2020卒の愛媛大学大学院の先輩が日本イーライリリーMR職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒日本イーライリリー株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- MR職
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の女性
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり自身の話したことを深堀された。そのため、どれだけ自己分析を行ってきたのかが問われているように感じた。私自身は選考が早かったこともあり、自己分析が不十分であったため、面接を通過することが出来なかった。
面接の雰囲気
笑顔で優しい感じの女性であった。面接室で対面式で会話のような面接が行われた。面接官は時折PC上のエントリーシートを確認しながら質問をしていた。
1次面接で聞かれた質問と回答
MRとして何が大切だと考えているか。
何より大切なことは、やはり患者軸で営業が出来るかだと思っています。しかしながらいくら患者軸を持っているからといって自社品を採用してもらえるとは限りません。営業である以上、数字を大切にすることは大切で数字をとれることも大切だと考えています。なら、具体的にどうすれば数字をとれるのかという自身の考えを述べたいと思います。それは、医師から必要とされることだと考えています。医師は忙しく、薬の適切な情報を素早く、かつ正確な情報を求めていると考えています。そこのニーズを満たせるMRは必要とされるMRであると考えています。そのためには医師と同じ、もしくはそれ以上の知識レベルが必要であり、常に勉強をしていく必要があると思っています。欲しい情報を素早く正確の医師に届けられる、この点がMRにとって大切な点であると考えています。
学生時代、これは本当に頑張ったということを教えてください。
私は、早期卒業の条件であるGPA3.2以上を目指して日々の勉強に頑張ってきました。講義には欠かさずに参加し、その日の講義で分からないことがあればその日の内に教授に質問に行きました。また、テストで良い点をとるためにアウトプットを大切にしました。私は、テスト前に友人に勉強を教えてあげるという形で知識のアウトプットを行いました。こうすることで私自身がどこを理解出来ていて、どこが理解できていないのか、また身に着けた知識を実際に使うことが出来るのかを確認しました。友人はテスト前に私の勉強を教わることが出来るのでウィンウィンな関係を気づくことも出来ました。結果的にGPAは3.2には僅かに届かずに早期卒業は出来ませんでしたが、勉強を教えていた友人とは同じ研究室に配属され、また自身も学科内で5位の成績を収めることが出来、希望の研究室に入ることが出来ました。一つの目標に向かって努力していく過程で得られるものは多いことを学びました。
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日本イーライリリーの 会社情報
会社名 | 日本イーライリリー株式会社 |
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フリガナ | ニホンイーライリリー |
設立日 | 1975年11月 |
資本金 | 127億7300万円 |
従業員数 | 2,700人 |
売上高 | 1954億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | シモーネ・トムセン |
本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 |
電話番号 | 078-242-9071 |
URL | https://www.lilly.com/jp/ |