【21卒】両備システムズのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.10631（岡山商科大学/男性）（2020/7/21公開）

・自分の携わりたい事業内容を一位から三位まで記入してください。
・自分の得意な言語（外国語、プログラミング言語など）。
・志望動機、自己PRなど

　就活会議を利用して、事前にどのような内容をエントリーシートに書かないといけないのかを調べて、その内容についてしっかりと自分の意見を考えた。

CABが説明会当日に行われると事前に連絡があったので、CABに関しては問題集を一通り解いてから臨んだ。

CABのような問題

　聞かれた質問に対して、自分の伝えたい内容を論理的に組み立ててこたえられている点を合否連絡の際に伝えて頂いた。

面接官の方がお二方ともやさしく接して頂いた。「緊張しなくていいよ。」など気さくに声をかけて下さり、終始和やかな雰囲気で面接が進んだ。

学生時代向き合った困難とその乗り越え方。

　私が向き合った困難は、大学三年生の夏ごろから3ヵ月ほど行われた、エンジニアを育成するために1チーム６人程度で同じプログラムを作成する長期インターンシップに参加した際、チームで1つのプログラムを作成するために協力する必要がありましたが、活動が始まった当初は、初対面でチーム全体の雰囲気が固く、会話が少なかったです。しかし、私はこのままでは協力してプログラムを作成することができないと感じ、自ら積極的にコミュニケーションをとることを心掛けました。その結果、チームのみんなと打ち解けていき、仲良くなれ、分からない内容をみんなで聞き合ったり、考えたりすることで協力でき、目標のプログラムを作成することが出来ました。

チームで頑張ったことと得られた成果。

　私は高校時代、弓道部に所属しており、２年生時から顧問の先生や部員たちに推薦され部長になりました。部長になった当初、試合で勝てず悩んでいました。そこで、私は部員を引っ張る立場として、部員から不満や要望をまとめ、話し合う機会を設けて、みんなが納得できる解決策を導き出しだしました。その結果、効率の良い練習が出来るようになり、部全体がまとまり、団結でき、試合で団体戦県大会二位になることが出来ました。
　このチームで頑張り、県大会で二位になった経験で、任された仕事を最後までやりきる責任感を得ることが出来ました。この責任感を生かして、御社に入社してからも任された仕事を最後まで投げ出さずにやり遂げたいと思います。

最終面接ということもあり、どのような人物なのか、本当に会社に合う人物なのかを見られているように感じた。

　最終面接ということもあって、役員の方々はリラックスしていいよと言って下さったが、緊張した固い雰囲気の面接だった。

長期インターンで得たこと

　私がエンジニアを育成するための長期インターンシップに参加した際に得られたことは、プログラムを作成するためのプログラミングのスキルだと考えます。やはりいくら協力してプログラムを作成するといっても、出来るだけ自分で考えてプログラミングをしないといけず、インターンシップで学ぶ以前はその言語について全く知識を持っていませんでしたが、終わるころには簡単なプログラムなら組めるくらいまでに成長しました。
　ただ、今回得たものはプログラミングスキルだけではなく、チームワーク力みたいなものも得ることができたと考えます。チームで協力して1つの案件に取り組むことは、御社で働く際に多くあると思うので、その際に、今回学んだチームワーク力を生かしていきたいです。

文系でなぜIT企業を志望したのか

　私がなぜ文系なのにIT系の御社を志望したかと言いますと、高校時代にプログラミングの勉強を授業でしていて、初めの頃はとてもプログラミングが苦手で全く分からなかったのですが、テストでとても悪い点を取ってしまい、このままではいけないと感じて、分からない部分は先生に聞いたり、詳しい友人に尋ねるなどして理解をしようと努めました。その結果、テストでも良い点を取れるようになり、簡単なプログラムなら組めるようになりました。この経験から、私はプログラミングが好きになり、就職する際は、IT系の企業に努めたいと感じ、地元に貢献することができ、経営理念である「忠恕」のもと、御社の方々と共に働きたいと考え、IT系の企業である御社を志望しました。

私は、内定後すぐ承諾をさせていただいたため、あまり関係なかったが、内定をいただいても納得いくまで就活を続けさせてくれる環境だった。

インターンシップに可能な限り参加して、この企業に対する本気度を見てもらうのは大きかったのではないのかと考える。半年間で6回ほどカリキュラムの違うインターンシップがあったため、私はどのインターンシップにも参加させていただいた。インターンシップに参加するほど、採用担当の方々に名前を覚えて頂けるだけでなく、企業についても詳しく知ることができるし、社風や企業の雰囲気もなんとなく知れるため、自分が参加できるだけ参加したほうが良いと思う。

やはり早くから行動することではないかと考える。このコロナ禍で今年の企業の採用スケジュールがどうなるのかは分からないが、例年通りだとすればインターンシップやセミナーなどは夏ごろから始まると思うので、志望している業界などが決まってなくても色々なイベントに参加するべきだと考える。

頭の良さなども必要だと思うが、コミュニケーション力があることや企業の経営理念である「忠恕」に合う人物を採用しているのではないかと思う。面接自体も受験者の内面を見られるような質問（幼少期にどんな子供だったか説明してください。など）もあったので、企業の雰囲気に合わない人物は落とされるのではないかと考える。