【薬の提案、患者軸で】【20卒】大塚製薬の冬インターン体験記（理系/MR職）No.6118（愛媛大学大学院/男性）（2019/7/24公開）

MR職を志望していたため、MR職についての理解が深められるインターンシップを探していたところ見つけた。１日ではあるが、MRの疑似体験が出来るとのことでよりMR職についての理解が深められると思い参加しました。

まずは先輩のMRの方に軽くではあるがMR職について教えてもらった。また、インターンの内容を調べて参加した際に何が学べるのかをイメージするように心がけた。

ドクター役、MS役、学術役の社員から情報を聞き出し、薬の営業をする。

1日目にやったこと

6人1チームになり、社員の方々がドクター、卸、学術役を担う。学生たちはMRになりきり、彼らに質問をしに行き必要な情報を聞き出して薬の処方の仕方などを提案する。発表者は班の代表1人であり、発表時間は1分間であった。

人事

ソイジョイが大量にもらえた

他社メーカーの薬の情報や副作用の情報も聞き出すことが出来たが、その情報を用いて他者の薬はダメだなんて蹴落とすようなことはしてはいけないということをこのインターンで初めて学んだ。また、常に患者を思い、患者軸で提案していくことが大切だと社員の方から教わった。

やはり、初めてのインターン参加であり、またMR職についての知識も乏しかったため、周りの学生に圧倒されてしまった。しかしながら、コミュニケーションは得意であったため、場を和ませる役に回ることになった。その影響もあり、最後の発表者に選ばれてしまったが、知識もあまりなく、また初めてのインターンという重圧からあまり上手に発表が出来なかった。

患者軸の営業の大切さを学んだ。ただ薬の情報を相手に伝えるのではなく、患者の考えや状況、そして薬の副作用などとにかくいろんな要因を考えながら提案していくことの大切さを学んだ。情報の伝え方も論理的に伝えることでより説得力が増し、薬の採用に繋がっていくことを学んだ。

やはり、MRの仕事内容、そしてルールが沢山存在するのでそのあたりの知識は頭に入れておく必要があると感じた。

MRの疑似体験が出来たこと、そして社員の方々の考え方に触れられたこと、また最後に会社の説明をしてくださり求める人物像などの話してくださったのでより求める人材、そして社風がイメージ出来た。また、その社風や求める人材が自身とマッチしているように感じたため、この会社で働く自身の姿を想像出来た。

インターンで人事の方が話していた求める人物像に自分がマッチしていること、また、インターンを通して人事に顔を覚えてもらうことが出来るため、本選考の面接の際にはかなり有利に働くと思う。また、MRの疑似体験を行うことでより仕事についての理解も深まり、他の就活生との差異が生まれるため。

「まねをしない精神」を大切にして独創的な価値を提供し続けてきたこの会社のことがより好きになったし、インターンで出会った社員の方々がとても親切で、質問にも丁寧に答えてくださり、この人たちと一緒に働きたいと思うようになったため。また、自身と企業の求める人物像がマッチしていることを確信したため。

インターンシップで優秀な成績を収めた人は、社員との懇親会が案内されたらしい。そこでさらに社員の方と親密になれるし、顔を覚えてもうことも出来る。また、直接話す機会が与えられるため、自己PRをすることも出来るので非常に有利だと思う。

理系修士であり、研究活動で培った知識、スキル、そして自身の長所であるコミュニケーション力を活かすことが出来ると考え、MR職を志望していた。また、どうせMRをするのなら大きな会社で働きたいと考えていた。また、最近はジェネリックメーカーも成長してきているが私は患者様への貢献度の高さから新薬を扱うMRになりたいと考えていたため、新薬メーカーに絞っていた。

このインターンシップに参加してよりMRになりたいという気持ちが高まった。しかしながら、知識不足であること、また他の就活生との差を痛感してより就職活動を頑張ろうというターニングポイントにもなったと思う。志望業界は初めに考えていた新薬メーカーかつ大きな製薬会社という点はぶれなかった。しかしながら新薬メーカーも領域などでさらに細分化されていることを知り、もう少し詳しく業界研究をしようというきっかけにもなった。