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株式会社YE DIGITAL

【挑戦心で解決!】【24卒】YE DIGITALの技術職(システムエンジニア)の本選考体験記 No.63130(非公開/女性)(2023/9/12公開)

株式会社YE DIGITALの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社YE DIGITALのレポート

公開日:2023年9月12日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術職(システムエンジニア)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • エヌアイデイ
  • ニッセイ情報テクノロジー
  • 日立ソリューションズ・テクノロジー
  • 日立社会情報サービス
  • インフォテクノ朝日
  • 中央コンピュータシステム
  • 日立ソリューションズ・クリエイト
入社予定
  • 日立ソリューションズ・クリエイト

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次・二次はオンライン、最終が対面でした。

企業研究

福岡が本社の企業なので、地域に特化した製品が多く各々の特徴などを理解した。特に自身が興味のある製品についての質問があると、就活サイトを見て知ったのでいくつか特徴や興味を持った点について説明できるようにした。また、本社が九州のため勤務地についての質問があると予想し、九州ならではの強みやこの会社でしかできないという点を、会社HPや合説の際にもらった資料から考えた。自身は参加しなかったが、本社にて就活イベント(OBOG訪問的なもの)があると合説にて説明があったため、気になる人は早めにアポイントを取ると企業研究になると思う。

志望動機

私が貴社を志望する理由は「ITを通じて人々の生活を支え、社会問題を解決したい」からです。貴社は、製造業の現場で培った技術やノウハウをIT技術に活用して社会に貢献しています。物流という視点で人々の生活を支え、人手不足など社会問題の解決に携われると感じました。さらに、貴社は技術力を活かした提案型システム開発で、「顧客のニーズに寄り添う」を実現しています。今後、IT技術は当たり前に使われ、顧客がIT技術を自由に選択するようになると考えます。その中で、「貴社にしかできない提案」を行い顧客に選ばれ続け、長く働き続けられる企業であると感じました。これに加えて、システムの上流から保守まで一貫して行い、効率的にシステム運用できる点も強みだと考えました。これらの理由から、私は貴社を志望し、新しいことに挑戦する姿勢を持ち続けることで貴社に貢献いたします。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
福岡paypayドーム

セミナー名

マイナビ合説

セミナーの内容

会社の諸説明、選考フロー等の説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社自体知らなかったので、知るいい機会となった。直接社員の方とお話しできるので、その場で思った疑問について解消することができた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではない。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR・学生時代の取組・YE DIGITALを志望する理由(400文字以内)・入社後担当したい仕事(技術職/営業・マーケティング職/その他)について(400文字以内)・最近気になっているIT技術、その理由(必須、400文字まで)

ESの提出方法

マイキャリから提出

ESの形式

OpenESと独自の質問

ESを書くときに注意したこと

OpenESに加えて企業独自の質問が添付される形。唯一、最近気になっているIT技術については自身の研究分野や専門科目に似ている技術を選ぶと興味を持ったきっかけなど話しやすいと思う。

ES対策で行ったこと

就活会議とワンキャリアを参考に書いた。学校のキャリアセンターでも添削を行った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・就活会議

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
Teams

形式
学生3 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅現場社員・中堅現場社員・人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間の5分前に入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

回線トラブルで入室が遅れてしまい、その後の対応(メールで謝罪・感謝)はしたが受かっていると思わなかった。当たり障りのない受け答えができれば、一次面接は通るのではないか。

面接の雰囲気

面接官3:学生3なので一人一人に各質問の答えを回答してもらう形式だった。ESに沿った質問もしくは、疑問に思った点を質問される形。比較的和やかだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

当社の製品で興味のあるものを教えてください

私が興味のある御社の技術としては、交通のIT技術であるMMスマートバスストップMMsmartbusstopです。私の地元でも採用されている技術であり、実際に触れてみて生活を豊かにしていると感じたからです。
また、現在環境について学んでおり、環境問題や食品ロスについてIoTで課題解決しようという姿勢も魅力に感じています。その点については、御社のミルフィーという家畜飼料の可視化技術でIoT技術を利用しており、様々な社会問題を解決していると考えました。

勤務地について希望はありますか(北九州か神奈川)

勤務地について、特に希望はなく本社の北九州や神奈川どちらでも大丈夫だと考えています。御社の持つ技術は、地域に根差した技術も多いと感じますので、北九州でも神奈川でも大丈夫です。「御社以外の企業で受けている企業数を教えてください。」御社以外に受けている企業数はOOです。OO社は東京本社、OO社は福岡本社の企業です。(以上)「逆質問:OO様が担当された業務の中で、最も印象に残っている業務・担当案件について教えていただきたいです。」

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書をきちんと勉強・傾向をつかめれば大丈夫だと思う。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
Teams

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅現場社員・中堅現場社員・人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始五分前に入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

二次面接も30分と短いので端的に伝えたいことが伝われば大丈夫だと思う。勤務地の希望については毎回聞かれたので、地元に残ってくれるか見ているのかもしれないと感じた。

面接の雰囲気

一次面接よりも和やかだった。アイスブレイクで雑談などはなかった。面接官から1人1人気になった点について質問が来た。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRについて詳しく教えてください。

私の強みは、未経験の課題でも挑戦心を持ち解決することです。これは、よさこいサークルでの経験から培いました。入部したのは大学2年の時でしたが途中入部のため、約3ヶ月の練習でお祭りまでに振りと立ち位置を覚えるのに苦労しました。そこで、週に2回の全体練習に加え、友人に個別練習を頼み、練習の回数・時間を自主的に増やしました。また、全員に共有されていた振り動画を何度も見直し、自宅での練習も重ねました。その結果、踊りが上達したのに加え、仲間と共に笑顔で踊れたことで達成感を感じました。

現在受けている他社の企業数を教えてください。(希望する勤務地についても)

現在、受けている会社はOO社です。そのうちOO社は関東で、OO社は福岡が勤務地の会社です。「基本的に関東を希望しているのですか?」はい、東京を中心に探しています。御社は福岡が本社ですが、関東にも支社があることや私自身が御社の開発する製品や技術に興味があるため、志望し選考を受けています。「逆質問:OO様が担当された業務の中で、最も印象に残っているもしくは苦労した業務があれば教えていただきたいです。」

最終面接 落選

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
北九州本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
社長・役員・人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に会場到着、人事からの案内で入室、終了後は速やかに退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

社長からの質問でうまく伝えたいことが伝えられなかった。頭が真っ白になってしまったので、納得させられる応答ができていなかったと思う。

面接の雰囲気

役員が多かったこともあり、厳かな雰囲気であった。人事の方も年次の高い社員であり、今までとは比にならない圧があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

IT業界を志望する理由は?(社長から)

私がIT業界を志望する理由といたしましては、「ITを通じて人々の生活を支え、社会問題を解決したい」と考えるからです。例えば御社の作るMMsmartbusstopなどの社会インフラを支える技術は人々の生活を豊かにする技術であり、多くの人に影響を与えると考えています。
「もっと他に理由はないの?(社長)」多くの業界に幅広く携われる点も魅力だと感じています。「最近流行ってるからIT業界に絞ったんじゃないの?(社長)」そうですね、そういった理由というよりは社会貢献度が高いという風に考えております。

学生時代力を入れたことで、苦労した点はありますか?

学生時代力を入れたことで苦労した点は、生徒を叱るという行為をしなければならない時です。例えば、宿題を忘れたときなどその価値を伝えながら、叱らなければならないという点が難しいと感じました。ただ叱るだけでは、本人に伝わらないという風に考えていました。「実際その生徒は理解しましたか?」はい、宿題をしなければならないという価値を伝えながら本人と話すことで、理解してくれるようになり、態度変容がみられるようになったと思います。

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YE DIGITALの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社YE DIGITAL
フリガナ ワイイーデジタル
設立日 1978年2月
資本金 7億566万7000円
従業員数 694人
売上高 199億4400万円
決算月 2月
代表者 玉井 裕治
本社所在地 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号
平均年齢 41.3歳
平均給与 804万円
電話番号 093-522-1010
URL https://www.ye-digital.com/jp/
NOKIZAL ID: 1133260

YE DIGITALの 選考対策

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(証券コード:7047)
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