【20卒】日本イーライリリーのMR職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7153（愛媛大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

SPIの対策を行った。具体的には参考書を二往復して、間違えた問題は理解できるまで復習した。

WEB上でのSPIであった。
言語、非言語、性格診断

あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。200字/あなたの『日本イーライリリーへの志望動機』をご記入ください。200字

きちんと会社のことを理解して書くために、企業HPなどを参考にした。扱ている領域、社風などはきちんと確認した。

A子さんにどの家電を販売するのか

6人1チームであり、2チームを人事が1人で見ていた。見る人数が多いため、積極的に発言する必要がある。また、最後に代表者が相手チームに発表をするので発表者になるとより人事にみてもらえると思う。私は発表者は引き受けなかった。

かなり自身の話したことを深堀された。そのため、どれだけ自己分析を行ってきたのかが問われているように感じた。私自身は選考が早かったこともあり、自己分析が不十分であったため、面接を通過することが出来なかった。

笑顔で優しい感じの女性であった。面接室で対面式で会話のような面接が行われた。面接官は時折PC上のエントリーシートを確認しながら質問をしていた。

MRとして何が大切だと考えているか。

何より大切なことは、やはり患者軸で営業が出来るかだと思っています。しかしながらいくら患者軸を持っているからといって自社品を採用してもらえるとは限りません。営業である以上、数字を大切にすることは大切で数字をとれることも大切だと考えています。なら、具体的にどうすれば数字をとれるのかという自身の考えを述べたいと思います。それは、医師から必要とされることだと考えています。医師は忙しく、薬の適切な情報を素早く、かつ正確な情報を求めていると考えています。そこのニーズを満たせるMRは必要とされるMRであると考えています。そのためには医師と同じ、もしくはそれ以上の知識レベルが必要であり、常に勉強をしていく必要があると思っています。欲しい情報を素早く正確の医師に届けられる、この点がMRにとって大切な点であると考えています。

学生時代、これは本当に頑張ったということを教えてください。

私は、早期卒業の条件であるGPA3.2以上を目指して日々の勉強に頑張ってきました。講義には欠かさずに参加し、その日の講義で分からないことがあればその日の内に教授に質問に行きました。また、テストで良い点をとるためにアウトプットを大切にしました。私は、テスト前に友人に勉強を教えてあげるという形で知識のアウトプットを行いました。こうすることで私自身がどこを理解出来ていて、どこが理解できていないのか、また身に着けた知識を実際に使うことが出来るのかを確認しました。友人はテスト前に私の勉強を教わることが出来るのでウィンウィンな関係を気づくことも出来ました。結果的にGPAは3.2には僅かに届かずに早期卒業は出来ませんでしたが、勉強を教えていた友人とは同じ研究室に配属され、また自身も学科内で5位の成績を収めることが出来、希望の研究室に入ることが出来ました。一つの目標に向かって努力していく過程で得られるものは多いことを学びました。