事業の幅は広いので、すべてを把握したうえで、自分が何をしたいのかしっかり考える。現在一番主力となっている事業はカーナビ・ドライブレコーダーだが、これから力を入れたいのはMaaSの推進などである。そこを理解せずに面接に行かないようにする。
志望動機
私が御社を志望する理由は、クルマがもたらすあらゆる問題を解決したいと思ったからです。その中でも特に、高齢者ドライバーによる問題を技術の力で解決したいと考えています。その考えに至ったのは、一緒にすんでいる祖父の影響が大きいです。祖父は車の運転が好きで、よくゴルフに行っています。ですがある日、免許の返納をめぐり、父とけんかになってしまいました。自由にゴルフに行けなくなるという祖父の気持ちも、事故を起こしてほしくないという父の気持ちも分かる私は、この状況がとてもつらかったです。だからこそ双方の願いを叶える技術が必要だと考えました。御社はVISION2030を推進しており、クルマと生活の価値を向上するという考え方は、私と一致していると思いました。御社でなら私の夢がかなうと思い志望いたします。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
所属しているゼミと研究内容/採用ホームページや、座談会等を通して感じた「弊社らしさ」とはなんだと思いますか/学生時代に困難に直面した時、自らの意思でやり方を工夫しながら最後までやり遂げたエピソードを教えてください/
ESの提出方法
マイページ上のフォームで提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
具体的に聞いてくる質問が多かったので、ちゃんとそれに沿いながらも、要所要所で志望度の高さをアピールできるようにした。
ES対策で行ったこと
プロのアドバイザーに意見をもらって、構成を考えた。死亡した磁気が早かったので、1月には志望動機と自己PRは完成させた上で、それを2月にに改良して提出した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強の内定獲得術/武藤孝幸
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIは万全にしておいた。他の企業含め、オリジナル問題を採用してるところが多かったので、特化した対策はできなかった。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
国語、算数、図形、性格
トータルで一時間くらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1人、生産技術1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接ということもあり、人物像中心で質問されたように思いました。また30分という限られた時間の中で、いかに他の就活生と差別化できるかを常に考えていました。
面接の雰囲気
引き締まった雰囲気はあったものの、「緊張していますか?リラックスしていつも通りの〇〇産を見せてくださいね」と一言言ってくださった。和やかな面接だったと思う。途中で回線が悪くなった時も、すぐ対応してくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強の内定獲得術
1次面接で聞かれた質問と回答
資格欄に「速解力検定3級」とありますが、これはいったいどういう資格なのでしょうか。どういうところで役立つのでしょうか。
速解力検定とはいわゆる速読のことです。飛ばしよみするのではなく、文章の一言一句見落とさずに、一般成人の2倍のスピードで文章を読むことができます。仕事やプライベート関係なく、生活する上で文章を読まない日はありません。日々のメール確認や、論文研究などはすべて読むという行為が付きまとってきます。そのひとつひとつの作業を2倍の速度でこなし、効率化することで、他の業務に充てる時間が多くなります。開発スピードが求められる中で、時間を効率化することは大いに役立つのではないかと思います。また速読能力をつけるにあたって、視野を広くするトレーニングを行いました。その結果、エクセルなどの資料から特定の項目を探し出す作業なども早くなりました。私の速解力検定3級という力で、御社での業務にも大きな成果を生み出せると考えております。
高校時代の部活動、大学時代のアルバイトで培った能力は今後どのように活かしていけると思いますか?
はい。今までお話ししたとおり高校時代は吹奏楽部の演出リーダー、大学時代では飲食店アルバイトの新人教育係に就任していたため、前に立って人を率いる能力、人を巻き込む能力には自信があり、今後も役立つと考えています。自動車業界は100年に一度の変革期を迎えており、開発にもスピードが求められます。そして自分ひとりの力で何かを成し遂げることは今まで以上に難しくなると思っています。だから、技術力をつけるのは大前提として、周りを巻き込む力をもっとのばしていきたいです。「この人についていきたい」と思っていただけるような人材になるために、そしてこの激動の中で生き残っていくために、今まで培った能力を最大限活かしていきます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1人、AE技術部長1人、コネクティッド事業部長1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきたZoomのURLから接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・元気の良さと笑顔だと思う。実際に面接中に褒められました。
・深堀された質問に対して、すべて根拠をちゃんと述べたうえで、しっかりとした回答ができたこと。事前準備が実を結んだと感じた。
面接の雰囲気
一次選考よりも、硬い雰囲気はあった。だが話の折々で笑いが起こるなどの和やかな場面もあった。深堀質問の後には「いじわる質問してごめんね~」と言ってくださったり、根は和やかな人ではないかと思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強の内定獲得術
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトについて、なぜ役職を任されたのか。自分で思い当たる評価ポイントはあるか
はい。私は勤務中常に「当たり前のことは当たり前にやる」といった姿勢で働いていました。主に挨拶、笑顔です。そのうえでさらにプラスアルファのことも心掛けようと、困っているお客様に積極的にお声かけするなどの行動はしてきました。そうした日々の積み重ねが評価されたのだと思います。
以下深堀
ーーでは実際に他に新人教育係を指名されていた人はおられるのですか?
いえ、アルバイトでは私だけでした。新人教育は私と社員さんの2人で回していました。新人教育に力を入れている店舗だったので、学生アルバイトに教育を任せることはほとんどないそうです。そんな中で、私を指名していただけたのはとても光栄なことだと思い、全身全霊で取り組みました。
ゴム業界も視野に入れているのはどうして?
はい。ゴム業界は確かに自動車とはかけ離れていますが、非常に似ている部分があります。それはチャレンジ精神が求められるところです。ゴム業界の主力製品は車のエンジンベルトでした。ですが電気自動車への移行もあり、その需要は年々減っています。2030年以降は完全になくなってしまいます。よって、現在は新規事業を考え、新たな主力製品を作ろうと業界全体でチャレンジしている状況です。一方自動車業界も100年に一度の変革期を迎えるとのことで、今までの固定概念を捨てた開発が求められています。きっとこの業界でもチャレンジ精神は求められると思います。私は就活の軸として、チャレンジできる業界を挙げているので、自動車業界とゴム業界を併願するに至りました。以上です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望で、推薦応募だったため即決だった
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
推薦応募だったため承諾期間は不明。すぐに承諾書を送るように言われた。内定が出た1週間後には封筒が届いていた。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は関西圏の学生に人気です。私の大学からもかなりの人数が受けていました。だからこそ、周りの就活生との差別化をできるように、入念な業界・企業研究は必須です。そして、面接の限られた時間の中でいかに自分をアピールできるかが勝負です。例えば部活の話でアピールしたいのなら、自己紹介で部活をしていた旨を言いましょう。すると高確率でそのまま部活のことを聞いてきます。このテクニックは他の企業でも使えるのでお勧めです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
早期に行動したかしてないかだと思います。良くも悪くも工学系の学生は文系ほど対策をしなくても就活はうまくいきます。だからギリギリまで何もしない人も多いです。だからこそ工学系学生が早期から対策をとっていれば、、鬼に金棒です。行きたい企業があるなら努力を惜しまず早めの行動に出ましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ここの選考は人物重視です。だからこそいくら良い人でもそれが伝わらなければ意味がないということです。面接のたった30分の間で企業は人物面を判断します。面接の練習はしっかりして、自分の考えもノートにしっかりと書き出して、不安要素がない状態で本番に挑んでください!
内定後、社員や人事からのフォロー
特にないが、もうすぐ内定者専用のコミュニティサイトがオープンするそう。内定式がオンラインになってしまう可能性も視野に入れて、このような対応なのだと思う。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 将来起業を見据えて働きたい
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
バンドー化学株式会社
迷った会社と比較して株式会社デンソーテンに入社を決めた理由
実質ずっと神戸で働ける、そして希望の部署につける割合が高いということです。私は開発職につきたかったので、そこは重視しました。悩んでいた企業では、電気系人材はほとんど生産技術職に就くとのことで、自分の希望とは大きく外れてしまう印象がありました。またデンソーテンは、プラチナくるみんを取得しているとのことで女性支援の実績がかなり高いです。定年まで子育てと両立しながら働きたい私は、この条件は見逃せませんでした。
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デンソーテンの 会社情報
会社名 | 株式会社デンソーテン |
---|---|
フリガナ | デンソーテン |
設立日 | 1972年10月 |
資本金 | 53億円 |
従業員数 | 3,557人 |
売上高 | 2785億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤之啓 |
本社所在地 | 〒652-0885 兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 |
電話番号 | 078-671-5081 |
URL | https://www.denso-ten.com/jp/ |
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